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epaa-37	Topa, Gabriela; Morales, José. F.	Organizational Change in Distance Higher Education: the Re-negotiation of Employee's Psychological Contract	2008	25	.pdf	application/pdf	11646	563	44	Paralelamente, las instituciones que partían de condiciones de clima laboral más favorables, en las que los diversos grupos se vieron implicados en los procesos de toma de decisiones, son aquellas Archivos Analíticos de Políticas Educativas Vol. 16, No. 12 7 que logran un incremento de la satisfacción de los empleados, en especial con la supervisión y con la participación (Gómez-Bernabeu, 2003). Finalmente, la importancia de la identificación con la organización para el logro de los objetivos institucionales se pone nuevamente de manifiesto.	cache/epaa-37.pdf	txt/epaa-37.txt