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epaa-7337	59	2	se incorpora al equipo de gestión de cada institución	PERSON
epaa-7337	59	3	el coordinador docente	ORG
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epaa-7337	59	5	continua del profesorado en el centro educativo mediante el acompañamiento pedagógico	PERSON
epaa-7337	60	1	capacitación en la práctica sobre acompañamiento	ORG
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epaa-7337	61	1	el coordinador docente debe priorizar el	ORG
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epaa-7337	61	3	apoyo horizontal	PERSON
epaa-7337	61	4	de los	ORG
epaa-7337	61	5	sobre el acompañamiento pedagógico 6	ORG
epaa-7337	61	6	al docente desde el inicio de su carrera profesional, acompañar	ORG
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epaa-7337	61	8	marcelo	GPE
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epaa-7337	62	1	la práctica del acompañamiento pedagógico: uno para la selección	FAC
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epaa-7337	64	1	estos cambios en las políticas de formación docente en la república dominicana	ORG
epaa-7337	64	2	especialmente los relacionados	ORG
epaa-7337	64	3	el coordinador docente	ORG
epaa-7337	64	4	el acompañamiento pedagógico	ORG
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epaa-7337	65	1	con tal fin	PERSON
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epaa-7337	66	1	sobre	GPE
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epaa-7337	66	4	el impacto del acompañamiento en el proceso educativo	ORG
epaa-7337	66	5	las cuales se des criben más adelante	ORG
epaa-7337	67	1	percepción	PERSON
epaa-7337	67	2	aproximación	PERSON
epaa-7337	67	3	nuestro estudio se basa en las percepciones de los acompañantes sobre el trabajo que desempeñan	ORG
epaa-7337	68	1	como la capacidad de	ORG
epaa-7337	68	2	el mundo	PERSON
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epaa-7337	68	4	independientemente de que dicha representación sea	ORG
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epaa-7337	72	16	prinz	ORG
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epaa-7337	73	1	definiciones sugieren que la	PERSON
epaa-7337	73	2	del mundo	PERSON
epaa-7337	73	3	sino una construcción	GPE
epaa-7337	73	4	que refleja la relación entre el entorno y la capacidad del sujeto que percibe para actuar sobre este	ORG
epaa-7337	73	5	witt	ORG
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epaa-7337	74	1	este sentido	PERSON
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epaa-7337	74	4	la recepción de influencias externas	ORG
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epaa-7337	74	6	y analiza los datos entrantes en busca de indicaciones de sucesos	ORG
epaa-7337	74	7	y estados de cosas	PERSON
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epaa-7337	75	1	por ello	ORG
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epaa-7337	85	6	el impacto de los programas de formación de mentores en sus percepciones	ORG
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epaa-7337	122	10	marcelo y lópez	PERSON
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epaa-7337	122	12	marcelo et al.	PERSON
epaa-7337	122	13	2021	CARDINAL
epaa-7337	123	1	la	GPE
epaa-7337	123	2	sobre el acompañamiento pedagógico realizados en la república dominicana	ORG
epaa-7337	123	3	la mayoría de ellos	PERSON
epaa-7337	123	4	trabajos de grado enfocados en analizar	PERSON
epaa-7337	123	5	del profesorado sobre el impacto del acompañamiento en una o pocas	ORG
epaa-7337	123	6	desde la	ORG
epaa-7337	123	7	del profesorado acompañados	GPE
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epaa-7337	124	3	sobre el acompañamiento	GPE
epaa-7337	124	4	del profesorado que se desempeñan como acompañantes	ORG
epaa-7337	125	1	públicas en todo el ámbito nacional	ORG
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epaa-7337	126	2	como una contribución para llenar este vacío	PERSON
epaa-7337	126	3	el presente artículo persigue analizar las	ORG
