id	sid	eid	entity	type
ecj-1225	1	1	5 2009	DATE
ecj-1225	1	2	materiale protetto da	PERSON
ecj-1225	3	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1225	4	1	ge	ORG
ecj-1225	4	2	nc	GPE
ecj-1225	7	1	za zi	PERSON
ecj-1225	7	2	•	CARDINAL
ecj-1225	7	3	2	CARDINAL
ecj-1225	8	1	32	CARDINAL
ecj-1225	8	2	obiettivi il presente lavoro si propone di:	PERSON
ecj-1225	8	3	una definizione e distinzione dei termini	PERSON
ecj-1225	8	4	delineare un	PERSON
ecj-1225	8	5	6	CARDINAL
ecj-1225	8	6	al tema delle matrici e funzioni degli agiti	PERSON
ecj-1225	8	7	dati statistici	GPE
ecj-1225	8	8	che ne segnalano una forte crescita negli	ORG
ecj-1225	8	9	ultimi anni	PERSON
ecj-1225	8	10	sia	GPE
ecj-1225	8	11	italia che	PERSON
ecj-1225	8	12	un modello interpretativo degli actingout	ORG
ecj-1225	8	13	pronto soccorso	PERSON
ecj-1225	8	14	capace di rispettare la	PERSON
ecj-1225	8	15	probabilistica e	GPE
ecj-1225	8	16	del fenomeno	PERSON
ecj-1225	8	17	gli atti di violenza	PERSON
ecj-1225	8	18	danno degli	ORG
ecj-1225	8	19	novembre 20071	DATE
ecj-1225	8	20	risonanza	ORG
ecj-1225	8	21	alle linee guida	PERSON
ecj-1225	8	22	del national institute for occupa tional	ORG
ecj-1225	8	23	health2	PERSON
ecj-1225	9	1	gli episodi di aggressione	PERSON
ecj-1225	9	2	di un	ORG
ecj-1225	9	3	viene specificato	PERSON
ecj-1225	9	4	devono essere considerati	PERSON
ecj-1225	9	5	cioè possibili	ORG
ecj-1225	9	6	di punti critici	PERSON
ecj-1225	9	7	cui il sistema può fallire	PERSON
ecj-1225	10	1	tal senso	PERSON
ecj-1225	10	2	essi devono	PERSON
ecj-1225	10	3	una verifica degli aspetti relazionali	ORG
ecj-1225	10	4	organizzativi	ORG
ecj-1225	10	5	ambientali	NORP
ecj-1225	10	6	incluse le attività di informazione e	ORG
ecj-1225	10	7	formazione del personale	ORG
ecj-1225	10	8	la costruzione di prassi e	ORG
ecj-1225	10	9	tutela	GPE
ecj-1225	10	10	l’attivazione degli	ORG
ecj-1225	10	11	di supporto	PERSON
ecj-1225	10	12	dell’atto violento	PERSON
ecj-1225	11	1	definizioni l’aggressività	ORG
ecj-1225	11	2	motrici del comportamento umano	PERSON
ecj-1225	11	3	tutela	PERSON
ecj-1225	11	4	quando indispensabile	GPE
ecj-1225	12	1	di rispetto e ricoriflessioni sulle matrici di	PERSON
ecj-1225	12	2	ps e possibili interventi di	ORG
ecj-1225	12	3	laura nardi	PERSON
ecj-1225	12	4	roberto recupero	PERSON
ecj-1225	12	5	pronto soccorso po di ciriè	PERSON
ecj-1225	12	6	devono sviluppare un programma di prevenzione	PERSON
ecj-1225	12	7	degli eventi	PERSON
ecj-1225	13	1	necessario formare gruppi di lavoro	PERSON
ecj-1225	13	2	di rischio ed	PERSON
ecj-1225	13	3	la	GPE
ecj-1225	14	1	modo adeguato	PERSON
ecj-1225	14	2	il personale sanitario relativamente al rischio di subire aggressioni	PERSON
ecj-1225	15	1	alle strategie comportamentali da adottarsi per ridurlo.	PRODUCT
ecj-1225	16	1	deve	ORG
ecj-1225	16	2	sulla base di precise e predisposte	PERSON
ecj-1225	16	3	gli immediati supporti fisici	PERSON
ecj-1225	16	4	legali e psicologici per la gestione	ORG
ecj-1225	16	5	un’altra	GPE
ecj-1225	16	6	da parte degli stessi autori	ORG
ecj-1225	17	1	materiale protetto da	PERSON
ecj-1225	19	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1225	20	1	ge	ORG
ecj-1225	20	2	nc	GPE
ecj-1225	21	1	za zi	PERSON
ecj-1225	21	2	•	CARDINAL
ecj-1225	21	3	2	CARDINAL
ecj-1225	22	1	noscimento	ORG
ecj-1225	22	2	il nucleo del sé	PERSON
ecj-1225	22	3	propria autodeterminazione	PERSON
ecj-1225	22	4	libertà personale	ORG
ecj-1225	22	5	il possesso delle proprie risorse e oggetti	PERSON
ecj-1225	22	6	di questo aspetto nella relazione	ORG
ecj-1225	22	7	tra classi sociali	PERSON
ecj-1225	22	8	tra nazioni	PERSON
ecj-1225	22	9	la propria	GPE
ecj-1225	22	10	nella gerarchia	PERSON
ecj-1225	22	11	e sociale	ORG
ecj-1225	22	12	il rispetto delle persone	PERSON
ecj-1225	23	1	l’istinto di vita	PERSON
ecj-1225	23	2	dunque una importante valenza sia	PERSON
ecj-1225	23	3	positiva	GPE
ecj-1225	23	4	sia come capacità difensiva	ORG
ecj-1225	23	5	della propria identità fisica	ORG
ecj-1225	23	6	psichica e sociale	ORG
ecj-1225	24	1	quando essa si interseca con	PERSON
ecj-1225	24	2	l’istinto di morte esita	PERSON
ecj-1225	24	3	invece	ORG
ecj-1225	24	4	distruttività	GPE
ecj-1225	24	5	desiderio di	PERSON
ecj-1225	24	6	psichico	ORG
ecj-1225	24	7	o	DATE
ecj-1225	24	8	fisico dell’altro	ORG
ecj-1225	25	1	dunque qualcosa	PERSON
ecj-1225	25	2	cui tutti noi ci	PERSON
ecj-1225	25	3	confrontiamo	NORP
ecj-1225	25	4	quotidianamente nella realtà	ORG
ecj-1225	25	5	dell’esistenza	ORG
ecj-1225	26	1	è una compagnia consueta anche nel lavoro	ORG
ecj-1225	26	2	pronto soccorso	PERSON
ecj-1225	26	3	quanto	ORG
ecj-1225	27	1	infatti	PERSON
ecj-1225	27	2	ogni pronto	PERSON
ecj-1225	27	3	corso nella sua dimensione professionale e	ORG
ecj-1225	27	4	dalla	PERSON
ecj-1225	27	5	complessità e	GPE
ecj-1225	27	6	propria dei fenomeni sociali	FAC
ecj-1225	27	7	quotidianamente dolore	PERSON
ecj-1225	27	8	sofferenza	GPE
ecj-1225	27	9	angoscia di morte	PERSON
ecj-1225	27	10	bisogni ed aspettative variegate che chiedono di essere	PERSON
ecj-1225	27	11	un	ORG
ecj-1225	27	12	contesto segnato da disparità di potere	PERSON
ecj-1225	28	1	è inevitabile ricordare che gli	PERSON
ecj-1225	29	1	di questa tipologia di organizzazione compiti	PERSON
ecj-1225	29	2	funzioni e ruoli	ORG
ecj-1225	29	3	di cura sono anch’essi portatori	PERSON
ecj-1225	29	4	di energia	PERSON
ecj-1225	29	5	creatività	GPE
ecj-1225	29	6	ma talvolta anche di stanchezza	PERSON
ecj-1225	29	7	delusione e rabbia	ORG
ecj-1225	30	1	tra colleghi di lavoro e quello tra operatori e pazienti	PERSON
ecj-1225	30	2	dell’organizzazione si configura	ORG
ecj-1225	30	3	cui stanno fisiologicamente e	PERSON
ecj-1225	31	1	identità possono essere	PERSON
ecj-1225	31	2	riconosciute e arricchite	PERSON
ecj-1225	31	3	o	DATE
ecj-1225	31	4	al contrario	PERSON
ecj-1225	31	5	come vedremo	PERSON
ecj-1225	31	6	aspetti difensivi e intimidatori	PERSON
ecj-1225	31	7	assenza di riconoscimento e ascolto	PERSON
ecj-1225	31	8	di potere	PERSON
ecj-1225	31	9	reali	PERSON
ecj-1225	31	10	particolare quando sussista una	PERSON
ecj-1225	32	1	delle capacità critiche	ORG
ecj-1225	32	2	delle possibilità di controllo	PERSON
ecj-1225	33	1	quando la	ORG
ecj-1225	33	2	di sé non può giungere all’obiettivo	PERSON
ecj-1225	33	3	nella sua meta	ORG
ecj-1225	33	4	o bloccata	GPE
ecj-1225	34	1	un’emozione che sia dal punto di vista	ORG
ecj-1225	34	2	fisiologico	ORG
ecj-1225	34	3	sia	GPE
ecj-1225	34	4	attiva dei	FAC
ecj-1225	35	1	perché questa si realizzi	PERSON
ecj-1225	35	2	di un contesto pubblico quale un	PERSON
ecj-1225	35	3	pronto soccorso sono necessarie alcune condizioni specifiche	PERSON
ecj-1225	35	4	di cui più oltre	PERSON
ecj-1225	37	1	certamente la brutalità	PERSON
ecj-1225	37	2	dell’impulso deve travalicare le capacità di controllo ed	ORG
ecj-1225	37	3	del soggetto	GPE
ecj-1225	37	4	il comportamento	PERSON
ecj-1225	37	5	finisce per essere	ORG
ecj-1225	37	6	di plurimi e	PERSON
ecj-1225	37	7	stesso viene per	PERSON
