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ecj-1087	73	1	queste sei attività principali	PERSON
ecj-1087	73	2	altre 46 sotto-attività che	ORG
ecj-1087	73	3	altre	GPE
ecj-1087	73	4	348	CARDINAL
ecj-1087	73	5	ben distinte	PERSON
ecj-1087	74	1	l’operatività di un	PERSON
ecj-1087	74	2	è strettamente collegata anche agli aspetti cognitivi della persona che danno	ORG
ecj-1087	74	3	ciascun	NORP
ecj-1087	74	4	allo svolgimento	ORG
ecj-1087	74	5	dell’attività professionale	PERSON
ecj-1087	75	1	entrando nello specifico	ORG
ecj-1087	75	2	di seguito	PERSON
ecj-1087	75	3	maggiori	ORG
ecj-1087	75	4	di stress dal punto di vista prettamente operativo	PERSON
ecj-1087	76	1	gestione del traffico	ORG
ecj-1087	76	2	•	CARDINAL
ecj-1087	76	3	il numero di aeromobili sotto controllo	ORG
ecj-1087	76	4	•	CARDINAL
ecj-1087	76	5	particolari orari della giornata	ORG
ecj-1087	76	6	•	CARDINAL
ecj-1087	76	7	il traffico inaspettato che viene	ORG
ecj-1087	76	8	•	CARDINAL
ecj-1087	76	9	eventi	ORG
ecj-1087	77	1	gestione del traffico aereo varia	ORG
ecj-1087	77	2	funzione della domanda di traffico	ORG
ecj-1087	77	3	regole da applicare sono sempre le stesse ma le variabili	PERSON
ecj-1087	77	4	di traffico sotto controllo	ORG
ecj-1087	77	5	differenti prestazioni	PERSON
ecj-1087	77	6	alle eventuali condizioni meteorologiche	PERSON
ecj-1087	77	7	avverse che possono provocare inaspettate	ORG
ecj-1087	77	8	di volo degli aeromobili	PERSON
ecj-1087	77	9	alla presenza	ORG
ecj-1087	77	10	o meno di zone di spazio aereo	PERSON
ecj-1087	78	1	di attività militare che creano una riduzione dell’area di lavoro	PERSON
ecj-1087	79	1	• la pressione del	FAC
ecj-1087	79	2	• la sensazione di perdere il controllo della situazione	FAC
ecj-1087	79	3	• la paura di commettere	FAC
ecj-1087	79	4	•	CARDINAL
ecj-1087	79	5	l’adattamento	ORG
ecj-1087	80	1	di controllo ed	PERSON
ecj-1087	80	2	ciascun	NORP
ecj-1087	80	3	aggiornare il personale sulle modifiche e	ORG
ecj-1087	80	4	sull’applicazione operativa delle stesse	ORG
ecj-1087	80	5	uno dei più grandi nemici del controllore è il	PERSON
ecj-1087	81	1	ogni aeromobile deve essere fornita	ORG
ecj-1087	81	2	che deve essere valutata con anticipo dal controllore	PERSON
ecj-1087	81	3	un	ORG
ecj-1087	81	4	intorno al secondo	PERSON
ecj-1087	82	1	dopo aver imposto le	PERSON
ecj-1087	82	2	il controllore dovrà verificare	PERSON
ecj-1087	82	3	applicazione da parte degli aeromobili	PERSON
ecj-1087	83	1	un	ORG
ecj-1087	83	2	di aeromobili da gestire	PERSON
ecj-1087	83	3	diminuisce il	PERSON
ecj-1087	83	4	l’utilizzo	NORP
ecj-1087	83	5	della frequenza e ciò comporta	PERSON
ecj-1087	83	6	un incremento di attenzione da parte del controllore nella gestione delle comunicazioni	PERSON
ecj-1087	84	1	la pressione del	PERSON
ecj-1087	84	2	si fa sentire	PERSON
ecj-1087	84	3	vari modi	GPE
ecj-1087	84	4	la paura di commettere	PERSON
ecj-1087	84	5	eventuali errori e di perdere il controllo della situazione	ORG
ecj-1087	85	1	tali	GPE
ecj-1087	85	2	lo più associabili	PERSON
ecj-1087	85	3	controllori giovani con	ORG
ecj-1087	85	4	poca esperienza	PERSON
ecj-1087	86	1	affidabilità e limitazioni delle apparecchiature	ORG
ecj-1087	86	2	copertura del segnale	ORG
ecj-1087	86	3	delle cuffie	PERSON
ecj-1087	86	4	del microfono	PERSON
ecj-1087	87	1	il controllore del traffico aereo	PERSON
ecj-1087	87	2	nello svolgimento	ORG
ecj-1087	87	3	della sua attività si affida	ORG
ecj-1087	87	4	sistemi contributi	GPE
ecj-1087	87	5	contributi	GPE
ecj-1087	88	1	ge	ORG
ecj-1087	88	2	nc	GPE
ecj-1087	91	1	za zi	PERSON
ecj-1087	91	2	c lin ic	PERSON
ecj-1087	92	1	•	CARDINAL
ecj-1087	92	2	v iii n um er	PERSON
ecj-1087	92	3	3 •	CARDINAL
ecj-1087	92	4	20 12	DATE
ecj-1087	93	1	materiale protetto da	PERSON
ecj-1087	95	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1087	96	1	materiale protetto da	PERSON
