id	sid	eid	entity	type
egc-49	1	1	eglobal congress hosted	ORG
egc-49	1	2	dubai	GPE
egc-49	1	3	a. e.	PERSON
egc-49	2	1	19th february	DATE
egc-49	2	2	2023	CARDINAL
egc-49	2	3	2836-3612	CARDINAL
egc-49	3	1	стандарты	CARDINAL
egc-49	3	2	трудовых споров	PERSON
egc-49	3	3	в обществе	LOC
egc-49	3	4	интересов и целей субъектов	PERSON
egc-49	3	5	различных отношений	PERSON
egc-49	4	1	интересов и целей создается объективными	PERSON
egc-49	4	2	и субъективными причинами существования	ORG
egc-49	5	1	своих в достижении	ORG
egc-49	6	1	и	DATE
egc-49	6	2	и	ORG
egc-49	6	3	коллективных договорах	GPE
egc-49	6	4	соглашений	NORP
egc-49	6	5	социальнотрудовых отношений	PERSON
egc-49	7	1	основным документом мот	PERSON
egc-49	7	2	споров	GPE
egc-49	7	3	1951	DATE
egc-49	7	4	№ 92	CARDINAL
egc-49	8	1	в	LOC
egc-49	8	2	чтобы	ORG
egc-49	8	3	для	DATE
egc-49	8	4	помощи в предотвращении и урегулировании трудовых споров	ORG
egc-49	9	1	чтобы такие	ORG
egc-49	9	2	и работников	PERSON
egc-49	9	3	были бесплатными	PERSON
egc-49	9	4	и оперативными	PERSON
egc-49	9	5	было	GPE
egc-49	9	6	что стороны	PERSON
egc-49	9	7	инициативе согласительного	PERSON
egc-49	9	8	в согласительную	GPE
egc-49	10	1	в	GPE
egc-49	10	2	также рекомендуется	GPE
egc-49	10	3	чтобы стороны воздерживались	ORG
egc-49	10	4	забастовок или	PERSON
egc-49	10	5	локаутов	GPE
egc-49	10	6	время	ORG
egc-49	10	7	согласительных или	ORG
egc-49	10	8	арбитражных процедур	ORG
egc-49	10	9	не ограничивая право на забастовку	ORG
egc-49	11	1	урегулирование споров	PERSON
egc-49	11	2	1981	DATE
egc-49	11	3	коллективных	GPE
egc-49	11	4	№ 154	CARDINAL
egc-49	11	5	что органы и процедуры для	ORG
egc-49	11	6	трудовых споров	PERSON
egc-49	11	7	разработаны таким образом	ORG
egc-49	11	8	переговоров.	GPE
egc-49	12	1	154	CARDINAL
egc-49	12	2	eglobal congress	ORG
egc-49	12	3	dubai	GPE
egc-49	12	4	a. e.	PERSON
egc-49	13	1	19th february	DATE
egc-49	13	2	2023	CARDINAL
egc-49	13	3	2836-3612	CARDINAL
egc-49	13	4	такие	EVENT
egc-49	13	5	процессы	TIME
egc-49	14	1	фактически	PERSON
egc-49	14	2	целей	ORG
egc-49	14	3	содействие взаимному	ORG
egc-49	14	4	разрешению разногласий	PERSON
egc-49	14	5	работниками и работодателями и	ORG
egc-49	15	1	что касается	PERSON
egc-49	15	2	1978	DATE
egc-49	15	3	1967	DATE
egc-49	15	4	рассмотрении	NORP
egc-49	15	5	№ 130	CARDINAL
egc-49	15	6	споров на уровне предприятия	ORG
egc-49	15	7	в	LOC
egc-49	15	8	с предполагаемыми	GPE
egc-49	15	9	коллективных	GPE
egc-49	15	10	в	LOC
egc-49	15	11	разработке и внедрению	ORG
egc-49	15	12	трудовых споров	PERSON
egc-49	15	13	в которых	LOC
egc-49	15	14	и сотрудничество	PERSON
egc-49	16	1	принятии решений	PERSON
egc-49	18	1	разрешению спора не увенчались успехом	ORG
egc-49	18	2	окончательного	GPE
egc-49	18	3	изложенных в	FAC
egc-49	18	4	государственными органами	PERSON
egc-49	18	5	в	LOC
egc-49	18	6	спорам или другой судебный орган	PERSON
egc-49	18	7	с помощью	ORG
egc-49	18	8	в	LOC
egc-49	19	1	в других	LOC
egc-49	19	2	в разрешении споров	ORG
egc-49	20	1	например	ORG
egc-49	20	2	1978 года	DATE
egc-49	20	3	рамках системы	PERSON
egc-49	20	4	коллективным искам	ORG
egc-49	20	5	направленным на изменение условий найма	PERSON
egc-49	21	1	разрешение	GPE
egc-49	21	2	коллективных споров	GPE
egc-49	21	3	8	CARDINAL
egc-49	21	4	в состоянии предоставлять	ORG
egc-49	21	5	организациями работодателей и работников	PERSON
egc-49	21	6	соответствующие национальным условиям	GPE
egc-49	21	7	в	NORP
egc-49	21	8	коллективных споров	GPE
egc-49	22	1	мот надзорные	PERSON
egc-49	22	2	в целом рассматривали	LOC
egc-49	22	3	коллективных споров	GPE
egc-49	22	4	в	LOC
egc-49	22	5	права на забастовку	ORG
egc-49	23	1	они	CARDINAL