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epaa-7337	127	3	un enfoque cuantitativo	ORG
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epaa-7337	128	2	fueron los funcionarios del ministerio de educación de la república	ORG
epaa-7337	128	3	dominicana que se desempeñan como acompañantes	PERSON
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epaa-7337	129	3	participar en el estudio mediante correo electrónico	ORG
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epaa-7337	131	1	técnica e instrumento de recolección de datos para la recolección de datos	ORG
epaa-7337	131	2	la técnica de la encuesta	PERSON
epaa-7337	131	3	mediante un cuestionario de 61	ORG
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epaa-7337	135	10	planificación del acompañamiento	PERSON
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epaa-7337	135	16	elaboración propia análisis	PERSON
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epaa-7337	135	19	a su aplicación	PERSON
epaa-7337	135	20	el instrumento se sometió	ORG
epaa-7337	135	21	un proceso de validación mediante modalidades complementarias	ORG
epaa-7337	135	22	el instrumento	PERSON
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epaa-7337	136	1	para la validez	PERSON
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epaa-7337	137	1	por su parte	ORG
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epaa-7337	137	3	cuantitativa de contenido	PERSON
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epaa-7337	138	1	los	GPE
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epaa-7337	139	5	y pertinencia de sus ítems	PERSON
epaa-7337	140	1	sobre la	FAC
epaa-7337	140	2	base de los resultados	ORG
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epaa-7337	140	4	las modificaciones pertinentes.	ORG
epaa-7337	141	1	la versión modificada fue sometida	FAC
epaa-7337	141	2	para determinar la	PERSON
epaa-7337	141	3	de constructo	PERSON
epaa-7337	141	4	utilizando las técnicas de análisis factorial exploratorio	ORG
epaa-7337	141	5	medida	GPE
epaa-7337	141	6	de adecuación muestral kmo	ORG
epaa-7337	142	1	los	GPE
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epaa-7337	144	1	0,70	CARDINAL
epaa-7337	144	2	lo cual sugiere	PERSON
epaa-7337	144	3	las	GPE
epaa-7337	144	4	del instrumento	ORG
epaa-7337	144	5	fiabilidad adecuada	ORG
epaa-7337	145	1	procedimientos de análisis	PERSON
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epaa-7337	145	3	estadísticas	ORG
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epaa-7337	146	1	las diferencias entre	PERSON
epaa-7337	146	2	de los coordinadores	ORG
epaa-7337	146	3	los técnicos	GPE
epaa-7337	146	4	y las directoras se calcularon usando la prueba	ORG
epaa-7337	146	5	kruskall wallis	PERSON
epaa-7337	147	1	para estudiar la asociación entre las variables del perfil de los	ORG
epaa-7337	147	2	y las dimensiones se usó la prueba chi-cuadrado	ORG
epaa-7337	148	1	los	GPE
epaa-7337	148	2	un nivel de confianza del 95%	ORG
epaa-7337	150	1	de los	ORG
epaa-7337	150	2	sobre el acompañamiento pedagógico 10 resultados perfil de los acompañantes se encontró que	ORG
epaa-7337	150	3	el sexo	ORG
epaa-7337	150	4	representación para todos	PERSON
epaa-7337	150	5	los grupos de informantes	ORG
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epaa-7337	151	1	la mayoría de los	PERSON
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epaa-7337	151	4	11	CARDINAL
epaa-7337	151	5	años de experiencia en el cargo que	ORG
epaa-7337	151	6	los técnicos	ORG
epaa-7337	151	7	similares en todos los rangos evaluados	ORG
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epaa-7337	152	2	las directoras	GPE
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epaa-7337	152	5	indicaron	ORG
epaa-7337	152	6	más de 10	ORG
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epaa-7337	153	2	de los coordinadores	ORG
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epaa-7337	153	6	de las directoras desempeñaban el cargo en condición de interinato	ORG
epaa-7337	153	7	ejercían el empleo	ORG