ecj-1087	98	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1087	99	1	29	CARDINAL
ecj-1087	100	1	basico è una radio ricetrasmittente che viene utilizzata	PERSON
ecj-1087	100	2	ricevere le comunicazioni con	ORG
ecj-1087	101	1	casi più avanzati	ORG
ecj-1087	101	2	condizioni di traffico lo richiedono	PERSON
ecj-1087	101	3	ci si affida all’utilizzo di sistemi	PERSON
ecj-1087	101	4	di avere una visione d’insieme	PERSON
ecj-1087	101	5	su uno schermo	PERSON
ecj-1087	101	6	di tutto il traffico da	PERSON
ecj-1087	101	7	di quei dati necessari al controllore	PERSON
ecj-1087	101	8	quali: direzione di volo	ORG
ecj-1087	101	9	del livello di volo	PERSON
ecj-1087	101	10	velocità dell’aeromobile	ORG
ecj-1087	101	11	altri dati fondamentali	PERSON
ecj-1087	101	12	purtroppo	PERSON
ecj-1087	101	13	nonostante accurate e	PERSON
ecj-1087	101	14	si possono verificare casi	PERSON
ecj-1087	101	15	cui	GPE
ecj-1087	101	16	sistemi si degradano	PERSON
ecj-1087	101	17	non tecniche	ORG
ecj-1087	101	18	vedi l’utilizzo delle frequenze di comunicazione durante temporali	PERSON
ecj-1087	101	19	possibili disturbi	ORG
ecj-1087	101	20	maniera	GPE
ecj-1087	101	21	che il livello di affidabilità non	PERSON
ecj-1087	102	1	normalmente il controllore	PERSON
ecj-1087	102	2	nello svolgimento	ORG
ecj-1087	102	3	della sua attività professionale	ORG
ecj-1087	102	4	non considera sempre l’eventualità di un	ORG
ecj-1087	102	5	ma remoto degrado dei sistemi	PERSON
ecj-1087	103	1	caso di avaria	PERSON
ecj-1087	103	2	sia essa totale	PERSON
ecj-1087	103	3	il controllore potrebbe avere	ORG
ecj-1087	103	4	un	ORG
ecj-1087	103	5	senso di smarrimento	PERSON
ecj-1087	103	6	che però viene subito colmato dall’applicazione di	PERSON
ecj-1087	103	7	di addestramento	PERSON
ecj-1087	103	8	iniziale e di aggiornamento	PERSON
ecj-1087	104	1	organizzativi	PERSON
ecj-1087	104	2	maggiori	ORG
ecj-1087	104	3	di stress legati	PERSON
ecj-1087	104	4	si suddividono	PERSON
ecj-1087	104	5	orario di lavoro • lavoro	ORG
ecj-1087	105	1	•	CARDINAL
ecj-1087	105	2	un adeguato periodo di pausa	PERSON
ecj-1087	106	1	il lavoro	PERSON
ecj-1087	106	2	anche con	ORG
ecj-1087	106	3	notturni	GPE
ecj-1087	106	4	va collegato	FAC
ecj-1087	106	5	necessità	GPE
ecj-1087	106	6	dovere sempre disporre di tutte le	PERSON
ecj-1087	106	7	mentali disponibili	PERSON
ecj-1087	107	1	del giorno e	GPE
ecj-1087	107	2	di lavoro	ORG
ecj-1087	108	1	il corpo	ORG
ecj-1087	108	2	non regolari potrebbe richiedere del tempo	ORG
ecj-1087	108	3	quindi necessario che il controllore non sottovaluti	PERSON
ecj-1087	108	4	di usufruire di periodi di	ORG
ecj-1087	108	5	alle esigenze personali	ORG
ecj-1087	108	6	come già avviene oggi giorno	ORG
ecj-1087	108	7	è importante assegnare al controllore	PERSON
ecj-1087	108	8	al fine di poter	ORG
ecj-1087	109	1	davanti alla consolle	PERSON
ecj-1087	109	2	ed attenzione	PERSON
ecj-1087	110	1	organizzazione del lavoro •	ORG
ecj-1087	111	1	•	CARDINAL
ecj-1087	111	2	colleghi di lavoro	ORG
ecj-1087	112	1	gli aspetti organizzativi di	PERSON
ecj-1087	112	2	sono fondamentali	ORG
ecj-1087	112	3	il corretto	PERSON
ecj-1087	112	4	delle attività professionali	PERSON
ecj-1087	113	1	necessario quindi che il livello di comunicazione fra dirigenza	PERSON
ecj-1087	113	2	sia adeguato alle reali esigenze dell’attività svolta con l’obiettivo di poter	PERSON
ecj-1087	113	3	criticità legate allo	ORG
ecj-1087	113	4	del posto di lavoro e del personale	ORG
ecj-1087	114	1	ben definiti e non ci devono essere	PERSON
ecj-1087	114	2	ambiguità nel decidere chi fa che cosa	PERSON
ecj-1087	115	1	quanto riguarda l’aspetto relazionale	PERSON
ecj-1087	115	2	sviluppate modalità	PERSON
ecj-1087	115	3	tutti	PERSON
ecj-1087	115	4	ognuno è considerato elemento fondamentale	ORG
ecj-1087	115	5	tutte le sue specificità	ORG
ecj-1087	116	1	eventuali elementi di disturbo	ORG