ecj-1225	37	8	più de-umanizzato	ORG
ecj-1225	37	9	scindendone gli	ORG
ecj-1225	37	10	da quelli negativi	PERSON
ecj-1225	37	11	così da potersi	PERSON
ecj-1225	37	12	contro questi	PERSON
ecj-1225	37	13	tutta la violenza possibile	PERSON
ecj-1225	38	1	l’ira	PERSON
ecj-1225	38	2	da sempre si dice	ORG
ecj-1225	38	3	cieca	GPE
ecj-1225	38	4	dai tempi del pelide achille e	PERSON
ecj-1225	38	5	fa	ORG
ecj-1225	39	1	aggressivo il national institute of occupational safety	ORG
ecj-1225	39	2	aggressione fisica	PERSON
ecj-1225	39	3	comportamento minaccioso	ORG
ecj-1225	39	4	abuso verbale che si verifica sul posto di lavoro	ORG
ecj-1225	41	1	essi possono andare dal	PERSON
ecj-1225	41	2	una sindrome post-traumatica da stress	ORG
ecj-1225	41	3	di burn-out	PERSON
ecj-1225	41	4	più	ORG
ecj-1225	41	5	o meno gravi	PERSON
ecj-1225	42	1	la gravità della reazione psicologica non	ORG
ecj-1225	43	1	correlata alla gravità	ORG
ecj-1225	43	2	un dato importante da conoscere	PERSON
ecj-1225	43	3	alle possibilità di rielaborazione dell’accaduto possono entrare	ORG
ecj-1225	43	4	campo molteplici variabili personali	ORG
ecj-1225	43	5	le conseguenze possono	ORG
ecj-1225	43	6	ma anche chi si trova esclusivamente	PERSON
ecj-1225	44	1	ricadute sul gruppo di lavoro e	PERSON
ecj-1225	44	2	delle conflittualità relazionali interne	PERSON
ecj-1225	44	3	la direzione	FAC
ecj-1225	44	4	un	ORG
ecj-1225	44	5	il rifugio	PERSON
ecj-1225	44	6	atteggiamenti burocratizzati e difensivi	ORG
ecj-1225	44	7	il diffondersi di burn-out	PERSON
ecj-1225	44	8	la crescita	GPE
ecj-1225	45	1	però il vero e proprio agito violento	PERSON
ecj-1225	45	2	il passaggio	PERSON
ecj-1225	45	3	di pochi	PERSON
ecj-1225	46	1	contributi della teoria le teorie che spiegano perché certe persone agiscono	ORG
ecj-1225	46	2	o perché	PERSON
ecj-1225	46	3	certe circostanze più facilmente che	ORG
ecj-1225	46	4	altre	GPE
ecj-1225	46	5	violenti sono di varia matrice e natura	PERSON
ecj-1225	47	1	raccoglieremo qui	PERSON
ecj-1225	47	2	•	CARDINAL
ecj-1225	47	3	•	CARDINAL
ecj-1225	47	4	33 •	CARDINAL
ecj-1225	47	5	•	CARDINAL
ecj-1225	47	6	sociale	GPE
ecj-1225	47	7	•	CARDINAL
ecj-1225	47	8	•	CARDINAL
ecj-1225	47	9	•	CARDINAL
ecj-1225	48	1	importanti contributi	ORG
ecj-1225	48	2	violenti4 anche se oggi	ORG
ecj-1225	48	3	si tende	ORG
ecj-1225	48	4	di questi ultimi una lettura multifattoriale	PERSON
ecj-1225	48	5	che vede	PERSON
ecj-1225	48	6	causa tutti	PERSON
ecj-1225	48	7	da vari approcci	PERSON
ecj-1225	48	8	mentre ciò che varia è	PERSON
ecj-1225	48	9	ora agli altri	PERSON
ecj-1225	49	1	da sempre	ORG
ecj-1225	49	2	la presenza di tratti	PERSON
ecj-1225	49	3	costituzionali	NORP
ecj-1225	50	1	attraverso	PERSON
ecj-1225	50	2	contributi delle neuroscienze sappiamo	ORG
ecj-1225	50	3	realtà che	LOC
ecj-1225	50	4	•	CARDINAL
ecj-1225	50	5	il sistema limbico e	PERSON
ecj-1225	50	6	assenza di alcuni	PERSON
ecj-1225	50	7	neurotrasmettitori od ormoni	ORG
ecj-1225	50	8	modifica la	PERSON
ecj-1225	50	9	reattività	GPE
ecj-1225	50	10	• l’agire	MONEY
ecj-1225	50	11	un venir meno della regolazione	PERSON
ecj-1225	50	12	emozionale causato da un	PERSON
ecj-1225	50	13	dalla compromissione del funzionamento delle aree pre-frontali e frontali	ORG
ecj-1225	50	14	appunto alla regolazione affettiva ed al controllo	PERSON
ecj-1225	51	1	le sostanze psicotrope sono	ORG
ecj-1225	51	2	grado di modificare la	PERSON
ecj-1225	52	1	il funzionamento delle aree che presiedono	PERSON
ecj-1225	52	2	al controllo dell’aggressività	PERSON
ecj-1225	52	3	non mancano	PERSON
ecj-1225	52	4	tra le persone drammaticamente	ORG
ecj-1225	52	5	criminali ecc.	ORG
ecj-1225	53	1	la presenza di un	PERSON
ecj-1225	53	2	frequenza maggiore rispetto alla popolazione di controllo	PERSON
ecj-1225	54	1	tutte queste teorie tracciano	PERSON
ecj-1225	54	2	dunque basi	PERSON
ecj-1225	54	3	organiche e costituzionali della maggior o	ORG
ecj-1225	54	4	tendenza al passaggio	PERSON
ecj-1225	55	1	e spiegano perché	ORG
ecj-1225	55	2	di sostanze e di alcolici possa favorirle	ORG
ecj-1225	55	3	è esperienza ben nota	ORG
ecj-1225	55	4	tutti gli	ORG
ecj-1225	55	5	operatori di pronto soccorso	PERSON
ecj-1225	56	1	similitudini	GPE
ecj-1225	56	2	tra il comportamento animale e quello	PERSON
ecj-1225	56	3	acquisito su	PERSON
ecj-1225	57	1	viene minacciata la sopravvivenza fisica	FAC
ecj-1225	57	2	lesa la posizione nel branco	ORG
ecj-1225	57	3	al gruppo sociale di appartenenza	ORG
ecj-1225	57	4	calpestato il riconoscimento di sé	PERSON
ecj-1225	57	5	se ci riflettiamo sopra	PERSON
ecj-1225	57	6	la	GPE
ecj-1225	57	7	un	ORG
ecj-1225	57	8	pronto soccorso rischia di essere trasformato	PERSON
ecj-1225	57	9	nel senso etimologico del termine	PERSON
ecj-1225	57	10	che	ORG
ecj-1225	57	11	participio presente del latino	PERSON
ecj-1225	57	12	poche altre	GPE
ecj-1225	57	13	circostanze di vita	PERSON
ecj-1225	58	1	gli etologi e gli studiosi	PERSON
ecj-1225	58	2	del comportamento umano ci ricordano che esistono alcune reazioni adattive	ORG
ecj-1225	58	3	intrinseche alla natura	ORG
ecj-1225	58	4	umano6	PERSON
ecj-1225	59	1	il dolore e la	PERSON
ecj-1225	59	2	sofferenza	GPE
ecj-1225	59	3	psichica stimolano queste risposte innate	FAC
ecj-1225	59	4	tra cui sono	PERSON
ecj-1225	59	5	•	CARDINAL
ecj-1225	59	6	della fuga	PERSON
ecj-1225	59	7	come forte risposta motoria	ORG
ecj-1225	59	8	almeno con la speranza e per quanto possibile	ORG
ecj-1225	59	9	del dolore	PERSON
ecj-1225	59	10	•	CARDINAL
ecj-1225	59	11	del dolore stesso	PERSON
ecj-1225	59	12	immediata significa che non tollera attesa	PERSON
ecj-1225	59	13	né lista di attesa	PERSON
ecj-1225	59	14	la	GPE
ecj-1225	59	15	della propria fragilità	PERSON
ecj-1225	60	1	di conseguenti	PERSON
ecj-1225	60	2	meccanismi difensivi	PERSON
ecj-1225	60	3	che spaziano dal rifugio	ORG
ecj-1225	60	4	nella negazione e	PERSON
ecj-1225	60	5	nella totale dipendenza	PERSON
ecj-1225	60	6	•	CARDINAL
ecj-1225	60	7	il bisogno di contenimento	PERSON
ecj-1225	60	8	•	CARDINAL
ecj-1225	60	9	il bisogno di avere vicino le proprie	PERSON
ecj-1225	60	10	di attaccamento	PERSON
ecj-1225	60	11	•	CARDINAL
ecj-1225	60	12	il bisogno di	PERSON
ecj-1225	60	13	il rispetto della propria dignità fisica e psichica	PERSON
ecj-1225	61	1	pronto soccorso il paziente diviene	PERSON
ecj-1225	61	2	appena varcato	PERSON
ecj-1225	62	1	deve controllare le	PERSON
ecj-1225	62	2	risposte motorie	PERSON
ecj-1225	62	3	quando nei pochi metri quadri di una barella	PERSON
ecj-1225	62	4	gli viene chiesto di	PERSON
ecj-1225	62	5	capire il civile e altruistico	PERSON
ecj-1225	62	6	di codici verdi gialli e rossi	ORG
ecj-1225	62	7	deve spesso	PERSON
ecj-1225	62	8	il dolore	PERSON
ecj-1225	63	1	deve consegnare il	PERSON
ecj-1225	63	2	“controllo della situazione	ORG
ecj-1225	63	3	nelle mani di personale medico che spesso non ha mai visto	PERSON
ecj-1225	63	4	alle indicazioni	PERSON
ecj-1225	63	5	gioco della sua intimità psicologica	ORG
ecj-1225	63	6	fisica e talvolta sociale	ORG
ecj-1225	64	1	di contenimento	PERSON