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epaa-7337	154	1	todos	GPE
epaa-7337	154	2	eran licenciados en educación	PERSON
epaa-7337	154	3	mayoría tenía titulación de postgrado	PERSON
epaa-7337	155	1	acompañamiento pedagógico	PERSON
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epaa-7337	155	3	de los coordinadores	ORG
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epaa-7337	155	7	de las directoras manifestaron tener formación en esta área de la formación docente	ORG
epaa-7337	156	1	por su parte	ORG
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epaa-7337	156	7	de las directoras afirmaron haber recibido asesoramiento	ORG
epaa-7337	156	8	institucional para desarrollar su práctica pedagógica de acompañamiento	ORG
epaa-7337	157	1	se les consultó el modelo de formación que	PERSON
epaa-7337	157	2	sustentaba su práctica de acompañamiento pedagógico	ORG
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epaa-7337	158	2	de los coordinadores	ORG
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epaa-7337	158	6	de las directoras indicaron que el modelo de formación co-constructivista	ORG
epaa-7337	158	7	su práctica de pedagógica	PERSON
epaa-7337	158	8	planificación y evaluación del acompañamiento	PERSON
epaa-7337	159	1	prácticas pedagógicas de los	PERSON
epaa-7337	159	2	2	CARDINAL
epaa-7337	159	3	indica una percepción global positiva	PERSON
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epaa-7337	159	6	observa una valoración	PERSON
epaa-7337	159	7	casi nunca	ORG
epaa-7337	160	1	por ejemplo	ORG
epaa-7337	160	2	resulta relevante que el 58%	ORG
epaa-7337	160	3	que casi nunca “cumple con el cronograma de acompañamiento pedagógico	ORG
epaa-7337	161	1	2	CARDINAL
epaa-7337	161	2	pedagógicas del acompañamiento	GPE
epaa-7337	161	3	1 2	CARDINAL
epaa-7337	166	1	el intercambio de experiencias entre los	ORG
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epaa-7337	166	7	implementa estrategias de acompañamiento constructivistas	ORG
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epaa-7337	166	11	0 0,0%	PERCENT
epaa-7337	166	12	222	CARDINAL
epaa-7337	166	13	participa en las actividades de formación del centro 1 0,3%	ORG
epaa-7337	166	14	59 17,4%	PERCENT
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epaa-7337	166	19	para analizar y reflexionar sobre la	PERSON
epaa-7337	166	20	práctica	GPE
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epaa-7337	167	3	0 0,0%	PERCENT
epaa-7337	167	4	propone soluciones	ORG
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epaa-7337	167	7	8 2,4%	PERCENT
epaa-7337	167	8	0 0,0%	PERCENT
epaa-7337	167	9	239	CARDINAL
epaa-7337	167	10	el consenso en la toma de decisiones	ORG
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epaa-7337	167	14	0 0,0%	PERCENT
epaa-7337	167	15	de políticas educativas	ORG
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epaa-7337	173	1	observa la práctica pedagógica	ORG
epaa-7337	173	2	0 0,0%	PERCENT
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epaa-7337	173	4	12 3,5%	PERCENT
epaa-7337	173	5	0 0,0%	PERCENT
epaa-7337	173	6	227	CARDINAL
epaa-7337	173	7	de la práctica pedagógica entre los	ORG
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epaa-7337	173	13	el cronograma del acompañamiento	ORG
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epaa-7337	175	1	3	CARDINAL
epaa-7337	175	2	el porcentaje de uso de las estrategias de acompañamiento de coordinadores	ORG
epaa-7337	176	1	observa que solo cerca de la mitad de los	ORG
epaa-7337	176	2	incluye las estrategias	ORG
epaa-7337	176	3	señaladas en el desarrollo	ORG
epaa-7337	176	4	del acompañamiento pedagógico	ORG
epaa-7337	177	1	3	CARDINAL
epaa-7337	177	2	usadas en las instituciones	ORG
epaa-7337	177	3	estrategias coordinador fr(%	ORG
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epaa-7337	177	5	fr(%	PERSON
epaa-7337	177	6	comunidades de práctica 80(48%	ORG
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epaa-7337	178	1	observación de aula	ORG
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epaa-7337	178	4	6(50%	PERCENT