ecj-1087	116	2	dovuti	GPE
ecj-1087	116	3	limitare le capacità professionali del controllore	ORG
ecj-1087	117	1	di seguito vengono riportati alcuni esempi	PERSON
ecj-1087	117	2	•	CARDINAL
ecj-1087	117	3	della sala operativa	ORG
ecj-1087	117	4	le cui luci si riflettono su uno schermo	ORG
ecj-1087	117	5	•	CARDINAL
ecj-1087	117	6	disposizione della sala operativa non funzionale al servizio da svolgere	ORG
ecj-1087	117	7	•	CARDINAL
ecj-1087	117	8	monitoraggio al corretto funzionamento delle frequenze	PERSON
ecj-1087	117	9	•	CARDINAL
ecj-1087	117	10	di condizionamento e di filtri dell’aria che non funziona adeguatamente	PERSON
ecj-1087	118	1	interazione fra lavoro e controllore i	ORG
ecj-1087	118	2	sono propri dell’organizzazione	PERSON
ecj-1087	119	1	maniera singola	PERSON
ecj-1087	119	2	o multipla	PERSON
ecj-1087	119	3	su quella che è	PERSON
ecj-1087	119	4	quotidiana	GPE
ecj-1087	119	5	del controllore e	GPE
ecj-1087	119	6	il quale vengono affrontati dipende dai seguenti elementi	PERSON
ecj-1087	119	7	•	CARDINAL
ecj-1087	119	8	•	CARDINAL
ecj-1087	119	9	condizioni abitative	PERSON
ecj-1087	119	10	il pendolarismo e	ORG
ecj-1087	119	11	•	CARDINAL
ecj-1087	119	12	caratteristiche della personalità	ORG
ecj-1087	119	13	disturbi del sonno	PERSON
ecj-1087	119	14	•	CARDINAL
ecj-1087	119	15	•	CARDINAL
ecj-1087	119	16	•	CARDINAL
ecj-1087	119	17	condizioni di	PERSON
ecj-1087	120	1	presenza di	PERSON
ecj-1087	120	2	stressanti non	ORG
ecj-1087	121	1	il manifestarsi degli effetti dello	PERSON
ecj-1087	122	1	tra il contesto ed un	PERSON
ecj-1087	122	2	quanto portatore di capacità cognitive	ORG
ecj-1087	123	1	alla risposta	ORG
ecj-1087	123	2	alla situazione mentale-fisica del momento	ORG
ecj-1087	123	3	si potranno	PERSON
ecj-1087	123	4	diversi di risposta allo	PERSON
ecj-1087	124	1	contributi specialistici	PERSON
ecj-1087	125	1	ge	ORG
ecj-1087	125	2	nc	GPE
ecj-1087	128	1	za zi	PERSON
ecj-1087	128	2	c lin ic	PERSON
ecj-1087	129	1	•	CARDINAL
ecj-1087	129	2	v iii n um er	PERSON
ecj-1087	129	3	3 •	CARDINAL
ecj-1087	129	4	20 12	DATE
ecj-1087	130	1	materiale protetto da	PERSON
ecj-1087	132	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1087	133	1	30	CARDINAL
ecj-1087	133	2	gli effetti dello	PERSON
ecj-1087	133	3	possono andare	PERSON
ecj-1087	133	4	influenzare il controllore del traffico aereo	PERSON
ecj-1087	133	5	nella sua attività	ORG
ecj-1087	133	6	quotidiana	GPE
ecj-1087	133	7	su quattro livelli ben distinti	PERSON
ecj-1087	133	8	ciascuno dei quali può andare ad interagire	ORG
ecj-1087	134	1	effetti che portano	ORG
ecj-1087	134	2	atteggiamenti che si possono	ORG
ecj-1087	134	3	del grado di	PERSON
ecj-1087	135	1	di seguito vengono riportati	PERSON
ecj-1087	135	2	gli effetti dello	PERSON
ecj-1087	135	3	dai	ORG
ecj-1087	135	4	1	CARDINAL
ecj-1087	135	5	senso di debolezza	PERSON
ecj-1087	135	6	insonnia	GPE
ecj-1087	135	7	sensazione di freddo alle estremità	PERSON
ecj-1087	135	8	aumento del battito	GPE
ecj-1087	135	9	cardiaco	ORG
ecj-1087	135	10	difficoltà respiratoria	ORG
ecj-1087	135	11	aumento della pressione arteriosa	ORG
ecj-1087	135	12	senso di nausea e vomito	PERSON
ecj-1087	135	13	aumento rapido	PERSON
ecj-1087	135	14	della sudorazione	PERSON
ecj-1087	135	15	irrigidimento muscolare	ORG
ecj-1087	135	16	mal di testa	PERSON
ecj-1087	136	1	2	CARDINAL
ecj-1087	137	1	stato di confusione	PERSON
ecj-1087	137	2	difficoltà nel prendere le decisioni	ORG
ecj-1087	137	3	disorientamento spazio-temporale	ORG
ecj-1087	137	4	di memoria	PERSON
ecj-1087	137	5	diffidenza	GPE
ecj-1087	138	1	non sempre	ORG
ecj-1087	138	2	atteggiamenti e condizioni fisiche	ORG
ecj-1087	138	3	sono il risultato di un	PERSON
ecj-1087	138	4	dato dallo	GPE
ecj-1087	140	1	alcuni segnali	ORG
ecj-1087	140	2	potrebbe portare	ORG
ecj-1087	140	3	un accumulo di stress che nel	ORG
ecj-1087	140	4	potrebbe aumentare fino	PERSON