ecj-1225	64	2	non sempre può	ORG
ecj-1225	64	3	risultare presente un	ORG
ecj-1225	64	4	ascolto e riconoscimento	PERSON
ecj-1225	65	1	queste condizioni egli deve poter disporre di un io	PERSON
ecj-1225	65	2	sufficientemente maturo	ORG
ecj-1225	65	3	capace di controllare le proprie reazioni	PERSON
ecj-1225	65	4	gli inevitabili livelli di espressione della risposta aggressiva	PERSON
ecj-1225	65	5	esito qui	PERSON
ecj-1225	65	6	di un istinto vitale e di auto-protezione	PERSON
ecj-1225	65	7	questa richiesta	PERSON
ecj-1225	65	8	il livello di agitazione e	PERSON
ecj-1225	65	9	sofferenza sperimentato dal paziente	ORG
ecj-1225	65	10	soprattutto se nel luogo dell’attesa egli	PERSON
ecj-1225	65	11	ge	ORG
ecj-1225	65	12	nc	GPE
ecj-1225	66	1	za zi	PERSON
ecj-1225	66	2	•	CARDINAL
ecj-1225	66	3	2	CARDINAL
ecj-1225	67	1	materiale protetto da	PERSON
ecj-1225	69	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1225	70	1	34	CARDINAL
ecj-1225	70	2	ge	ORG
ecj-1225	70	3	nc	GPE
ecj-1225	71	1	za zi	PERSON
ecj-1225	71	2	•	CARDINAL
ecj-1225	71	3	2	CARDINAL
ecj-1225	72	1	materiale protetto da	PERSON
ecj-1225	74	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1225	75	1	35	CARDINAL
ecj-1225	76	1	la teoria	PERSON
ecj-1225	76	2	tra livelli di sollecitazione dei bisogni	PERSON
ecj-1225	76	3	delle aspettative	PERSON
ecj-1225	76	4	delle attese e	PERSON
ecj-1225	76	5	frustrazione7	GPE
ecj-1225	77	1	nella realtà di pronto soccorso essa invita alla coerenza di comportamenti e norme	PERSON
ecj-1225	77	2	flessibilità quando quest’ultima	PERSON
ecj-1225	77	3	da circostanze di particolare gravità	PERSON
ecj-1225	78	1	alle condizioni dell’attesa. le	PERSON
ecj-1225	79	1	sociale	GPE
ecj-1225	79	2	che il comportamento aggressivo può essere un modo appreso	ORG
ecj-1225	79	3	nel proprio contesto di vita	PERSON
ecj-1225	79	4	controllare il comportamento degli altri attraverso l’induzione di paura8	PERSON
ecj-1225	80	1	la spiacevolezza dell’incontro	PERSON
ecj-1225	81	1	ottenuto buoni risultati	PERSON
ecj-1225	81	2	queste strategie comportamentali fa si che possiamo	ORG
ecj-1225	81	3	definire queste	PERSON
ecj-1225	81	4	di successo	PERSON
ecj-1225	81	5	cioè comportamenti	ORG
ecj-1225	81	6	cui si ottengono gli scopi	PERSON
ecj-1225	81	7	più	GPE
ecj-1225	81	8	la	GPE
ecj-1225	81	9	ed il	PERSON
ecj-1225	81	10	che quindi	PERSON
ecj-1225	82	1	questa categoria	PERSON
ecj-1225	82	2	dimostrare il proprio potere e	PERSON
ecj-1225	83	1	l’attenzione sui temi delle disparità sociali e della distribuzione del potere e sugli effetti dei mass media e la variabile imitativa	ORG
ecj-1225	83	2	aprono possibilità di identificazioni	PERSON
ecj-1225	83	3	non conosciuti che	ORG
ecj-1225	83	4	anche perché possono prendere di sorpresa ed esporre	ORG
ecj-1225	83	5	possono restare impresse	PERSON
ecj-1225	83	6	allargare il	PERSON
ecj-1225	83	7	aspetti di imitazione	PERSON
ecj-1225	83	8	assuefazione e deumanizzazione	PERSON
ecj-1225	84	1	occorre poi	PERSON
ecj-1225	84	2	il variopinto	ORG
ecj-1225	84	3	intreccio	DATE
ecj-1225	84	4	tradizioni e significati che va colorando la	ORG
ecj-1225	84	5	ormai multietnica dei nostri pronto soc corso	PERSON
ecj-1225	84	6	rendendo più ardue	ORG
ecj-1225	84	7	esempio tutte le operazioni di decodifica	ORG
ecj-1225	84	8	dei messaggi	PERSON
ecj-1225	85	1	vi sono degli antecedenti emozionali	PERSON
ecj-1225	85	2	cioè degli eventi	ORG
ecj-1225	85	3	grado di scatenare la	PERSON
ecj-1225	85	4	non riconoscimento di sé	PERSON
ecj-1225	85	5	lesione reale	ORG
ecj-1225	85	6	percepita di diritti ecc	PERSON
ecj-1225	85	7	occorre però	PERSON
ecj-1225	85	8	generalmente, che	ORG
ecj-1225	85	9	sgradito siano percepiti	PERSON
ecj-1225	85	10	non necessari ed evitabili	ORG
ecj-1225	86	1	un	ORG
ecj-1225	86	2	di significato possono essere anche molto differenti tra persona e	PERSON
ecj-1225	87	1	parte allora l’escalation della rabbia	PERSON
ecj-1225	87	2	che possono	PERSON
ecj-1225	87	3	amplificarsi	ORG
ecj-1225	87	4	subire drastici cambiamenti nel vissuto e nei significati attribuiti	PERSON
ecj-1225	87	5	dagli altri	PERSON
ecj-1225	87	6	dagli	GPE
ecj-1225	87	7	di prossemica	PERSON
ecj-1225	87	8	attenti alla comunicazione non verbale	ORG
ecj-1225	87	9	esiste una progressione	PERSON
ecj-1225	87	10	della rabbia secondo l’indicazione “dal viso alla mano	ORG
ecj-1225	87	11	che nella nostra cultura è tipica ed	ORG
ecj-1225	88	1	così declinabile	PERSON
ecj-1225	88	2	•	CARDINAL
ecj-1225	88	3	insulti	GPE
ecj-1225	88	4	•	CARDINAL
ecj-1225	88	5	avanti	ORG
ecj-1225	88	6	•	CARDINAL
ecj-1225	88	7	•	CARDINAL
ecj-1225	88	8	gli oggetti	PERSON
ecj-1225	88	9	•	CARDINAL
ecj-1225	88	10	mani	PERSON
ecj-1225	88	11	•	CARDINAL
ecj-1225	88	12	usando oggetti contundenti	PERSON
ecj-1225	89	1	sebbene le ricerche	ORG
ecj-1225	89	2	transculturali evidenziano che il volto	ORG
ecj-1225	89	3	è noto che	ORG
ecj-1225	89	4	culturali possono	PERSON
ecj-1225	89	5	causando modifiche	ORG
ecj-1225	89	6	nella progressione dell’escalation di cui sopra	ORG
ecj-1225	90	1	generale sappiamo che al salire	ORG
ecj-1225	90	2	•	CARDINAL
ecj-1225	90	3	più del solito o la	PERSON
ecj-1225	90	4	serrata nei tentativi	ORG
ecj-1225	90	5	aumenta di volume e intensità	PERSON
ecj-1225	90	6	spesso	PERSON
ecj-1225	90	7	modo irregolare anche nel	ORG
ecj-1225	91	1	possono venire borbottate	PERSON
ecj-1225	91	2	tra sé e sé frasi sconnesse	PERSON
ecj-1225	91	3	o	DATE
ecj-1225	91	4	contenuti polemici ed aggressivi	PERSON
ecj-1225	91	5	•	CARDINAL
ecj-1225	91	6	si verifica un	PERSON
ecj-1225	91	7	spesso	PERSON
ecj-1225	91	8	•	CARDINAL
ecj-1225	91	9	arrossamenti associati alla dilatazione delle piccole vene della	ORG
ecj-1225	91	10	•	CARDINAL
ecj-1225	91	11	gli occhi protrudono	PERSON
ecj-1225	91	12	lo sguardo diventa intenso e centrato sulla	PERSON
ecj-1225	91	13	altri casi invece esso viene distolto	PERSON
ecj-1225	91	14	e l’attacco di sorpresa	ORG
ecj-1225	91	15	•	CARDINAL
ecj-1225	91	16	si aggrottano e si avvicinano tendendo	PERSON
ecj-1225	91	17	al centro e nella fronte	ORG
ecj-1225	93	1	sorriso spesso fino	PERSON
ecj-1225	93	2	al momento di massima	PERSON
ecj-1225	93	3	mentre nel mondo arabo così	ORG
ecj-1225	93	4	altri contesti culturali possono maggiormente	PERSON
ecj-1225	93	5	di un	PERSON
ecj-1225	93	6	strategie di evitamento	PERSON
ecj-1225	93	7	quali il	PERSON
ecj-1225	93	8	lo sguardo	PERSON
ecj-1225	93	9	un mutismo ostinato	ORG
ecj-1225	93	10	un incongruo e profondo silenzio ecc.	ORG
ecj-1225	94	1	noi ricordare che siamo	PERSON
ecj-1225	94	2	decodificare il salire	ORG
ecj-1225	94	3	dell’ira e della rabbia	PERSON
ecj-1225	94	4	nella nostra cultura	ORG
ecj-1225	94	5	ma assai meno	PERSON
ecj-1225	94	6	altre	GPE
ecj-1225	95	1	può anche essere importante ricordare9 che alcuni	PERSON
ecj-1225	95	2	aspetti sono meno soggetti	PERSON
ecj-1225	96	1	•	CARDINAL
ecj-1225	99	1	•	CARDINAL
ecj-1225	99	2	movimenti continui poco coordinati	PERSON
ecj-1225	100	1	finalizzati	GPE
