id	sid	eid	entity	type
gs-3387	1	1	microsoft	ORG
gs-3387	1	2	fullpdf07012025	GPE
gs-3387	1	3	georgian	GPE
gs-3387	1	4	მეცნიერები	GPE
gs-3387	1	5	7	CARDINAL
gs-3387	1	6	1	CARDINAL
gs-3387	1	7	169	CARDINAL
gs-3387	1	8	georgian	NORP
gs-3387	1	9	მეცნიერები	GPE
gs-3387	1	10	7	CARDINAL
gs-3387	1	11	1	CARDINAL
gs-3387	1	12	2025	CARDINAL
gs-3387	1	13	https://doi.org/10.52340/gs.2025.07.01.16	GPE
gs-3387	1	14	ეთიკა ენერგეტიკაში	PERSON
gs-3387	1	15	წერეთელი2	ORG
gs-3387	2	1	1საქართველოს	CARDINAL
gs-3387	2	2	უნივერსიტეტის პროფესორი	GPE
gs-3387	2	3	2საქართველოს	CARDINAL
gs-3387	2	4	უნივერსიტეტის ასოცირებული პროფესორი	PERSON
gs-3387	2	5	3საქართველოს	CARDINAL
gs-3387	2	6	სტატიაში	ORG
gs-3387	2	7	ენერგეტიკაში პროფესიულ ეთიკას	FAC
gs-3387	3	1	გამოყენებით ენერგო	PERSON
gs-3387	3	2	ეფექტურად მართვა	PERSON
gs-3387	3	3	მოყვანილია	ORG
gs-3387	3	4	ენერგეტიკა	PERSON
gs-3387	4	1	რბილი უნარები	PERSON
gs-3387	4	2	ღირებულებებს	ORG
gs-3387	4	3	ისეთ საკითხებს	GPE
gs-3387	4	4	სიტუაცია	GPE
gs-3387	4	5	სადაც ენერგეტიკული კომპანიის	ORG
gs-3387	4	6	მან უნდა	PERSON
gs-3387	4	7	მიუხედავად იმისა	GPE
gs-3387	4	8	გამოიწვიოს	GPE
gs-3387	4	9	დაგვიანება	PERSON
gs-3387	4	10	დამატებითი	NORP
gs-3387	4	11	გუნდური მუშაობა	PERSON
gs-3387	4	12	სხვადასხვა დისციპლინის	ORG
gs-3387	4	13	სწრაფად განვითარებადი	ORG
gs-3387	4	14	გლობალიზაციისა	GPE
gs-3387	4	15	ტექნოლოგიური georgian scientists/ქართველი	GPE
gs-3387	4	16	მეცნიერები	GPE
gs-3387	4	17	7	CARDINAL
gs-3387	4	18	1	CARDINAL
gs-3387	4	19	2025	CARDINAL
gs-3387	4	20	170	CARDINAL
gs-3387	5	1	მიღწევა	ORG
gs-3387	5	2	მეტად არის	PERSON
gs-3387	5	3	განსაკუთრებით	GPE
gs-3387	5	4	საერთაშორისო	ORG
gs-3387	5	5	სადაც კულტურული მრავალფეროვნება	ORG
gs-3387	5	6	ცოდნის გაზიარება	PERSON
gs-3387	5	7	კრიტიკულ	GPE
gs-3387	5	8	თამაშობს.	GPE
gs-3387	5	9	სადაც	PERSON
gs-3387	5	10	გარემოს დამცველებთან	ORG
gs-3387	5	11	ადგილობრივ თემებთან	ORG
gs-3387	5	12	1	CARDINAL
gs-3387	5	13	გასაგები.	ORG
gs-3387	5	14	თავი აარიდოთ	PERSON
gs-3387	5	15	გამოიყენეთ ყოველდღიური	PERSON
gs-3387	5	16	ადამიანებს	PERSON
gs-3387	5	17	შეადაროთ	ORG
gs-3387	5	18	ქსელი ქალაქის საგზაო სისტემას. მნიშვნელოვანია	ORG
gs-3387	5	19	კონტექსტის	GPE
gs-3387	5	20	ფართო	NORP
gs-3387	5	21	არის	NORP
gs-3387	5	22	დასვით კითხვები	GPE