epaa-7337	178	5	88(53%	PERCENT
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epaa-7337	178	8	de incidente	PERSON
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epaa-7337	179	3	pares 78(47%	PERCENT
epaa-7337	180	1	7(58%	PERCENT
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epaa-7337	181	3	circulo de innovación 80(48%	ORG
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epaa-7337	182	3	indagación dialógica	PERSON
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epaa-7337	182	6	6(50%	PERCENT
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epaa-7337	182	10	elaboración propia se	PERSON
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epaa-7337	183	2	4	CARDINAL
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epaa-7337	183	4	el porcentaje promedio de soporte	ORG
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epaa-7337	183	10	para las directoras	ORG
epaa-7337	184	1	de los	ORG
epaa-7337	184	2	sobre el acompañamiento pedagógico 12	ORG
epaa-7337	184	3	4	CARDINAL
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epaa-7337	184	5	como apoyo al profesorado procesos pedagógicos coordinador fr(%	PERSON
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epaa-7337	231	50	2 0,6%	PERCENT
epaa-7337	231	51	1 0,3%	PERCENT
epaa-7337	231	52	12 3,5%	PERCENT
epaa-7337	231	53	77 22,6%	PERCENT
epaa-7337	232	1	248	CARDINAL
epaa-7337	232	2	práctica	GPE
epaa-7337	232	3	0 0,0%	PERCENT
epaa-7337	232	4	1 0,3%	PERCENT
epaa-7337	232	5	2 0,6%	PERCENT
epaa-7337	232	6	61 17,9%	PERCENT
epaa-7337	232	7	276	CARDINAL
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epaa-7337	232	11	27 7,9%	PERCENT
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epaa-7337	232	13	140	CARDINAL
epaa-7337	232	14	la práctica de evaluación	ORG
epaa-7337	232	15	3 0,9%	PERCENT
epaa-7337	232	16	5 1,5%	PERCENT
epaa-7337	232	17	12 3,5%	PERCENT
epaa-7337	232	18	87 25,6%	PERCENT
epaa-7337	232	19	233	CARDINAL
epaa-7337	232	20	dirigir el proceso de enseñanza	GPE
epaa-7337	232	21	los intereses	GPE
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epaa-7337	232	23	2 0,6%	PERCENT
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epaa-7337	234	3	kruskall wallis halló	PERSON
epaa-7337	234	4	entre 3,8 y 4,8	ORG
epaa-7337	234	5	0,4	CARDINAL
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epaa-7337	234	7	similares para coordinadores	ORG
epaa-7337	234	8	y directoras en casi todos	ORG
epaa-7337	234	9	los	GPE
epaa-7337	234	10	lo que indica que la	ORG
epaa-7337	234	11	considera válidas las finalidades	ORG
epaa-7337	234	12	del acompañamiento pedagógico incluidas en el cuestionario	ORG
epaa-7337	235	1	las	GPE
epaa-7337	235	2	pedagógicas	GPE
epaa-7337	235	3	de los	ORG
epaa-7337	235	4	sobre el acompañamiento pedagógico 16 el rendimiento académico del alumnado	ORG
epaa-7337	235	5	planificación docente	PERSON
epaa-7337	235	6	el desarrollo profesional del profesorado	ORG
epaa-7337	235	7	valoraciones mayores de los coordinadores	ORG
epaa-7337	236	1	revela asociaciones	PERSON
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epaa-7337	236	3	mayoría de las	PERSON
epaa-7337	236	4	del perfil de los	ORG
epaa-7337	236	5	la	GPE
epaa-7337	236	6	experiencia tienden	PERSON
epaa-7337	236	7	bastante de acuerdo	ORG
epaa-7337	236	8	y totalmente de acuerdo	PERSON
epaa-7337	236	9	las	GPE
epaa-7337	236	10	del acompañamiento analizadas	FAC
epaa-7337	237	1	discusión y conclusiones el acompañamiento pedagógico no ha logrado	PERSON
epaa-7337	237	2	los cambios educativos	ORG
epaa-7337	237	3	república dominicana	PERSON
epaa-7337	237	4	como indican los resultados de pruebas de desempeño académico docente y rendimiento estudiantil	ORG
epaa-7337	238	1	además	GPE
epaa-7337	238	2	los estudios nacionales sobre el impacto del acompañamiento	ORG
epaa-7337	238	3	2019	DATE
epaa-7337	238	4	duarte	GPE
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epaa-7337	238	6	gonzález	ORG
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epaa-7337	238	8	tapia et al.	PERSON