ecj-1225	100	2	camminare avanti-indietro	ORG
ecj-1225	100	3	girare intorno al letto	PERSON
ecj-1225	100	4	•	CARDINAL
ecj-1225	100	5	sulla sedia e chiari segni corporei di non	PERSON
ecj-1225	100	6	•	CARDINAL
ecj-1225	100	7	il corpo	ORG
ecj-1225	100	8	avanti ravvicinando	PERSON
ecj-1225	101	1	distanza corporea	PERSON
ecj-1225	102	1	anche	ORG
ecj-1225	102	2	modo del tutto inconsapevole	GPE
ecj-1225	102	3	modalità comunicative non	PERSON
ecj-1225	103	1	il cui affascinante e profondo contributo	PERSON
ecj-1225	103	2	è qui impossibile sintetizzare	ORG
ecj-1225	103	3	klein	GPE
ecj-1225	103	4	kout	PERSON
ecj-1225	103	5	molti altri	PERSON
ecj-1225	103	6	di vita	PERSON
ecj-1225	103	7	cioè con le forze dell’amore	ORG
ecj-1225	103	8	e parlano dei rischi che	ORG
ecj-1225	103	9	emergono quando	PERSON
ecj-1225	103	10	anche per caratteristiche legate	ORG
ecj-1225	103	11	alla struttura di personalità	PERSON
ecj-1225	103	12	si perde questa integrazione e si fanno spazio	ORG
ecj-1225	104	1	capacità di contenere	PERSON
ecj-1225	105	1	il nemico e il male	PERSON
ecj-1225	106	1	viene riservata alle teorie che	PERSON
ecj-1225	106	2	di un sé ripiegato	ORG
ecj-1225	106	3	su se stesso	PERSON
ecj-1225	106	4	di privazione o di intrusione o	ORG
ecj-1225	106	5	di	ORG
ecj-1225	107	1	si tratta di un sé incapace di	PERSON
ecj-1225	107	2	qualsiasi ferita	GPE
ecj-1225	107	3	narcisistica	PERSON
ecj-1225	108	1	di una relazione interpersonale	PERSON
ecj-1225	108	2	perché il soggetto non ha potuto raggiungere la	PERSON
ecj-1225	108	3	capacità emotiva di stabilire relazioni	PERSON
ecj-1225	108	4	ma	PERSON
ecj-1225	109	1	o soprattutto quando	PERSON
ecj-1225	110	1	da qui il diritto di annientarlo	PERSON
ecj-1225	110	2	spogliandolo della sua alterità ed	ORG
ecj-1225	110	3	esistenza umana	PERSON
ecj-1225	110	4	suoi	ORG
ecj-1225	110	5	di accudimento e cura immediata	ORG
ecj-1225	111	1	queste ultime	PERSON
ecj-1225	111	2	ci introducono alla consapevolezza che	PERSON
ecj-1225	111	3	è esperienza condivisa dal personale medico e infermieristico	ORG
ecj-1225	111	4	l’agito aggressivo	PERSON
ecj-1225	111	5	pronto soccorso è assai frequentemente realizzato da personalità border	PERSON
ecj-1225	112	1	ciò giustifica	PERSON
ecj-1225	112	2	di qualche approfondimento	PERSON
ecj-1225	112	3	su questo specifico tema	PERSON
ecj-1225	114	1	significa	GPE
ecj-1225	114	2	tra le nevrosi e le psicosi	ORG
ecj-1225	115	1	quelle situazioni	ORG
ecj-1225	115	2	cui il medico di pronto soccorso	PERSON
ecj-1225	115	3	un	ORG
ecj-1225	115	4	psichiatrico”e lo	PERSON
ecj-1225	116	1	sono dunque spesso	PERSON
ecj-1225	116	2	anche nelle particolaristiche	ORG
ecj-1225	116	3	tra reparti e servizi e ciò talvolta significa che nessuno	ORG
ecj-1225	116	4	carico di prendere seriamente	PERSON
ecj-1225	116	5	cura queste persone	PERSON
ecj-1225	116	6	che sono peraltro	PERSON
ecj-1225	117	1	portatori di bisogni arcaici	PERSON
ecj-1225	117	2	profondi che ledono	PERSON
ecj-1225	117	3	della loro	ORG
ecj-1225	117	4	struttura psichica e della loro	ORG
ecj-1225	117	5	autosufficienza fisica ed emotiva	PERSON
ecj-1225	117	6	spesso questi pazienti cercano	ORG
ecj-1225	117	7	del pronto soc corso un	ORG
ecj-1225	117	8	del corpo e della mente	ORG
ecj-1225	117	9	un luogo dove	ORG
ecj-1225	118	1	fisico e spesso calore umano	PERSON
ecj-1225	120	1	l’angoscia	PERSON
ecj-1225	120	2	certi momenti o periodi	ORG
ecj-1225	120	3	consente loro	ORG
ecj-1225	120	4	stati di aggregazione intorno al nucleo del sé	PERSON
ecj-1225	120	5	della realtà	ORG
ecj-1225	120	6	sufficientemente congrua	PERSON
ecj-1225	120	7	altri momenti essa	ORG
ecj-1225	120	8	incontenibile e può determinare una minaccia al nucleo del sé	ORG
ecj-1225	120	9	frammenta	PERSON
ecj-1225	121	1	è allora che il	PERSON
ecj-1225	121	2	pronto soccorso può essere	PERSON
ecj-1225	121	3	un	ORG
ecj-1225	121	4	noto e ricercato	ORG
ecj-1225	122	1	nei confronti di questi pazienti	PERSON
ecj-1225	122	2	nei diversi	PERSON
ecj-1225	122	3	di pronto soccorso da aspetti non integrati del sé	PERSON
ecj-1225	122	4	struttura	GPE
ecj-1225	122	5	spesso comportamenti	PERSON
ecj-1225	122	6	che vanno dall’amicale	PERSON
ecj-1225	122	7	di alcuni	PERSON
ecj-1225	122	8	associata magari all’offerta	PERSON
ecj-1225	122	9	di caffè e alla	PERSON
ecj-1225	122	10	tolleranza all’inutile stazionare	ORG
ecj-1225	122	11	alla rigida	ORG
ecj-1225	122	12	di altri	PERSON
ecj-1225	123	1	sono queste le situazioni	ORG
ecj-1225	123	2	cui assistiamo	GPE
ecj-1225	123	3	di un	PERSON
ecj-1225	123	4	comportamento aggressivo quando si cade	PERSON
ecj-1225	123	5	•	CARDINAL
ecj-1225	123	6	troppo vicino	PERSON
ecj-1225	123	7	tacito e	PERSON
ecj-1225	123	8	implicito consenso	PERSON
ecj-1225	123	9	sala d’attesa	GPE
ecj-1225	123	10	o simili	PERSON
ecj-1225	123	11	latente ecc.	ORG
ecj-1225	124	1	•	CARDINAL
ecj-1225	124	2	incoerenza nelle linee di gestione	ORG
ecj-1225	124	3	di controllo seguito da concessioni	PERSON
ecj-1225	124	4	oppure interventi differenti	ORG
ecj-1225	124	5	tra un operatore e l’altro	PERSON
ecj-1225	125	1	una delle caratteristiche	PERSON
ecj-1225	125	2	di questo tipo di pazienti	PERSON
ecj-1225	125	3	è anche che essi colgono con	ORG
ecj-1225	125	4	nell’organizzazione e tra operatori e	PERSON
ecj-1225	125	5	ge	ORG
ecj-1225	125	6	nc	GPE
ecj-1225	126	1	za zi	PERSON
ecj-1225	126	2	•	CARDINAL
ecj-1225	126	3	2	CARDINAL
ecj-1225	127	1	materiale protetto da	PERSON
ecj-1225	129	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1225	130	1	36	CARDINAL
ecj-1225	130	2	ge	ORG
ecj-1225	130	3	nc	GPE
ecj-1225	131	1	za zi	PERSON
ecj-1225	131	2	•	CARDINAL
ecj-1225	131	3	2	CARDINAL
ecj-1225	132	1	materiale protetto da	PERSON
ecj-1225	134	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1225	135	1	37	CARDINAL
ecj-1225	135	2	schegge lanciate	LOC
ecj-1225	135	3	inconsciamente tra collega e collega	PERSON
ecj-1225	135	4	il caffè	PERSON
ecj-1225	136	1	aggressivo risulta spesso	PERSON
ecj-1225	136	2	l’unico modo di controllare il troppo alto livello di angoscia	PERSON
ecj-1225	136	3	attraverso una scarica motoria10	PERSON
ecj-1225	137	1	ciò frequentemente può accadere	PERSON
ecj-1225	137	2	un momento inaspettato	PERSON
ecj-1225	137	3	perché uno stimolo	PERSON
ecj-1225	137	4	aspetti del passato vissuti	PERSON
ecj-1225	137	5	quali egli reagisce	ORG
ecj-1225	138	1	e l’assenza di una chiara decodifica	ORG
ecj-1225	138	2	del bisogno sotteso	PERSON
ecj-1225	138	3	al tornare e tornare	PERSON
ecj-1225	138	4	pronto soccorso	PERSON
ecj-1225	138	5	la mancanza di coordinamento	PERSON
ecj-1225	138	6	con servizi	ORG
ecj-1225	138	7	del settore sanitario e sociale che	ORG
ecj-1225	138	8	sociali possono	PERSON
ecj-1225	138	9	una risposta	PERSON
ecj-1225	138	10	la disarticolazione degli interventi da punti rete di	ORG
ecj-1225	138	11	organizzazioni di volontariato	PERSON
ecj-1225	138	12	centri di incontro	PERSON
ecj-1225	138	13	centri di	PERSON
ecj-1225	138	14	bassa soglia	GPE
ecj-1225	138	15	idonei luoghi di ascolto	PERSON