egc-49	23	2	что https://eglobalcongress.com/index.php/egc eglobal congress	PERSON
egc-49	23	3	dubai	GPE
egc-49	23	4	a. e.	PERSON
egc-49	24	1	19th february	DATE
egc-49	24	2	2023	CARDINAL
egc-49	24	3	2836-3612	CARDINAL
egc-49	24	4	115	CARDINAL
egc-49	26	1	может на практике	PERSON
egc-49	26	2	определенных юридических требований	ORG
egc-49	27	1	например	PERSON
egc-49	27	2	того	PERSON
egc-49	27	3	может состояться	GPE
egc-49	27	4	сложными или медленными	GPE
egc-49	27	5	станет невозможной на	ORG
egc-49	27	6	практике или	GPE
egc-49	28	1	была выражена	PERSON
egc-49	28	2	обязательному	ORG
egc-49	28	3	для	DATE
egc-49	28	4	забастовки или	GPE
egc-49	28	5	прекратить их	GPE
egc-49	28	6	эти	CARDINAL
egc-49	29	1	надзорные	ORG
egc-49	30	1	в	GPE
egc-49	30	2	переговоров	GPE
egc-49	31	1	комитет экспертов мот заявил	ORG
egc-49	31	2	что арбитраж должен выбираться	PERSON
egc-49	32	1	с другой	PERSON
egc-49	32	2	властями	GPE
egc-49	32	3	в целом	LOC
egc-49	32	4	противоречит принципу	GPE
egc-49	32	5	установленному в	FAC
egc-49	32	6	№ 98	ORG
egc-49	33	1	в	NORP
egc-49	33	2	с основными услугами	ORG
egc-49	33	3	прерывание	NORP
egc-49	33	4	поставило бы	PERSON
egc-49	33	5	личную безопасность	PERSON
egc-49	33	6	его части	GPE
egc-49	34	1	мот утверждает	PERSON
egc-49	34	2	что эффективная система	ORG
egc-49	34	3	споров должна	PERSON
egc-49	34	4	отсутствие уважения	PERSON
egc-49	34	5	свободе	ORG
egc-49	34	6	может привести	PERSON
egc-49	35	1	ситуациям	ORG
egc-49	35	2	должным образом	DATE
egc-49	35	3	спора	ORG
egc-49	35	4	что потенциально	ORG
egc-49	35	5	может привести	PERSON
egc-49	35	6	неудовлетворительному урегулированию	PERSON
egc-49	36	1	свобода	PERSON
egc-49	36	2	легитимность трехсторонних	PERSON
egc-49	37	1	разрешению споров также	PERSON
egc-49	37	2	вопросом	ORG
egc-49	37	3	в независимости	LOC
egc-49	38	1	комитет	ORG
egc-49	39	1	и	DATE
egc-49	39	2	и	DATE
egc-49	39	3	свободе	PERSON
egc-49	40	1	8	CARDINAL
egc-49	40	2	свобода	PERSON
egc-49	40	3	и ведение	PERSON
egc-49	40	4	eglobal congress	ORG
egc-49	40	5	dubai	GPE
egc-49	40	6	a. e.	PERSON
egc-49	41	1	19th february	DATE
egc-49	41	2	2023	CARDINAL
egc-49	41	3	2836-3612 116	CARDINAL
egc-49	42	1	и рекомендаций	PERSON
egc-49	42	2	4b	CARDINAL
egc-49	42	3	81	CARDINAL
egc-49	42	4	женева	PERSON
egc-49	42	5	1994	DATE
egc-49	42	6	общий	WORK_OF_ART
egc-49	43	1	пункт 153	GPE
egc-49	43	2	10	CARDINAL
egc-49	43	3	пункт 257	ORG
egc-49	44	1	в	GPE
egc-49	44	2	производственных	GPE
egc-49	44	3	не может рассматриваться	ORG
egc-49	44	4	как нарушение свободы	GPE
egc-49	44	5	при условии	PERSON
egc-49	44	6	что обращение в арбитраж не является	PERSON
egc-49	44	7	и	DATE
egc-49	44	8	практике	ORG
egc-49	45	1	свобода	PERSON
egc-49	45	2	сборник решений и принципов	PERSON
egc-49	45	3	свободе	PERSON
egc-49	45	4	руководящего органа мот	PERSON
egc-49	46	1	также	GPE
egc-49	46	2	для работников	PERSON
egc-49	46	3	могут	NORP
egc-49	46	4	как работники	GPE
egc-49	46	5	в профсоюзах	LOC
egc-49	46	6	в	NORP
egc-49	46	7	в	ORDINAL
egc-49	46	8	экспортной переработки	PERSON
egc-49	47	1	споров также	ORG
egc-49	47	2	основными участниками любого	ORG
egc-49	47	3	трудового спора	ORG
egc-49	47	4	и участие в	PERSON
egc-49	47	5	для	DATE
egc-49	48	1	кроме того	PERSON
egc-49	48	2	должным образом функционирующая	LOC
egc-49	48	3	рамок	PERSON
egc-49	48	4	в	NORP
egc-49	48	5	что результаты	PERSON
egc-49	48	6	переговоров будут соблюдаться	GPE
egc-49	49	1	руководящих указаний	PERSON
egc-49	49	2	споров	GPE
egc-49	49	3	мот также	PERSON
egc-49	49	4	в различных	LOC
egc-49	49	5	и	DATE
egc-49	49	6	и	DATE
egc-49	49	7	с тем чтобы трудовые споры рассматривались эффективно	ORG