gs-3387	5	23	წაახალისეთ	GPE
gs-3387	5	24	სადაც	PERSON
gs-3387	6	1	დაეხმარება ადამიანებს	PERSON
gs-3387	7	1	ააგონ თავიანთი	PERSON
gs-3387	7	2	ძირითადი კონცეფციებით	PERSON
gs-3387	8	1	სარგებელზე არის	ORG
gs-3387	8	2	დაეხმარება აუდიტორიას	ORG
gs-3387	8	3	პრაქტიკული მნიშვნელობა.	ORG
gs-3387	8	4	არის	LOC
gs-3387	8	5	წაახალისეთ	GPE
gs-3387	8	6	დონის მიხედვით.	ORG
gs-3387	8	7	დაგეხმარებათ უფრო	ORG
gs-3387	9	1	georgian	GPE
gs-3387	9	2	მეცნიერები	GPE
gs-3387	9	3	7	CARDINAL
gs-3387	9	4	171 2	CARDINAL
gs-3387	9	5	მიაღწიოს	GPE
gs-3387	9	6	სხვადასხვა ინტერესების მქონე	PERSON
gs-3387	9	7	მრავალმხრივ საკითხებს	GPE
gs-3387	9	8	სადაც სხვადასხვა მხარეს განსხვავებული	ORG
gs-3387	9	9	უნარის განვითარება	EVENT
gs-3387	9	10	სტრატეგიის გამოყენება. პირველ რიგში	ORG
gs-3387	9	11	ღრმად	ORG
gs-3387	9	12	სათანადოდ.	GPE
gs-3387	9	13	აქტიური	GPE
gs-3387	10	1	საერთო ინტერესები	ORG
gs-3387	10	2	ასპექტია	NORP
gs-3387	11	1	ემპათიის უნარი. ენერგეტიკის	LOC
gs-3387	11	2	ეხება	DATE
gs-3387	11	3	მგრძნობიარე საკითხებს	GPE
gs-3387	11	4	განვითარება	DATE
gs-3387	11	5	ემპათიის გამოჩენით	LOC
gs-3387	11	6	მიდგომებს	GPE
gs-3387	11	7	ეცადეთ	NORP
gs-3387	11	8	ტრადიციულ აზროვნებას	GPE
gs-3387	11	9	მოიფიქროთ ახალი გზები	ORG
gs-3387	12	1	შეიძლება ჰქონდეთ	ORG
gs-3387	12	2	გავლენა	GPE
gs-3387	12	3	მოლაპარაკებებისას გაითვალისწინეთ	ORG
gs-3387	12	4	ძალიან სასარგებლო იყოს კონსენსუსის	ORG
gs-3387	12	5	მისაღწევად. მეცნიერული კვლევები	ORG
gs-3387	12	6	დაგეხმაროთ უფრო	ORG
gs-3387	12	7	მიღებაში	ORG
gs-3387	12	8	არის	NORP
gs-3387	12	9	მხარე	NORP
gs-3387	12	10	მიიღებს ზუსტად იმას	PERSON
gs-3387	12	11	მიაღწიოთ შეთანხმებას უფრო	PERSON
gs-3387	12	12	პატიოსნად	GPE
gs-3387	12	13	დაეხმარება სხვა	PERSON
gs-3387	12	14	მხარეებს	DATE
gs-3387	12	15	შეიძლება	GPE
gs-3387	12	16	გაზარდოს	GPE
gs-3387	12	17	თანამშრომლობისთვის. კარგი	ORG
gs-3387	12	18	უნდა იყოს ისეთი გადაწყვეტილების პოვნა	ORG
gs-3387	12	19	რომელიც სარგებელს	PERSON
gs-3387	13	1	მაგრამ საბოლოოდ მოგვცემს უფრო	ORG
gs-3387	13	2	georgian	NORP
gs-3387	13	3	მეცნიერები	GPE
gs-3387	13	4	7	CARDINAL
gs-3387	13	5	1	CARDINAL
gs-3387	13	6	172 ეს უნარები	QUANTITY
gs-3387	13	7	მიდგომები დაგეხმარებათ	ORG
gs-3387	13	8	3	DATE
gs-3387	14	1	გაითვალისწინოს	DATE
gs-3387	14	2	თემების	DATE