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epaa-7337	239	1	la necesidad de seguir	ORG
epaa-7337	239	2	el acompañamiento que	PERSON
epaa-7337	239	3	ofrece al profesorado en servicio de república	PERSON
epaa-7337	239	4	dominicana para identificar	PERSON
epaa-7337	239	5	los factores que	ORG
epaa-7337	239	6	el éxito de esta práctica formativa	ORG
epaa-7337	240	1	como hasta el momento	PERSON
epaa-7337	241	1	un	ORG
epaa-7337	241	2	estudio sobre las percepciones de coordinadores docentes	ORG
epaa-7337	241	3	directoras y técnicos	PERSON
epaa-7337	241	4	del minerd	PERSON
epaa-7337	241	5	el presente artículo tuvo como propósito analizar el acompañamiento pedagógico en república dominicana desde la perspectiva de estos acompañantes	ORG
epaa-7337	242	1	los	GPE
epaa-7337	242	2	lo realizan tres	PERSON
epaa-7337	242	3	pero predominan coordinadores y técnicos	ORG
epaa-7337	243	1	tendencia difiere	PERSON
epaa-7337	243	2	regula la contratación de los	PERSON
epaa-7337	243	3	del acompañamiento en república dominicana	ORG
epaa-7337	243	4	oviedo	GPE
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epaa-7337	243	6	2004	DATE
epaa-7337	243	7	que establece que estará	ORG
epaa-7337	243	8	de los coordinadores contratados	ORG
epaa-7337	243	9	educativos públicos	PERSON
epaa-7337	244	1	cerca de la mitad de los	PERSON
epaa-7337	244	2	establece el minerd	PERSON
epaa-7337	244	3	2013	DATE
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epaa-7337	245	3	por	ORG
epaa-7337	245	4	pedagógicos	NORP
epaa-7337	245	5	chu	NORP
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epaa-7337	245	8	kendall	ORG
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epaa-7337	245	10	mayoría de esos estudios	ORG
epaa-7337	245	11	las intervenciones	GPE
epaa-7337	245	12	lo que podría facilitar las prácticas de acompañamientos de estos actores	ORG
epaa-7337	246	1	la realidad	ORG
epaa-7337	246	2	dominicana indica que los técnicos	ORG
epaa-7337	246	3	del minerd	PERSON
epaa-7337	246	4	múltiples ocupaciones	PERSON
epaa-7337	246	5	que no les permite	ORG
epaa-7337	246	6	dedicarle el tiempo requerido	ORG
epaa-7337	246	7	la práctica de acompañamiento	ORG
epaa-7337	246	8	lo cual podría	PERSON
epaa-7337	246	9	el logro de los	ORG
epaa-7337	246	10	minerd	PERSON
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epaa-7337	247	1	los directores pueden participar como acompañantes	ORG
epaa-7337	248	1	en el ámbito	ORG
epaa-7337	248	2	han	NORP
epaa-7337	248	3	de mentorías	PERSON
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epaa-7337	248	5	directivo en otros países	ORG
epaa-7337	248	6	kendall	ORG
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epaa-7337	248	11	al igual que	ORG
epaa-7337	248	12	los técnicos	GPE
epaa-7337	248	13	república dominicana	PERSON
epaa-7337	248	14	los	GPE
epaa-7337	248	15	tienen múltiples responsabilidades administrativas	PERSON
epaa-7337	248	16	de supervisión	PERSON
epaa-7337	248	17	que no les permiten dedicar el tiempo	ORG
epaa-7337	248	18	la	GPE
epaa-7337	248	19	y el esfuerzo necesario al acompañamiento	PERSON
epaa-7337	248	20	minerd	PERSON
epaa-7337	248	21	2013	DATE
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epaa-7337	249	1	un porcentaje importante de acompañantes cumplía sus funciones en condición de interinato	ORG
epaa-7337	249	2	el minerd establece que	ORG
epaa-7337	250	1	el acompañamiento en los centros educativos	ORG
epaa-7337	250	2	minerd	PERSON
epaa-7337	250	3	2013	DATE
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epaa-7337	250	5	oviedo	GPE
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epaa-7337	251	1	y el desempeño de los	PERSON
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epaa-7337	252	1	en el presente estudio predominan	ORG
epaa-7337	252	2	del género	PERSON
epaa-7337	252	3	mayores de 40 años	ORG
epaa-7337	252	4	con más de cinco años de experiencia como acompañantes	ORG
epaa-7337	252	5	titulación de grado y estudio de archivos analíticos de políticas educativas	PERSON
epaa-7337	252	6	31	CARDINAL
epaa-7337	254	1	76 17	CARDINAL
epaa-7337	254	2	este perfil	PERSON