ecj-1087	140	5	deteriorare sempre più le prestazioni	ORG
ecj-1087	140	6	umani e la	PERSON
ecj-1087	141	1	di un accumulo di stress	PERSON
ecj-1087	141	2	quello del burnout	PERSON
ecj-1087	141	3	alla lettera:	ORG
ecj-1087	141	4	che si verifica attraverso tre	PERSON
ecj-1087	141	5	•	CARDINAL
ecj-1087	142	1	una sensazione di stanchezza e di affaticamento che si sviluppa via via	PERSON
ecj-1087	142	2	che le risorse emotive vengono	ORG
ecj-1087	142	3	mancare	ORG
ecj-1087	142	4	sensazione che non si abbia più da offrire	ORG
ecj-1087	144	1	atteggiamenti negativi	ORG
ecj-1087	144	2	di distacco	PERSON
ecj-1087	144	3	ostilità nei confronti delle persone	PERSON
ecj-1087	144	4	cui e	PERSON
ecj-1087	144	5	per cui si lavora	ORG
ecj-1087	144	6	•	CARDINAL
ecj-1087	144	7	realizzazione	ORG
ecj-1087	145	1	riguarda la	PERSON
ecj-1087	145	2	della propria	PERSON
ecj-1087	145	3	al lavoro	ORG
ecj-1087	145	4	che implica una caduta dell’autostima ed	ORG
ecj-1087	145	5	del desiderio di successo	PERSON
ecj-1087	146	1	gli effetti del	PERSON
ecj-1087	146	2	non si ripercuotono	ORG
ecj-1087	146	3	cui il controllore	PERSON
ecj-1087	146	4	è inserito	PERSON
ecj-1087	146	5	nel controllo del traffico aereo	PERSON
ecj-1087	146	6	cism e trm lo	PERSON
ecj-1087	146	7	nella professione del controllo del traffico	PERSON
ecj-1087	146	8	è oggetto di molta attenzione	ORG
ecj-1087	146	9	che è diretta principalmente al carico di lavoro mentale	ORG
ecj-1087	146	10	che comporta	PERSON
ecj-1087	146	11	del lavoro sotto una notevole pressione e senza commettere errori	ORG
ecj-1087	147	1	ultimi anni	PERSON
ecj-1087	147	2	l’attenzione si	ORG
ecj-1087	147	3	umani propri	PERSON
ecj-1087	147	4	del controllore e	GPE
ecj-1087	147	5	sviluppati	GPE
ecj-1087	147	6	progetti il cui obiettivo principale	PERSON
ecj-1087	147	7	il controllore del traffico	PERSON
ecj-1087	147	8	nella gestione dello	PERSON
ecj-1087	148	1	aereo civili	PERSON
ecj-1087	148	2	un’assistenza	CARDINAL
ecj-1087	148	3	non psicologica	ORG
ecj-1087	148	4	destinata alle persone che hanno vissuto un	ORG
ecj-1087	148	5	ci	PERSON
ecj-1087	148	6	è mirata alla gestione delle reazioni di	ORG
ecj-1087	149	1	inoltre si sta iniziando	PERSON
ecj-1087	149	2	anche un programma	ORG
ecj-1087	149	3	sperimentato qualche anno fa	PERSON
ecj-1087	149	4	chiamato trm	PERSON
ecj-1087	149	5	che si basa sul fatto la causa di molti	PERSON
ecj-1087	149	6	operativi potrebbe essere ricondotta	ORG
ecj-1087	150	1	il programma trm	PERSON
ecj-1087	150	2	diversi modelli di	PERSON
ecj-1087	150	3	per migliorare le proprie capacità nel lavoro di squadra e nei	ORG
ecj-1087	151	1	nella comunicazione	PERSON
ecj-1087	151	2	nella consapevolezza della situazione che si vive	ORG
ecj-1087	151	3	decisionale e nel	ORG
ecj-1087	151	4	riconoscimento e gestione dello	PERSON
ecj-1087	152	1	la storia del cism risale alle operazioni militari	PERSON
ecj-1087	152	2	soldati soffrivano del cosiddetto	ORG
ecj-1087	152	3	che venne	PERSON
ecj-1087	153	1	normale agli orrori	ORG
ecj-1087	153	2	della guerra e che rendeva il personale	ORG
ecj-1087	153	3	coinvolto incapace di partecipare	PERSON
ecj-1087	153	4	ulteriori operazioni belliche	ORG
ecj-1087	154	1	da questa esperienza	PERSON
ecj-1087	154	2	si è cercato di estendere	PERSON
ecj-1087	154	3	la necessità di 3	FAC
ecj-1087	154	4	paura ed insicurezza	PERSON
ecj-1087	154	5	ansia	GPE
ecj-1087	154	6	rabbia	GPE
ecj-1087	154	7	diminuzione dell’autostima	GPE
ecj-1087	154	8	attacchi di panico	GPE
ecj-1087	154	9	senso di oppressione ed impotenza	PERSON
ecj-1087	155	1	4	CARDINAL
ecj-1087	155	2	agitazione ed irrequietezza	PERSON
ecj-1087	155	3	difficoltà nei rapporti	PERSON
ecj-1087	155	4	assenza	GPE
ecj-1087	155	5	disturbi nel sonno	PERSON
ecj-1087	155	6	di sostanze.	ORG
ecj-1087	156	1	contributi specialistici	PERSON
ecj-1087	156	2	contributi	GPE