gs-3387	14	3	ადგილობრივ თემებზე	LOC
gs-3387	14	4	გავლენის გაგება მოითხოვს	GPE
gs-3387	14	5	არის	PRODUCT
gs-3387	14	6	მხოლოდ ეთიკური იმპერატივი	PERSON
gs-3387	14	7	ადგილობრივ თემებთან მუშაობისას	ORG
gs-3387	14	8	ღრმად პირადია ადამიანებისთვის	ORG
gs-3387	14	9	საარსებო წყაროებს	PERSON
gs-3387	14	10	ემოციური კონტექსტის	ORG
gs-3387	14	11	არის	WORK_OF_ART
gs-3387	15	1	მგრძნობელობა	DATE
gs-3387	15	2	ისეთ	GPE
gs-3387	15	3	გადაწყვეტილების მიღების	ORG
gs-3387	15	4	ტრადიციული მეთოდები	ORG
gs-3387	15	5	სულიერი	ORG
gs-3387	15	6	გამოიწვიოს	GPE
gs-3387	15	7	დროის	PERSON
gs-3387	15	8	არის	LOC
gs-3387	15	9	გარემოსდაცვით საკითხებს. ის	ORG
gs-3387	16	1	არის კრიტიკული	GPE
gs-3387	16	2	ნიშნავს	ORG
gs-3387	17	1	ცოდნის	PERSON
gs-3387	17	2	დაგეგმვაში	FAC
gs-3387	17	3	სხვადასხვა ქვეჯგუფებს განსხვავებული ინტერესებით	ORG
gs-3387	17	4	საჭიროებებით.	ORG
gs-3387	17	5	მაგალითად	PRODUCT
gs-3387	18	1	ხმის	GPE
gs-3387	18	2	მოსმენის	GPE
gs-3387	19	1	georgian	GPE
gs-3387	19	2	მეცნიერები	GPE
gs-3387	19	3	7	CARDINAL
gs-3387	19	4	1	CARDINAL
gs-3387	19	5	173	CARDINAL
gs-3387	19	6	კულტურულად შესაფერისი გზები	GPE
gs-3387	21	1	არის	FAC
gs-3387	22	1	არის ფუნდამენტური ინსტრუმენტები ენერგეტიკის პროექტების წარმატებისთვის.	FAC
gs-3387	22	2	მდგრადია	DATE
gs-3387	22	3	მოკლევადიან პერსპექტივაში	PERSON
gs-3387	22	4	მაგრამ	ORG
gs-3387	22	5	პოზიტიური ურთიერთობებისთვის	ORG
gs-3387	22	6	4	CARDINAL
gs-3387	22	7	გადაჭრის	PERSON
gs-3387	22	8	არის უაღრესად	ORG
gs-3387	23	1	ეკონომიკასთან	ORG
gs-3387	23	2	მიღებულმა გადაწყვეტილებამ გავლენა მოახდინოს	ORG
gs-3387	23	3	მიდგომიდან.	DATE
gs-3387	23	4	მომუშავე პროფესიონალებმა შეიძლება ისარგებლონ სხვა	ORG
gs-3387	23	5	ბუნებრივი	ORG
gs-3387	23	6	გამოყენებულ იქნას ენერგოეფექტური	PERSON
gs-3387	23	7	არის	LOC
gs-3387	23	8	წააწყდნენ მოულოდნელ დაბრკოლებებს	ORG
gs-3387	23	9	იქნება	DATE
gs-3387	23	10	ცვალებადი	GPE
gs-3387	23	11	ბუნებრივი	ORG
gs-3387	23	12	მზად სწრაფად	ORG
gs-3387	25	1	ერთად მუშაობას.	PERSON
gs-3387	25	2	გარემოს დამცველებს	PERSON
gs-3387	25	3	georgian	NORP
gs-3387	25	4	მეცნიერები	GPE
gs-3387	25	5	7	CARDINAL
gs-3387	25	6	1	CARDINAL
gs-3387	25	7	2025	CARDINAL
gs-3387	25	8	174	CARDINAL
gs-3387	26	1	მეტად არის	PERSON
gs-3387	26	2	გადაწყვეტილებები.	CARDINAL