ecj-1225	138	16	che determina il cronicizzarsi	PERSON
ecj-1225	138	17	della presentazione di un	PERSON
ecj-1225	138	18	un contesto che	ORG
ecj-1225	138	19	non può soddisfarlo se non per un	ORG
ecj-1225	138	20	limitato ed	PERSON
ecj-1225	138	21	apparenza	GPE
ecj-1225	138	22	generando infine	PERSON
ecj-1225	138	23	nei confronti di chi	PERSON
ecj-1225	138	24	ed aggiunge	PERSON
ecj-1225	138	25	ciò un	PERSON
ecj-1225	138	26	di non riconoscimento del sé.	PERSON
ecj-1225	139	1	ben conosciamo le drammatiche conseguenze che tutto ciò può avere sugli operatori	WORK_OF_ART
ecj-1225	139	2	ma	ORG
ecj-1225	139	3	ricordare anche quelle sui pazienti	PERSON
ecj-1225	140	1	gli effetti della percezione	PERSON
ecj-1225	140	2	della potenziale	ORG
ecj-1225	140	3	agita distruttività	ORG
ecj-1225	140	4	più	GPE
ecj-1225	140	5	processi di stigmatizzazione ed	PERSON
ecj-1225	140	6	l’identità sociale	ORG
ecj-1225	140	7	delle forze	PERSON
ecj-1225	140	8	del loro stato	ORG
ecj-1225	141	1	dati statistici segnalano	ORG
ecj-1225	141	2	un forte incremento negli	ORG
ecj-1225	141	3	10	CARDINAL
ecj-1225	141	4	anni degli	PERSON
ecj-1225	141	5	contro il personale medico e paramedico dei servizi sanitari ed	PERSON
ecj-1225	141	6	quanto riguarda l’ospedale	PERSON
ecj-1225	141	7	nei reparti di psichiatria	PERSON
ecj-1225	141	8	pronto soccorso	PERSON
ecj-1225	142	1	una stima del bureau	PERSON
ecj-1225	142	2	un tasso di incidenza di aggressione non mortale pari	ORG
ecj-1225	142	3	9,3	CARDINAL
ecj-1225	142	4	10.000	CARDINAL
ecj-1225	142	5	contro un valore di 2	ORG
ecj-1225	142	6	10.000 nei lavoratori delle	QUANTITY
ecj-1225	142	7	del settore privato11	ORG
ecj-1225	143	1	la joint commission riporta	ORG
ecj-1225	143	2	dicembre 2006	DATE
ecj-1225	143	3	usa	GPE
ecj-1225	143	4	complessivo di	PERSON
ecj-1225	143	5	141	CARDINAL
ecj-1225	143	6	legati	ORG
ecj-1225	143	7	aggressione, violenza	ORG
ecj-1225	143	8	omicidio	ORG
ecj-1225	143	9	sanitari12	NORP
ecj-1225	144	1	italia	GPE
ecj-1225	144	2	da	PERSON
ecj-1225	144	3	su un campione di 300	PERSON
ecj-1225	144	4	infermieri di 15	PERSON
ecj-1225	144	5	pronto soccorso di differenti regioni	PERSON
ecj-1225	144	6	è risultato che il	ORG
ecj-1225	144	7	35%	PERCENT
ecj-1225	144	8	di essere stato	ORG
ecj-1225	144	9	fisicamente almeno una volta ed il	PERSON
ecj-1225	144	10	90%	PERCENT
ecj-1225	145	1	il modello interpretativo	ORG
ecj-1225	145	2	il fenomeno degli	PERSON
ecj-1225	145	3	pronto soccorso	PERSON
ecj-1225	145	4	cercavamo	GPE
ecj-1225	145	5	un modello concettuale	ORG
ecj-1225	145	6	che ci consentisse di rispettare e contemporaneamente sottoporre	PERSON
ecj-1225	145	7	analisi le	ORG
ecj-1225	145	8	principali caratteristiche ed	PERSON
ecj-1225	145	9	particolare quella di evento	PERSON
ecj-1225	145	10	complesso e plurideterminato	PERSON
ecj-1225	146	1	dunque al	PERSON
ecj-1225	146	2	un	ORG
ecj-1225	146	3	modalità di	PERSON
ecj-1225	146	4	indagine	GPE
ecj-1225	146	5	scientifica basate sui criteri di	ORG
ecj-1225	146	6	certe condizioni se ne deduce che	PERSON
ecj-1225	147	1	anche sulla	PERSON
ecj-1225	147	2	di precisi dati raccolti	ORG
ecj-1225	147	3	infatti	GPE
ecj-1225	147	4	un	ORG
ecj-1225	147	5	soccorso potrà essere previsto	ORG
ecj-1225	147	6	ma mai con assoluta certezza escluso o	FAC
ecj-1225	148	1	un	ORG
ecj-1225	148	2	evento plurideterminato	GPE
ecj-1225	148	3	nell’analisi	NORP
ecj-1225	148	4	del quale non	PERSON
ecj-1225	148	5	è possibile	FAC
ecj-1225	149	1	da qualsiasi aspetto si cerchi di iniziare	PERSON
ecj-1225	149	2	del problema	PERSON
ecj-1225	149	3	ci troviamo rinviati	PERSON
ecj-1225	149	4	altre complessità interagenti	PERSON
ecj-1225	150	1	l’indi viduo vive	PERSON
ecj-1225	150	2	di un	ORG
ecj-1225	151	1	ambiente sociale	ORG
ecj-1225	151	2	economico	GPE
ecj-1225	151	3	culturale, politico…	ORG
ecj-1225	151	4	un	ORG
ecj-1225	152	1	aveva mo dunque bisogno di un	PERSON
ecj-1225	152	2	capace di	PERSON
ecj-1225	152	3	un	ORG
ecj-1225	152	4	approccio olistico.	PERSON
ecj-1225	153	1	inoltre tenere conto che la	PERSON
ecj-1225	153	2	un sistema	PERSON
ecj-1225	153	3	che si sviluppa	ORG
ecj-1225	153	4	del più	ORG
ecj-1225	153	5	sistema dell’organizzazione	ORG
ecj-1225	153	6	di quello	PERSON
ecj-1225	153	7	tra servizi	PERSON
ecj-1225	153	8	di una comunità e di un territorio	PERSON
ecj-1225	153	9	influenzato dalla più	PERSON
ecj-1225	153	10	realtà sociale e culturale di appartenenza	FAC
ecj-1225	154	1	questo più ampio ed integrato sistema dinamico è formato dunque da elementi interagenti e attribuzioni	PERSON
ecj-1225	154	2	di causa secondo una semplicistica modalità	PERSON
ecj-1225	154	3	costituiscono una lettura	PERSON
ecj-1225	155	1	risulta invece	PERSON
ecj-1225	155	2	un	ORG
ecj-1225	155	3	approccio interazionista	PERSON
ecj-1225	156	1	infine	PERSON
ecj-1225	156	2	ci premeva	PERSON
ecj-1225	156	3	dalla	PERSON
ecj-1225	156	4	poiché sono le rappresentazioni e le	ORG
ecj-1225	156	5	di significato che guidano la sua azione	PERSON
ecj-1225	157	1	importante tenere presente	PERSON
ecj-1225	157	2	suoi sistemi di appartenenza che	ORG
ecj-1225	157	3	grado di modificarlo possono altresì essere da lui continuamente modificati	PERSON
ecj-1225	158	1	abbiamo dunque individuato	PERSON
ecj-1225	158	2	di riferimento la	PERSON
ecj-1225	158	3	teoria dei sistemi ecologici di bronfenbrenner14	PERSON
ecj-1225	159	1	questo autore	PERSON
ecj-1225	159	2	che si situa nella tradizione della psicologia sociale di kurt	ORG
ecj-1225	159	3	lewin e di alcuni suoi sviluppi successivi nella teoria generale	PERSON
ecj-1225	159	4	dei sistemi di von bertalanffy15	PERSON
ecj-1225	159	5	necessità di non studiare	PERSON
ecj-1225	159	6	ma di considerare il comportamento	PERSON
ecj-1225	159	7	funzione di tutte le forze	PERSON
ecj-1225	159	8	campo	ORG
ecj-1225	159	9	un	ORG
ecj-1225	159	10	certo momento	PERSON
ecj-1225	159	11	che si influenzano	PERSON
ecj-1225	159	12	un	ORG
ecj-1225	159	13	reciproco di	PERSON
ecj-1225	160	1	il modello teorico di bronfenbrenner	PERSON
ecj-1225	160	2	quattro ambiti	GPE
ecj-1225	160	3	interagenti e reciprocamente influenzatosi	ORG
ecj-1225	160	4	nella determinazione di un	ORG
ecj-1225	160	5	fenomeno sociale	ORG
ecj-1225	160	6	complesso quale si configura	PERSON
ecj-1225	160	7	aggressiva nel	ORG
ecj-1225	160	8	di pronto soc corso	PERSON
ecj-1225	161	1	non ci	PERSON
ecj-1225	161	2	dalla complessità dei termini vi proponiamo	PERSON
ecj-1225	161	3	di accompagnarci	PERSON
ecj-1225	161	4	questo breve affondo teorico	ORG
ecj-1225	161	5	che vi apparirà subito meno complesso e sicuramente assai più chiaro quando	PERSON
ecj-1225	161	6	una	ORG
ecj-1225	161	7	di macchina fotografica	PERSON
ecj-1225	161	8	che consente di fermare sulla carta	ORG
ecj-1225	161	9	modo leggermente più sistematizzato le possibili	ORG
ecj-1225	161	10	matrici di	PERSON
ecj-1225	161	11	e quindi anche individuare le variabili	ORG
ecj-1225	161	12	su cui	PERSON
ecj-1225	162	1	bronfenbrenner stesso	PERSON