ecj-1087	157	1	ge	ORG
ecj-1087	157	2	nc	GPE
ecj-1087	160	1	za zi	PERSON
ecj-1087	160	2	c lin ic	PERSON
ecj-1087	161	1	•	CARDINAL
ecj-1087	161	2	v iii n um er	PERSON
ecj-1087	161	3	3 •	CARDINAL
ecj-1087	161	4	20 12	DATE
ecj-1087	162	1	materiale protetto da	PERSON
ecj-1087	164	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1087	165	1	materiale protetto da	PERSON
ecj-1087	167	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1087	168	1	31	CARDINAL
ecj-1087	168	2	militari rischiose	PERSON
ecj-1087	168	3	ma anche tutti coloro che svolgono delle professioni particolarmente soggette	PERSON
ecj-1087	168	4	possibili eventi	ORG
ecj-1087	168	5	critici traumatizzanti	PERSON
ecj-1087	169	1	al centro di processi decisionali delicati	PERSON
ecj-1087	169	2	sono riconosciuti dalle	GPE
ecj-1087	169	3	umani	PERSON
ecj-1087	169	4	un	ORG
ecj-1087	169	5	critico e	PERSON
ecj-1087	169	6	quindi	PERSON
ecj-1087	169	7	inusuali e forti	PERSON
ecj-1087	170	1	necessità di	PERSON
ecj-1087	171	1	propri compiti operativi	ORG
ecj-1087	171	2	anche dopo aver vissuto eventi	ORG
ecj-1087	171	3	impatto emotivo	PERSON
ecj-1087	171	4	imposto la cura del controllore anche dal punto di vista umano	PERSON
ecj-1087	172	1	durante il percorso di addestramento	PERSON
ecj-1087	172	2	iniziale e di formazione continua	PERSON
ecj-1087	172	3	preparati	GPE
ecj-1087	172	4	affrontare numerose e	ORG
ecj-1087	172	5	al fine di poter meglio	ORG
ecj-1087	172	6	quelle reali	PERSON
ecj-1087	173	1	nonostante quanto appena detto	PERSON
ecj-1087	173	2	si possono comunque verificare degli eventi che	PERSON
ecj-1087	173	3	possono andare oltre	PERSON
ecj-1087	173	4	professionale e ciò si può tradurre	PERSON
ecj-1087	173	5	un	ORG
ecj-1087	173	6	che va	FAC
ecj-1087	173	7	coinvolto	GPE
ecj-1087	173	8	sia da un punto di vista umano che professionale	PERSON
ecj-1087	174	1	tali eventi sono denominati:	ORG
ecj-1087	174	2	incidenti critici	PERSON
ecj-1087	175	1	quello che avviene	PERSON
ecj-1087	175	2	di noi	ORG
ecj-1087	176	1	tutti da riconoscere	PERSON
ecj-1087	176	2	una normale reazione fisiologica	ORG
ecj-1087	176	3	un	ORG
ecj-1087	176	4	perché nuovo ed inaspettato	PERSON
ecj-1087	177	1	non tutti gli	ORG
ecj-1087	177	2	gravi sono necessariamente traumatizzanti	PERSON
ecj-1087	178	1	la reazione del controllore varia da soggetto	PERSON
ecj-1087	178	2	lo stesso evento e quindi dipende essenzialmente da una serie di	PERSON
ecj-1087	178	3	del controllore interessato	PERSON
ecj-1087	178	4	dallo stato fisico e mentale e	PERSON
ecj-1087	178	5	dalla valutazione	PERSON
ecj-1087	178	6	individuale e gestionale della situazione operativa	ORG
ecj-1087	178	7	da quanto appena detto	PERSON
ecj-1087	178	8	si può supporre che un	PERSON
ecj-1087	178	9	nel breve e lungo termine	PERSON
ecj-1087	178	10	più delle seguenti reazioni:	ORG
ecj-1087	178	11	•	CARDINAL
ecj-1087	178	12	•	CARDINAL
ecj-1087	178	13	senso di colpa personale	PERSON
ecj-1087	178	14	•	CARDINAL
ecj-1087	178	15	•	CARDINAL
ecj-1087	178	16	identificazione nella situazione	ORG
ecj-1087	178	17	•	CARDINAL
ecj-1087	178	18	•	CARDINAL
ecj-1087	178	19	•	CARDINAL
ecj-1087	179	1	risulta evidente che le reazioni da stress causate	ORG
ecj-1087	179	2	svilupparsi	ORG
ecj-1087	179	3	differenti modi e	LOC
ecj-1087	179	4	alcuni potrebbero	ORG
ecj-1087	179	5	disturbi cronici	ORG
ecj-1087	180	1	da incidente critico possono essere suddivise	PERSON
ecj-1087	180	2	24	CARDINAL
ecj-1087	180	3	cui si cercano di	PERSON
ecj-1087	180	4	delle strategie	PERSON
ecj-1087	180	5	tra le 24	ORG
ecj-1087	180	6	cui le strategie	ORG
ecj-1087	180	7	individuali di	PERSON
ecj-1087	180	8	più	GPE
ecj-1087	180	9	cui le strategie	ORG
ecj-1087	180	10	individuali di	PERSON
ecj-1087	180	11	possibile	GPE
ecj-1087	180	12	ritardata delle reazioni da	ORG
ecj-1087	181	1	studi hanno dimostrato che più	PERSON