epaa-7337	254	3	los hallazgos	GPE
epaa-7337	254	4	de marcelo	PERSON
epaa-7337	254	5	1997	DATE
epaa-7337	255	1	el perfil es una característica positiva de los acompañantes participantes de este estudio	ORG
epaa-7337	255	2	pues los tienen	ORG
epaa-7337	255	3	y experiencia profesional	ORG
epaa-7337	255	4	lo cual puede	ORG
epaa-7337	255	5	su práctica de	PERSON
epaa-7337	255	6	y generar una actitud positiva en los docentes	PERSON
epaa-7337	256	1	han encontrado que	ORG
epaa-7337	256	2	este perfil promueven una actitud positiva hacia el acompañamiento en los	ORG
epaa-7337	256	3	y confianza en los propios mentores	ORG
epaa-7337	256	4	graham	PERSON
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epaa-7337	257	1	por su parte	ORG
epaa-7337	257	2	que los docentes acompañados	ORG
epaa-7337	257	3	dan importancia	PERSON
epaa-7337	257	4	la	GPE
epaa-7337	257	5	ya que consideran que esto les permite	PERSON
epaa-7337	257	6	mejor el quehacer	PERSON
epaa-7337	257	7	docente diario	PERSON
epaa-7337	257	8	identificar problemas clave en contextos	ORG
epaa-7337	257	9	y contribuir más decididamente	PERSON
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epaa-7337	258	3	y experiencia docente	ORG
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epaa-7337	259	5	de parte del minerd para el desarrollo de sus funciones de acompañante	ORG
epaa-7337	260	1	han hallado que	ORG
epaa-7337	260	2	fundamentadas en el modelo	ORG
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epaa-7337	261	1	condición también	PERSON
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epaa-7337	262	2	pesar del papel que tiene la formación en el éxito de este proceso formativo	ORG
epaa-7337	262	3	y marcelo	PERSON
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epaa-7337	262	9	una cuarta parte de los acompañantes manifestaron	ORG
epaa-7337	262	10	y no habían recibido	PERSON
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epaa-7337	263	1	aunque es una proporción baja	PERSON
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epaa-7337	263	3	en esos casos	ORG
epaa-7337	263	4	el acompañamiento no sea exitoso	ORG
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epaa-7337	263	7	buenas prácticas de acompañamiento	ORG
epaa-7337	264	1	en cambio	PERSON
epaa-7337	264	2	deficiente de los acompañantes puede generar	ORG
epaa-7337	264	3	negativas en los docentes	ORG
epaa-7337	264	4	lo que	PERSON
epaa-7337	264	5	a su vez	PERSON
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epaa-7337	264	7	hobson	PERSON
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epaa-7337	265	1	como sostiene	PERSON
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epaa-7337	265	3	la formación de los acompañantes previamente	ORG
epaa-7337	265	4	el ejercicio profesional de sus funciones	ORG
epaa-7337	265	5	independientemente de su	PERSON
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epaa-7337	266	3	inserción	GPE
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epaa-7337	267	1	especialmente focalizar los esfuerzos en intervenir sobre las percepciones del acompañamiento de los coordinadores docentes	ORG
epaa-7337	267	2	pues estas determinan su discurso y su práctica	PERSON
epaa-7337	267	3	eby et al.	PERSON
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epaa-7337	267	5	kwan y lópez‐real	PERSON
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epaa-7337	268	4	este es un aspecto crítico que debe abordase	PERSON
epaa-7337	268	5	en la formación de los	ORG
epaa-7337	268	6	pues se sabe que	ORG
epaa-7337	268	7	las	GPE
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epaa-7337	269	7	pues la percepción de la práctica percepciones de los	PERSON
epaa-7337	269	8	sobre el acompañamiento pedagógico	ORG
epaa-7337	269	9	18	CARDINAL
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epaa-7337	270	1	la	GPE
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epaa-7337	271	2	estadísticamente significativos en la mayoría de los ítems de cada dimensión	ORG
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