ecj-1225	162	2	il suo modello	PERSON
ecj-1225	162	3	un insieme di strutture incluse l’una nell’altra	ORG
ecj-1225	162	4	ma anche nell’insieme delle	PERSON
ecj-1225	162	5	e dei rapporti che	ORG
ecj-1225	162	6	tra loro e che sono comunque	PERSON
ecj-1225	162	7	grado di esercitare grande influenza sulla realtà	PERSON
ecj-1225	162	8	delle relazioni	PERSON
ecj-1225	162	9	cui egli si coinvolge14	PERSON
ecj-1225	163	1	al livello più	PERSON
ecj-1225	163	2	brofenbren ner colloca il microsistema	PERSON
ecj-1225	163	3	delle caratteristiche	PERSON
ecj-1225	163	4	specifiche della	ORG
ecj-1225	163	5	cui la	PERSON
ecj-1225	163	6	contatto diretto e del contesto organizzativo e strutturale	ORG
ecj-1225	164	1	allargando il campo di	PERSON
ecj-1225	164	2	incontriamo gli effetti sulle relazioni	ORG
ecj-1225	164	3	di cui sopra agiti dal mesosistema	PERSON
ecj-1225	164	4	di microsistemi che	PERSON
ecj-1225	164	5	tra	ORG
ecj-1225	164	6	più microsistemi di cui	GPE
ecj-1225	164	7	almeno uno la	PERSON
ecj-1225	165	1	quella anche	ORG
ecj-1225	165	2	e mediata dall’utente con il medico di famiglia ecc.	PERSON
ecj-1225	167	1	esso comprende la relazione tra	ORG
ecj-1225	167	2	più	GPE
ecj-1225	167	3	almeno uno dei quali la	PERSON
ecj-1225	169	1	un	ORG
ecj-1225	169	2	tra reparti ospedalieri	PERSON
ecj-1225	169	3	tra questi ed	PERSON
ecj-1225	169	4	servizi sociali e sanitari territoriali	ORG
ecj-1225	169	5	tra il pronto soccorso e la direzione	PERSON
ecj-1225	169	6	non è possibile scordare le	ORG
ecj-1225	169	7	del macrosistema	PERSON
ecj-1225	169	8	condiziona tutti	PERSON
ecj-1225	169	9	sistemi precedentemente	GPE
ecj-1225	169	10	citati	GPE
ecj-1225	169	11	sistema delle politiche sociali	ORG
ecj-1225	169	12	culturali	GPE
ecj-1225	169	13	economiche ecc.	ORG
ecj-1225	170	1	infine	PERSON
ecj-1225	170	2	alcune ricerche	GPE
ecj-1225	170	3	cui sono	GPE
ecj-1225	170	4	più persone	PERSON
ecj-1225	170	5	aver fatto loro salire di recente la	PERSON
ecj-1225	170	6	di un	ORG
ecj-1225	170	7	risposte hanno potuto sostanzialmente essere	PERSON
ecj-1225	170	8	4	CARDINAL
ecj-1225	170	9	seguenti categorie:	ORG
ecj-1225	170	10	di attacco alla propria integrità	PERSON
ecj-1225	170	11	fisica	GPE
ecj-1225	171	1	all’integrità di proprie cose	PERSON
ecj-1225	171	2	di attesa	PERSON
ecj-1225	171	3	sollecitazione e poi frustrazione	ORG
ecj-1225	171	4	di aspettative	PERSON
ecj-1225	171	5	utilizzo del potere	PERSON
ecj-1225	171	6	di blocco al conseguire gli obiettivi	PERSON
ecj-1225	171	7	non riconoscimento di sé	PERSON
ecj-1225	171	8	dei propri bisogni	PERSON
ecj-1225	171	9	della propria situazione e/	ORG
ecj-1225	171	10	e dolore	PERSON
ecj-1225	171	11	lesioni alla stima ed autostima	ORG
ecj-1225	171	12	alla propria immagine pubblica ecc	ORG
ecj-1225	171	13	attacco più	ORG
ecj-1225	171	14	meno narcisistico	PERSON
ecj-1225	171	15	subite	PERSON
ecj-1225	171	16	gli altri	PERSON
ecj-1225	171	17	di diritti	PERSON
ecj-1225	172	1	interventi preventivi ed ora	PERSON
ecj-1225	172	2	nel lettore una risposta aggressiva	PERSON
ecj-1225	172	3	sintetizziamo le possibili misure preventive degli	ORG
ecj-1225	172	4	pronto soccorso	PERSON
ecj-1225	173	1	del microsistema	PERSON
ecj-1225	173	2	1	CARDINAL
ecj-1225	173	3	gestione della relazione	ORG
ecj-1225	174	1	l’attenzione al riconoscimento del paziente	PERSON
ecj-1225	174	2	questo ambito il nodo centraem er	ORG
ecj-1225	175	1	ge	ORG
ecj-1225	175	2	nc	GPE
ecj-1225	176	1	za zi	PERSON
ecj-1225	176	2	•	CARDINAL
ecj-1225	176	3	2	CARDINAL
ecj-1225	177	1	materiale protetto da	PERSON
ecj-1225	179	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1225	180	1	38	CARDINAL
ecj-1225	180	2	ge	ORG
ecj-1225	180	3	nc	GPE
ecj-1225	181	1	za zi	PERSON
ecj-1225	181	2	•	CARDINAL
ecj-1225	181	3	2	CARDINAL
ecj-1225	182	1	materiale protetto da	PERSON
ecj-1225	184	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1225	185	1	39	CARDINAL
ecj-1225	186	1	di riconoscimento del proprio sé	PERSON
ecj-1225	186	2	della propria condizione	ORG
ecj-1225	186	3	del livello di dolore sperimentato	PERSON
ecj-1225	186	4	rigida riduzione	PERSON
ecj-1225	186	5	senso etimologico	ORG
ecj-1225	186	6	mero	LOC
ecj-1225	186	7	che deve pazientare e	PERSON
ecj-1225	186	8	che sollecita	PERSON
ecj-1225	186	9	della	GPE
ecj-1225	186	10	o dei parenti	PERSON
ecj-1225	187	1	tutto ciò	PERSON
ecj-1225	187	2	acuito nella	PERSON
ecj-1225	187	3	e nei suoi congiunti	ORG
ecj-1225	187	4	dalla sensazione di sentirsi abbandonati	PERSON
ecj-1225	188	1	nonostante le complesse	PERSON
ecj-1225	188	2	condizioni di lavoro	PERSON
ecj-1225	188	3	emergenza	ORG
ecj-1225	188	4	lo sforzo di dimostrare loro che pur mentre attendono	ORG
ecj-1225	188	5	carico	GPE
ecj-1225	188	6	che la loro condizione di	ORG
ecj-1225	188	7	può essere sufficiente per ridurre la loro frustrazione ed aggressività	ORG
ecj-1225	189	1	2	CARDINAL
ecj-1225	190	1	da subito e sempre informazioni chiare evitando punti di ambiguità ed accertandosi che la	PERSON
ecj-1225	190	2	abbia compreso la comunicazione e che questa sia congrua alle sue condizioni e	PERSON
ecj-1225	190	3	al suo stato di bisogno è molto importante	PERSON
ecj-1225	191	1	quando il paziente	PERSON
ecj-1225	191	2	di una visita	PERSON
ecj-1225	191	3	un esame	ORG
ecj-1225	191	4	un letto libero	ORG
ecj-1225	191	5	tenerlo informato di	PERSON
ecj-1225	191	6	stanno andando le cose	PERSON
ecj-1225	191	7	ascoltare le sue domande e	ORG
ecj-1225	191	8	delle risposte	PERSON
ecj-1225	191	9	è un modo assai efficace per impedire che la relazione si deteriori	ORG
ecj-1225	192	1	il pronto soccorso dovrebbe inoltre essere fornito di depliant e cartelloni informativi	PERSON
ecj-1225	193	1	particolare il senso	PERSON
ecj-1225	193	2	di triage deve essere reso noto sia	ORG
ecj-1225	193	3	modo più	FAC
ecj-1225	193	4	sia	GPE
ecj-1225	193	5	modo chiaro ai parenti e pazienti	PERSON
ecj-1225	193	6	pronto soccorso	PERSON
ecj-1225	194	1	è necessario verificare che il messaggio li abbia realmente raggiunti e	PERSON
ecj-1225	194	2	reciproco	PERSON
ecj-1225	195	1	questo caso le caratteristiche	ORG
ecj-1225	195	2	del dolore del paziente verranno	PERSON
ecj-1225	195	3	da un lato	PERSON
ecj-1225	195	4	potrà entrare	PERSON
ecj-1225	195	5	una dimensione di comprensione	PERSON
ecj-1225	195	6	che necessariamente guidano	ORG
ecj-1225	196	1	criteri di priorità negli interventi	ORG
ecj-1225	197	1	3	CARDINAL
ecj-1225	197	2	la formazione del personale	PERSON
ecj-1225	198	1	essa deve necessariamente	PERSON
ecj-1225	199	1	capacità di	PERSON
ecj-1225	199	2	precocemente le situazioni più	ORG
ecj-1225	199	3	pazienti che abusano di alcool	ORG
ecj-1225	199	4	o	DATE
ecj-1225	199	5	altre sostanze	ORG
ecj-1225	199	6	pazienti che già hanno agito di recente aggressioni	ORG
ecj-1225	199	7	non hanno nulla da perdere”	WORK_OF_ART
ecj-1225	199	8	stati fisicamente dolorosi che riducono le capacità di controllo ecc.	PERSON
ecj-1225	199	9	capacità di	ORG
ecj-1225	199	10	strategie comunicative	ORG
ecj-1225	199	11	la	GPE