ecj-1087	181	2	20%	PERCENT
ecj-1087	181	3	delle persone che hanno	PERSON
ecj-1087	181	4	un	ORG
ecj-1087	181	5	critico soffrono di disordine da stress post	PERSON
ecj-1087	181	6	avuto luogo	PERSON
ecj-1087	182	1	il ptsd	PERSON
ecj-1087	182	2	stato classificato	PERSON
ecj-1087	182	3	•	CARDINAL
ecj-1087	182	4	•	CARDINAL
ecj-1087	182	5	tutti gli	PERSON
ecj-1087	182	6	associati al	PERSON
ecj-1087	182	7	•	CARDINAL
ecj-1087	182	8	un livello di eccitazione che dura nel	ORG
ecj-1087	183	1	fa sì che	PERSON
ecj-1087	183	2	nell’evento continuino	PERSON
ecj-1087	183	3	che torna alla mente anche attraverso degli stimoli estranei ed esterni	ORG
ecj-1087	183	4	un	ORG
ecj-1087	183	5	un	ORG
ecj-1087	184	1	o	DATE
ecj-1087	184	2	uno stato d’animo	PERSON
ecj-1087	185	1	o	DATE
ecj-1087	186	1	di controllare le	PERSON
ecj-1087	187	1	disturbi della	ORG
ecj-1087	188	1	emozioni negative che portano il controllore ad avere	ORG
ecj-1087	188	2	un	ORG
ecj-1087	188	3	pessimista	ORG
ecj-1087	188	4	sia nella vita professionale che	PERSON
ecj-1087	188	5	quella privata	PERSON
ecj-1087	189	1	come funziona il cism il cism	PERSON
ecj-1087	189	2	precedenza	GPE
ecj-1087	189	3	un	ORG
ecj-1087	189	4	fasi aiuta il controllore	PERSON
ecj-1087	189	5	da incidente critico	PERSON
ecj-1087	189	6	un	ORG
ecj-1087	189	7	diretto e immediato	PERSON
ecj-1087	190	1	questo modo	PERSON
ecj-1087	190	2	la probabilità che	GPE
ecj-1087	190	3	disturbi propri del ptsd possano continuare nel	PERSON
ecj-1087	191	1	metodi utilizzati nel cism possono essere considerati	ORG
ecj-1087	191	2	di gruppo	PERSON
ecj-1087	191	3	al fine di aiutare le persone colpite	ORG
ecj-1087	191	4	la loro capacità di	ORG
ecj-1087	192	1	il più delle volte gli incontri sono svolti con dei colleghi che si sono qualificati nei programmi	PERSON
ecj-1087	192	2	o da altro personale qualificato cism esperto	PERSON
ecj-1087	192	3	materia di	PERSON
ecj-1087	193	1	nessuna delle tecniche cism dovrebbe essere considerata	ORG
ecj-1087	193	2	nessun modo	PERSON
ecj-1087	193	3	un	ORG
ecj-1087	194	1	funziona il	PERSON
ecj-1087	195	1	implementa	GPE
ecj-1087	195	2	delle seguenti modalità	PERSON
ecj-1087	195	3	di prevenzione	PERSON
ecj-1087	196	1	corsi di formazione	PERSON
ecj-1087	196	2	membri del personale	ORG
ecj-1087	196	3	colleghi e parenti delle categorie professionali di cui sopra o organizzazioni	PERSON
ecj-1087	197	1	diversi moduli	PERSON
ecj-1087	197	2	intervento individuale	ORG
ecj-1087	197	3	24	CARDINAL
ecj-1087	198	1	la maggior parte degli interventi cism	ORG
ecj-1087	198	2	sono fatti faccia	PERSON
ecj-1087	198	3	l’intervento	GPE
ecj-1087	198	4	individuale	GPE
ecj-1087	198	5	il metodo principalmente contributi specialistici	ORG
ecj-1087	199	1	ge	ORG
ecj-1087	199	2	nc	GPE
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ecj-1087	203	3	3 •	CARDINAL
ecj-1087	203	4	20 12	DATE
ecj-1087	204	1	materiale protetto da	PERSON
ecj-1087	206	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1087	207	1	32	CARDINAL
ecj-1087	207	2	dai	ORG
ecj-1087	208	1	esso viene applicato direttamente dopo l’incidente e fatto da un	PERSON
ecj-1087	209	1	il metodo di intervento usato viene chiamato	PERSON
ecj-1087	209	2	chiedere	PERSON
ecj-1087	209	3	capire quali sono le reazioni e normalizzare le reazioni	ORG
ecj-1087	209	4	strategie di	PERSON
ecj-1087	209	5	e metodi	ORG
ecj-1087	209	6	riprendere le sue	ORG
ecj-1087	209	7	funzioni normali	PERSON
ecj-1087	210	1	avviene molto spesso direttamente dopo l’incidente visto che	PERSON
ecj-1087	211	1	sono colleghi che se presenti	PERSON
ecj-1087	211	2	sala operativa vengono immediatamente	ORG
ecj-1087	211	3	sollevati dalla posizione operativa	ORG
ecj-1087	212	1	il tutto	PERSON
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ecj-1087	213	2	24	CARDINAL
ecj-1087	214	1	più di una persona colpita dall’incidente	GPE