ecj-1225	199	12	modalità di	PERSON
ecj-1225	199	13	la	GPE
ecj-1225	200	1	occorre ricordare che	PERSON
ecj-1225	200	2	pronto soccorso	PERSON
ecj-1225	201	1	la paura	PERSON
ecj-1225	201	2	il dolore	PERSON
ecj-1225	201	3	la rabbia	GPE
ecj-1225	201	4	l’angoscia di morte	PERSON
ecj-1225	202	1	il paziente	PERSON
ecj-1225	202	2	ciò che sente avvenire dentro di sé	PERSON
ecj-1225	202	3	il dolore	PERSON
ecj-1225	202	4	di ansia e rabbia	PERSON
ecj-1225	203	1	la capacità critica risulta compromessa	ORG
ecj-1225	204	1	il bisogno di essere ascoltati	PERSON
ecj-1225	204	2	compresi e di ricevere cura e contenimento	PERSON
ecj-1225	204	3	talvolta di	PERSON
ecj-1225	204	4	intensità estrema e incrina	ORG
ecj-1225	204	5	ogni capacità di attesa	PERSON
ecj-1225	204	6	riconoscimento del dolore	PERSON
ecj-1225	205	1	il contenimento	PERSON
ecj-1225	205	2	di tutto questo con	PERSON
ecj-1225	206	1	lettura dei sintomi	PERSON
ecj-1225	206	2	decodifica della loro gravità	ORG
ecj-1225	206	3	diagnostico	NORP
ecj-1225	206	4	non può essere lasciato alla sola capacità o esperienza personale	ORG
ecj-1225	206	5	ma richiede	PERSON
ecj-1225	206	6	da parte	ORG
ecj-1225	206	7	di appositi	PERSON
ecj-1225	207	1	risulta anche importante	PERSON
ecj-1225	207	2	formarsi sulle capacità di evitare l’eccessiva	ORG
ecj-1225	207	3	del proprio intervenire	ORG
ecj-1225	207	4	tanto quanto l’eccessivo distanziamento	PERSON
ecj-1225	208	1	agiamo come personale di una struttura sanitaria:	ORG
ecj-1225	208	2	la definizione di sé nell’intervento	ORG
ecj-1225	208	3	pronto soccorso	PERSON
ecj-1225	208	4	la	GPE
ecj-1225	208	5	di arbitrarietà	PERSON
ecj-1225	208	6	dello stesso	PERSON
ecj-1225	209	1	venire formati ed	ORG
ecj-1225	209	2	aiutati al	PERSON
ecj-1225	209	3	sicurezza	GPE
ecj-1225	210	1	anche se	ORG
ecj-1225	210	2	siamo capaci di prevedere	PERSON
ecj-1225	210	3	di aggressività	PERSON
ecj-1225	210	4	spesso è impossibile immaginare	PERSON
ecj-1225	210	5	questa si manifesterà	PERSON
ecj-1225	211	1	anche evitare che il paziente violento si	ORG
ecj-1225	211	2	tra noi e la nostra via	ORG
ecj-1225	211	3	di fuga	PERSON
ecj-1225	212	1	deve essere chiaro che non c’è	PERSON
ecj-1225	213	1	mantenere un	PERSON
ecj-1225	213	2	modo chiaro e non ambiguo	PERSON
ecj-1225	214	1	di osservare la	ORG
ecj-1225	214	2	di non farsi	PERSON
ecj-1225	215	1	tutta quella	PERSON
ecj-1225	215	2	meno che noi non decidiamo di	ORG
ecj-1225	215	3	essa	PERSON
ecj-1225	216	1	4	CARDINAL
ecj-1225	216	2	infine	PERSON
ecj-1225	216	3	bene ricordare che	PERSON
ecj-1225	216	4	al dolore e	PERSON
ecj-1225	216	5	sofferenza di una	PERSON
ecj-1225	216	6	cara attiva	PERSON
ecj-1225	216	7	tanto più se	ORG
ecj-1225	216	8	legata affettivamente	PERSON
ecj-1225	216	9	interna di dolore ed angoscia	PERSON
ecj-1225	217	1	ben sanno questo	PERSON
ecj-1225	217	2	gli infermieri	PERSON
ecj-1225	217	3	che realizzano un	ORG
ecj-1225	217	4	controllare questo meccanismo	PERSON
ecj-1225	218	1	un	ORG
ecj-1225	218	2	che può	ORG
ecj-1225	218	3	a fianco	PERSON
ecj-1225	218	4	dell’umana sofferenza	PERSON
ecj-1225	218	5	quella della burocratizazione	ORG
ecj-1225	218	6	del distacco emotivo	FAC
ecj-1225	218	7	fino allo	ORG
ecj-1225	218	8	nel vissuto persecutorio di un	ORG
ecj-1225	218	9	qualche modo da evitare perché ripropone incessantemente	FAC
ecj-1225	218	10	il confronto	PERSON
ecj-1225	218	11	il malessere	PERSON
ecj-1225	218	12	la malattia	GPE
ecj-1225	218	13	la sofferenza	PERSON
ecj-1225	219	1	quanto riguarda	PERSON
ecj-1225	219	2	parenti occorre saper valutare anche il livello della loro	ORG
ecj-1225	219	3	sofferenza e la capacità di	ORG
ecj-1225	219	4	proprie e del loro caro	PERSON
ecj-1225	220	1	rivolgere	GPE
ecj-1225	220	2	persone che non hanno la capacità	ORG
ecj-1225	220	3	o possibilità di rispondervi	PERSON
ecj-1225	220	4	una domanda implicita	PERSON
ecj-1225	220	5	nei suoi livelli di richiesta	PERSON
ecj-1225	220	6	di collaborazione e capacità di contenimento	PERSON
ecj-1225	220	7	ulteriori portatori di rabbia ed aggressività	PERSON
ecj-1225	221	1	5	CARDINAL
ecj-1225	221	2	e quando si percepisce che	PERSON
ecj-1225	221	3	violento sta	PERSON
ecj-1225	222	1	frase che tende semplicemente	ORG
ecj-1225	223	1	tenere conto che essa	PERSON
ecj-1225	223	2	riconoscimento	ORG
ecj-1225	223	3	l’intenzione aggressiva	ORG
ecj-1225	223	4	di meccanismi di negazione e difensivi	PERSON
ecj-1225	223	5	di non vedere	PERSON
ecj-1225	224	1	questo le provoca molta	ORG
ecj-1225	224	2	un	ORG
ecj-1225	225	1	ma se lei mi aggredisce	PERSON
ecj-1225	225	2	parlare né io posso lenire il suo dolore	PERSON
ecj-1225	225	3	mentre parlando forse possiamo capire	PERSON
ecj-1225	226	1	attenti però	PERSON
ecj-1225	226	2	falsi buonismi	PERSON
ecj-1225	226	3	che sono ovviamente fuori	PERSON
ecj-1225	227	1	inutile negarlo	PERSON
ecj-1225	227	2	figura anche maschile	ORG
ecj-1225	227	3	può essere	GPE
ecj-1225	227	4	casi utile	ORG
ecj-1225	228	1	ricordare che mantenere la calma e la fermezza è di estrema importanza	PERSON
ecj-1225	228	2	pur vero che qualsiasi operatore potrà essere	ORG
ecj-1225	228	3	fermo e calmo solo se sa di non essere	PERSON
ecj-1225	228	4	cui lavora è realmente attrezzato e	PERSON
ecj-1225	229	1	questo devono essere chiaramente esplicitate	PERSON
ecj-1225	229	2	forma scritta	ORG
ecj-1225	230	1	da parte di tutto il personale	ORG
ecj-1225	231	1	non paia banale ricordarlo	ORG
ecj-1225	231	2	si presenta con	PERSON
ecj-1225	231	3	oggetti contundenti	ORG
ecj-1225	231	4	mano	ORG
ecj-1225	231	5	immediato allarme e spiegare che con l’oggetto non	PERSON
ecj-1225	233	1	riguardano sempre l’area	PERSON
ecj-1225	233	2	del microsistema alcuni indispensabili	ORG
ecj-1225	233	3	sul luogo di lavoro:	ORG
ecj-1225	233	4	evitare il sovraffollamento	PERSON
ecj-1225	233	5	il troppo freddo ed il troppo caldo	PERSON
ecj-1225	233	6	migliorare le condizioni di confort dei pazienti	PERSON
ecj-1225	233	7	e dei loro parenti	ORG
ecj-1225	233	8	nelle	DATE
ecj-1225	233	9	di triage e nelle	ORG
ecj-1225	233	10	di visita disporre l’arredo	ORG
ecj-1225	233	11	modo tale che il personale possa sempre accedere	ORG
ecj-1225	233	12	di emergenza presente e disponibile	PERSON
ecj-1225	233	13	la scelta dei materiali	ORG
ecj-1225	233	14	fatta cercando di evitare oggetti che possano essere	PERSON
ecj-1225	233	15	può essere necessario utilizzare vetri rinforzati e porte di sicurezza	ORG
ecj-1225	233	16	deve esistere	PERSON
ecj-1225	233	17	un sistema di segnalazione di allarme ed una modalità concordata di allertamento veloce e non appariscente della stazione di polizia locale oppure	PERSON
ecj-1225	233	18	della sicurezza interna	PERSON
ecj-1225	234	1	la possibilità di accesso	PERSON
ecj-1225	234	2	del pubblico	GPE
ecj-1225	234	3	invece all’area	PERSON
ecj-1225	234	4	consapevolezza che l’aggressività	ORG
ecj-1225	234	5	siano presenti conflittualità	PERSON
ecj-1225	234	6	tra gli	PERSON
ecj-1225	234	7	reciproche squalifiche verbali	PERSON