ecj-1087	214	2	anche su un gruppo	PERSON
ecj-1087	215	1	un	ORG
ecj-1087	215	2	più soggetti	ORG
ecj-1087	215	3	si possono	PERSON
ecj-1087	215	4	1	CARDINAL
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ecj-1087	215	6	che si trovavano nelle vicinanze	ORG
ecj-1087	215	7	2	CARDINAL
ecj-1087	215	8	persone che sono della stessa azienda	PERSON
ecj-1087	215	9	che conoscono le persone coinvolte	ORG
ecj-1087	215	10	hanno bisogno di più informazioni	PERSON
ecj-1087	216	1	è importante che un	PERSON
ecj-1087	216	2	da persone che hanno avuto un	PERSON
ecj-1087	217	1	si dovrebbe evitare di	PERSON
ecj-1087	217	2	interventi su	PERSON
ecj-1087	218	1	diversa esposizione perché c’è	ORG
ecj-1087	219	1	soggetti potrebbero	FAC
ecj-1087	219	2	ancora di più dopo aver ascoltato delle esperienze altrui che oltre	PERSON
ecj-1087	219	3	di quella personale	PERSON
ecj-1087	220	1	disinnescare lo	PERSON
ecj-1087	220	2	da incidente critico	PERSON
ecj-1087	221	1	meno di dieci	PERSON
ecj-1087	221	2	il cui	PERSON
ecj-1087	221	3	quello di “disinnescare” la reazione negativa allo	PERSON
ecj-1087	222	1	deve essere	PERSON
ecj-1087	222	2	nello stesso giorno	PERSON
ecj-1087	222	3	da un	PERSON
ecj-1087	222	4	e deve avere una durata non superiore	ORG
ecj-1087	223	1	il defusing segue tre fasi	PERSON
ecj-1087	223	2	1	CARDINAL
ecj-1087	224	1	introduzione	ORG
ecj-1087	224	2	conferma che l’incontro	PERSON
ecj-1087	224	3	considerato riservato e richiesta	ORG
ecj-1087	224	4	di partecipazione motivata	PERSON
ecj-1087	225	1	2	CARDINAL
ecj-1087	225	2	fanno domande	PERSON
ecj-1087	225	3	condividono la loro esperienza	WORK_OF_ART
ecj-1087	225	4	necessità	GPE
ecj-1087	225	5	incontri individuali o di gruppo	PERSON
ecj-1087	226	1	3.	CARDINAL
ecj-1087	226	2	informazione	ORG
ecj-1087	226	3	fanno un riepilogo di quanto	PERSON
ecj-1087	226	4	dai controllori	PERSON
ecj-1087	226	5	cercando di normalizzare le	PERSON
ecj-1087	226	6	attraverso metodi di insegnamento	PERSON
ecj-1087	226	7	su strategie di	PERSON
ecj-1087	226	8	di aiuti	PERSON
ecj-1087	226	9	esempio uno	ORG
ecj-1087	226	10	numeri di telefono di contatto	PERSON
ecj-1087	227	1	gli obiettivi del disinnesco sono: ridurre lo	PERSON
ecj-1087	227	2	il ritorno alla normale funzione	ORG
ecj-1087	227	3	identificare gli individui che possono	ORG
ecj-1087	227	4	bisogno di ulteriore	PERSON
ecj-1087	227	5	accettare ulteriori servizi se essi sono necessari	ORG
ecj-1087	229	1	un	ORG
ecj-1087	229	2	un	ORG
ecj-1087	231	1	veloci sessioni	ORG
ecj-1087	231	2	20	CARDINAL
ecj-1087	231	3	dai	ORG
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ecj-1087	232	1	anche queste	ORG
ecj-1087	232	2	da personale specializzato	ORG
ecj-1087	232	3	un percorso strutturato che parte dal livello cognitivo	ORG
ecj-1087	232	4	continua con	PERSON
ecj-1087	232	5	quello emotivo e si	PERSON
ecj-1087	232	6	di nuovo con	PERSON
ecj-1087	232	7	quello cognitivo	PERSON
ecj-1087	232	8	1	CARDINAL
ecj-1087	233	1	tra gli altri scopi	PERSON
ecj-1087	233	2	opportunità di	PERSON
ecj-1087	234	1	necessità di intervenire	GPE
ecj-1087	234	2	con qualcuno	ORG
ecj-1087	235	1	gli obiettivi di debriefing sono:	PERSON
ecj-1087	235	2	normali processi di recupero	PERSON
ecj-1087	235	3	identificare le persone che necessitano di assistenza supplementare	ORG
ecj-1087	235	4	alle loro funzioni normali	ORG
ecj-1087	236	1	1	CARDINAL
ecj-1087	236	2	scala sul cis.	PERSON
ecj-1087	237	1	immediatamente dopo l’incidente	PERSON
ecj-1087	237	2	breve e	GPE
ecj-1087	237	3	grandi gruppi di controllori informazioni sulle reazioni da cis	PERSON
ecj-1087	237	4	sulle conseguenze	PERSON
ecj-1087	237	5	cui esse portano e sulla disponibilità di un	ORG
ecj-1087	237	6	aiuto di chi ne	PERSON
ecj-1087	238	1	possibilità di	GPE
ecj-1087	238	2	supporto anche	GPE
ecj-1087	238	3	parenti dei controllori coinvolti e	ORG
ecj-1087	238	4	tutti gli	PERSON
ecj-1087	239	1	è necessario che dopo il primo intervento	PERSON
ecj-1087	239	2	supporto al controllore	PERSON
ecj-1087	239	3	almeno altre	PERSON
ecj-1087	239	4	o tre	DATE
ecj-1087	240	1	se necessario	PERSON
ecj-1087	240	2	possono chiedere di essere	PERSON
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ecj-1087	241	1	contributi specialistici	PERSON
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ecj-1087	250	1	materiale protetto da	PERSON
ecj-1087	252	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1087	253	1	33	CARDINAL
ecj-1087	253	2	gli obiettivi che si vogliono raggiungere mediante l’applicazione del cism sono	PERSON
ecj-1087	253	3	riduzione delle reazioni cis nel più breve	PERSON
ecj-1087	253	4	possibile	GPE
ecj-1087	253	5	insolita e la sua reazione	ORG
ecj-1087	253	6	capacità professionali il più presto possibile	ORG
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ecj-1087	254	2	soggetti alle reazioni	PERSON
ecj-1087	254	3	tornare alla normalità sia	ORG
ecj-1087	254	4	ambito professionale che	GPE
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ecj-1087	255	4	di disturbi cronici	PERSON
ecj-1087	255	5	porta anche dei benefici	PERSON
ecj-1087	255	6	l’organizzazione stessa	PERSON
ecj-1087	255	7	sia	GPE
ecj-1087	255	8	di immagine nei confronti dei lavoratori.	PERSON
ecj-1087	256	1	italia il cism	PERSON
ecj-1087	256	2	da enav s.p.a	ORG
ecj-1087	256	3	2003	DATE
ecj-1087	256	4	su proporsta dell’anacna.	PERSON
ecj-1087	257	1	il trm il team resource management	PERSON
ecj-1087	257	2	trm	ORG
ecj-1087	257	3	un	ORG
ecj-1087	257	4	migliore di tutte le risorse disponibili	PERSON
ecj-1087	257	5	sicurezza e	PERSON
ecj-1087	257	6	nei servizi di traffico aereo	PERSON
ecj-1087	257	7	agli inizi del 1990	PERSON
ecj-1087	257	8	di aeromobile il crm	PERSON
ecj-1087	257	9	il passar del tempo e dopo anni di buoni risultati	PERSON
ecj-1087	257	10	si è pensato di utilizzare la stessa metodologia anche	ORG
ecj-1087	258	1	il trm	PERSON
ecj-1087	258	2	sul fatto che molti	PERSON
ecj-1087	258	3	operativi potrebbero essere	ORG
ecj-1087	258	4	umani propri del singolo controllore	PERSON
ecj-1087	258	5	del team che insieme lavora nella sala operativa	ORG
ecj-1087	259	1	il programma del trm oggi	PERSON
ecj-1087	259	2	moduli separati che	GPE
ecj-1087	259	3	affrontano tematiche che spaziano da lavoro di	ORG
ecj-1087	259	4	dalla comunicazione al rafforzamento	PERSON
ecj-1087	259	5	dei processi decisionali e gestionali nel controllo del traffico aereo	PERSON
ecj-1087	259	6	dalla gestione	PERSON
ecj-1087	259	7	e dello stress	ORG
ecj-1087	259	8	alle avarie dei sistemi utilizzati	PRODUCT
ecj-1087	260	1	un trm efficace nel controllo del traffico aereo	ORG
ecj-1087	260	2	utilizzo di tutte le risorse disponibili	PERSON
ecj-1087	260	3	un	ORG
ecj-1087	260	4	funzionamento sicuro ed efficiente	PERSON
ecj-1087	260	5	che tende	ORG
ecj-1087	260	6	sia il verificarsi di errori	PERSON
ecj-1087	260	7	sia le possibili conseguenze	ORG
ecj-1087	260	8	esso dovute	ORG
ecj-1087	261	1	controllori che seguono dei corsi trm	ORG
ecj-1087	261	2	propria consapevolezza	GPE
ecj-1087	261	3	propri e del team con	PERSON
ecj-1087	261	4	cui si lavora al fine di	PERSON
ecj-1087	261	5	di seguito	PERSON
ecj-1087	261	6	breve viene descritto il modulo dedicato allo	PERSON
ecj-1087	262	1	il trm si trova attualmente	PERSON
ecj-1087	262	2	una fase di	ORG
ecj-1087	262	3	quanto si stanno prendendo	PERSON
ecj-1087	262	4	considerazione altre	GPE
ecj-1087	262	5	che sono però più	ORG
ecj-1087	262	6	un discorso di safety che di	ORG
ecj-1087	263	1	sta proponendo comunque di reintrodurlo	PERSON
ecj-1087	264	1	ambienti professionali limitrofi	ORG
ecj-1087	264	2	che	ORG
ecj-1087	264	3	degli alti livelli di relazione tra controllori	ORG
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