ecj-1225	234	8	non verbali sui livelli di competenza	PERSON
ecj-1225	234	9	professionale e umana	ORG
ecj-1225	234	10	disaccordi nelle	PERSON
ecj-1225	234	11	nelle linee di intervento non solo clinico	PERSON
ecj-1225	234	12	ma anche relazionale	PERSON
ecj-1225	234	13	aggressiva degli eventuali	ORG
ecj-1225	234	14	da un collega ecc	PERSON
ecj-1225	234	15	si tratta qui di dedicare un	PERSON
ecj-1225	234	16	alcun modo	LOC
ecj-1225	234	17	perso	PERSON
ecj-1225	234	18	alla cura delle équipe e dei gruppi di lavoro	PERSON
ecj-1225	234	19	le conseguenze degli	ORG
ecj-1225	234	20	poichè	NORP
ecj-1225	234	21	essi possono	PERSON
ecj-1225	234	22	ospedale nonostante adeguate misure di prevenzione	ORG
ecj-1225	234	23	alle vittime un ambiente che promuova la comunicazione e la comprensione necessarie	PERSON
ecj-1225	234	24	scritte di segnalazione e denuncia delle	PERSON
ecj-1225	234	25	attivi immediato sostegno materiale e psicologico agli operatori coinvolti16	ORG
ecj-1225	236	1	importante ricordare di non	PERSON
ecj-1225	236	2	di aspetti che non si possono	PERSON
ecj-1225	236	3	un	ORG
ecj-1225	236	4	pronto soccorso	PERSON
ecj-1225	237	1	l’angoscia drammatica di certe persone	PERSON
ecj-1225	237	2	appunto quelle con	PERSON
ecj-1225	237	3	caratteristiche em er	ORG
ecj-1225	237	4	ge	ORG
ecj-1225	237	5	nc	GPE
ecj-1225	240	1	za zi	PERSON
ecj-1225	240	2	•	CARDINAL
ecj-1225	240	3	2	CARDINAL
ecj-1225	241	1	materiale protetto da	PERSON
ecj-1225	243	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1225	244	1	40	CARDINAL
ecj-1225	244	2	ge	ORG
ecj-1225	244	3	nc	GPE
ecj-1225	245	1	za zi	PERSON
ecj-1225	245	2	•	CARDINAL
ecj-1225	245	3	2	CARDINAL
ecj-1225	246	1	materiale protetto da	PERSON
ecj-1225	248	1	elettronicamente senza l’autorizzazione scritta	ORG
ecj-1225	249	1	41	CARDINAL
ecj-1225	250	1	essa non può trovare	ORG
ecj-1225	250	2	pronto soccorso	PERSON
ecj-1225	251	1	una risposta effettiva	PERSON
ecj-1225	251	2	un	ORG
ecj-1225	251	3	decodificando correttamente il problema e condividendo le scelte di un percorso	ORG
ecj-1225	251	4	sappia essere e	PERSON
ecj-1225	251	5	risorse dei servizi sociali e sanitari territoriali	ORG
ecj-1225	251	6	i centri d’incontro	ORG
ecj-1225	251	7	disponibilità di specifiche	PERSON
ecj-1225	251	8	di volontariato	ORG
ecj-1225	252	1	infine	PERSON
ecj-1225	252	2	consapevolezza che anche l’area	PERSON
ecj-1225	252	3	dell’interazione tra il pronto soccorso e	PERSON
ecj-1225	253	1	servizi di	GPE
ecj-1225	253	2	ben sappiamo	PERSON
ecj-1225	254	1	alle componenti che possono	ORG
ecj-1225	254	2	pronto soccorso	PERSON
ecj-1225	255	1	oltre	GPE
ecj-1225	255	2	aspetti già più sopra ricordati	PERSON
ecj-1225	255	3	idonee condizioni di lavoro del personale	ORG
ecj-1225	255	4	turni troppo frequenti	ORG
ecj-1225	255	5	o troppo stressanti	PERSON
ecj-1225	255	6	ma soprattutto strutture	PERSON
ecj-1225	255	7	qualsiasi forma di riconoscimento	PERSON
ecj-1225	255	8	non vogliamo dire di gratificazione ecc.	ORG
ecj-1225	255	9	favoriscono il	PERSON
ecj-1225	255	10	purtroppo	PERSON
ecj-1225	255	11	al non ascolto e al non riconoscimento dell’altro	PERSON
ecj-1225	255	12	questi aspetti	PERSON
ecj-1225	255	13	organizzativi e di gestione del personale costituiscono	ORG
ecj-1225	255	14	un	ORG
ecj-1225	255	15	di rischio su cui troppo spesso l’organizzazione intende tacere	PERSON
ecj-1225	255	16	del macrosistema	PERSON
ecj-1225	256	1	questo vasto ambito di intervento	ORG
ecj-1225	256	2	tra	ORG
ecj-1225	256	3	aspetti risulta importante	PERSON
ecj-1225	256	4	la diffusione nel nostro	ORG
ecj-1225	256	5	contesto socio-culturale di corrette informazioni su:	PERSON
ecj-1225	256	6	problematiche dei pronto soc corso	ORG
ecj-1225	256	7	funzionamento e	GPE
ecj-1225	256	8	sulla formazione e qualità professionale del personale	PERSON
ecj-1225	257	1	infatti importante contrastare	PERSON
ecj-1225	257	2	l’induzione di aspettative	ORG
ecj-1225	257	3	irrealistiche sollecitate	ORG
ecj-1225	257	4	talvolta dai	ORG
ecj-1225	257	5	parimenti le valenze talvolta	ORG
ecj-1225	257	6	1	CARDINAL
ecj-1225	257	7	della	PERSON
ecj-1225	258	1	gli atti di violenza	PERSON
ecj-1225	258	2	danno degli	ORG
ecj-1225	258	3	novembre 2007	DATE
ecj-1225	259	1	2	CARDINAL
ecj-1225	259	2	national institute for occupational safety and health	ORG
ecj-1225	262	1	96-100	CARDINAL
ecj-1225	263	1	3	CARDINAL
ecj-1225	263	2	ferrario f. per una relazione sicura	PERSON
ecj-1225	264	1	del convegno	GPE
ecj-1225	264	2	sicurezza nel servizio	ORG
ecj-1225	264	3	sociale	GPE
ecj-1225	264	4	un	ORG
ecj-1225	264	5	globale al problema	PERSON
ecj-1225	264	6	9 novembre 1999	DATE
ecj-1225	265	1	4	CARDINAL
ecj-1225	265	2	fornaro m. aggressività	PERSON
ecj-1225	266	1	centro scientifico editore	PERSON
ecj-1225	266	2	2004	DATE
ecj-1225	267	1	5	CARDINAL
ecj-1225	267	2	valzelli l. psicobiologia	PERSON
ecj-1225	268	1	faenza editrice	ORG
ecj-1225	268	2	faenza	ORG
ecj-1225	268	3	1989	DATE
ecj-1225	269	1	6	CARDINAL
ecj-1225	269	2	lorenz k.	PERSON
ecj-1225	273	1	il saggiatore	PERSON
ecj-1225	274	1	7. dollar	MONEY
ecj-1225	274	2	j et al	PERSON
ecj-1225	275	1	giunti-barbera	PERSON
ecj-1225	275	2	1967	DATE
ecj-1225	276	1	8	CARDINAL
ecj-1225	276	2	bandura a. aggression	PERSON
ecj-1225	278	1	prentice-hall	ORG
ecj-1225	278	2	englewood cliffs	GPE
ecj-1225	278	3	1973	DATE
ecj-1225	279	1	9	CARDINAL
ecj-1225	279	2	zoncheddu p.	PERSON
ecj-1225	280	1	spada ms	ORG
ecj-1225	280	2	la	PERSON
ecj-1225	280	3	dell’ansia	GPE
ecj-1225	280	4	e dell’aggressività	ORG
ecj-1225	280	5	pronto soccorso	PERSON
ecj-1225	281	1	cura di g. trabucco e f. buono	PERSON
ecj-1225	282	1	cortina	GPE
ecj-1225	282	2	verona	GPE
ecj-1225	282	3	2007	DATE
ecj-1225	283	1	10	CARDINAL
ecj-1225	283	2	fonagy	ORG
ecj-1225	284	1	basato sulla mentalizzazione	PERSON
ecj-1225	285	1	cortina editore	PERSON
ecj-1225	285	2	2006	DATE
ecj-1225	286	1	11	CARDINAL
ecj-1225	287	1	u.s.	GPE
ecj-1225	287	2	bureau of labor statistics.	ORG
ecj-1225	287	3	2000	DATE
ecj-1225	288	1	dol	PERSON
ecj-1225	288	2	washington	GPE
ecj-1225	288	3	2001	DATE
ecj-1225	289	1	12	CARDINAL
ecj-1225	291	1	sentinel event statistics	ORG
ecj-1225	291	2	december 31, 2006	DATE
ecj-1225	292	1	http://www.jointcommission.org/	ORG
ecj-1225	292	2	statistics/ 13	ORG
ecj-1225	293	1	beccatini g et al	PERSON
ecj-1225	293	2	il fenomeno delle aggressioni	PERSON
ecj-1225	293	3	agli operatori di pronto soccorso	PERSON
ecj-1225	293	4	la prospettiva italiana	ORG
ecj-1225	294	1	relazione dal xxvi congresso nazionale aniarti	PERSON
ecj-1225	294	2	24	CARDINAL
ecj-1225	294	3	2007	DATE
ecj-1225	295	1	14	CARDINAL
ecj-1225	296	1	il mulino	PERSON
ecj-1225	296	2	1979	DATE
ecj-1225	297	1	15	CARDINAL
ecj-1225	297	2	von bertalanffy l. teoria generale dei sistemi	PERSON
ecj-1225	297	3	mondatori, milano	ORG
ecj-1225	297	4	2004	DATE
ecj-1225	298	1	16	CARDINAL
ecj-1225	299	1	nardi l.	PERSON
ecj-1225	301	1	la	GPE
ecj-1225	301	2	dei rischi di	PERSON
ecj-1225	302	1	atti del vi congresso nazionale	PERSON
ecj-1225	302	2	12	CARDINAL