gs-3387	26	3	გადაჭრაში	PERSON
gs-3387	27	1	მხოლოდ პოტენციური რისკების	PERSON
gs-3387	28	1	შეფასებასაც.	ORG
gs-3387	28	2	ვიყოთ	NORP
gs-3387	28	3	სტრატეგიები პოტენციური პრობლემების	PERSON
gs-3387	28	4	გავლენის	GPE
gs-3387	28	5	შესამცირებლად. ინოვაციური აზროვნება	DATE
gs-3387	29	1	გასცდნენ	ORG
gs-3387	30	1	მიდგომებს	GPE
gs-3387	30	2	გამოსცადონ	DATE
gs-3387	30	3	პროექტებს	PERSON
gs-3387	30	4	ენერგიის	GPE
gs-3387	30	5	გადაწყვეტილება	GPE
gs-3387	30	6	მდგრადობაც ეკონომიკური	PERSON
gs-3387	30	7	ერთად ქმნის	PERSON
gs-3387	30	8	მდგრადი	DATE
gs-3387	30	9	5	CARDINAL
gs-3387	30	10	შეინარჩუნოს სიმშვიდე	PERSON
gs-3387	31	1	გადაწყვეტილებებით	GPE
gs-3387	31	2	რომლებმაც შეიძლება	ORG
gs-3387	31	3	არის კრიტიკული უნარი.	ORG
gs-3387	32	1	შეიძლება იყოს ფიზიკური სიმპტომები	FAC
gs-3387	32	2	კონცენტრაციის	NORP
gs-3387	32	3	დაკარგვა. georgian scientists/ქართველი	GPE
gs-3387	32	4	მეცნიერები	GPE
gs-3387	32	5	7	CARDINAL
gs-3387	32	6	1	CARDINAL
gs-3387	33	1	აწმყოში	NORP
gs-3387	34	1	მინდფულნესის პრაქტიკა შეიძლება	ORG
gs-3387	34	2	გავზარდოთ ჩვენი	ORG
gs-3387	34	3	ემოციური მდგრადობა	GPE
gs-3387	34	4	სტრესულ სიტუაციებს	PERSON
gs-3387	34	5	მართვაში.	CARDINAL
gs-3387	34	6	მხოლოდ ამცირებს	PERSON
gs-3387	34	7	ენდორფინების გამოყოფას	PERSON
gs-3387	34	8	ენერგიის დონეს. ენერგეტიკის პროფესიონალებმა	ORG
gs-3387	34	9	სტრესული სამუშაო	ORG
gs-3387	34	10	საძინებელ გარემოს	ORG
gs-3387	34	11	დროის მენეჯმენტი არის	ORG
gs-3387	34	12	ამოცანას	PERSON
gs-3387	34	13	მკაცრ	ORG
gs-3387	35	1	განვითარება ასევე მნიშვნელოვანია	DATE
gs-3387	35	2	გუნდში შეიძლება	PERSON
gs-3387	35	3	გადაიზრდება სტრესულ	PERSON
gs-3387	35	4	პოზიტიური	GPE
gs-3387	35	5	სადაც დაბრკოლებები აღიქმება	ORG
gs-3387	35	6	როგორც სწავლის შესაძლებლობები	ORG
gs-3387	35	7	არის	NORP
gs-3387	35	8	მართვაში.	CARDINAL
gs-3387	35	9	მეგობრებს.	ORG
gs-3387	35	10	მოგვცენ	ORG
gs-3387	35	11	ემოციური მხარდაჭერა	PERSON
gs-3387	35	12	უბრალოდ ყური	PERSON
gs-3387	35	13	განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია	LOC
gs-3387	35	14	არის	LOC
gs-3387	35	15	დავწვათ	GPE
gs-3387	36	1	თუმცა	PERSON
gs-3387	36	2	georgian	NORP
gs-3387	36	3	მეცნიერები	GPE
gs-3387	36	4	7	CARDINAL
gs-3387	36	5	176 მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს	PRODUCT
gs-3387	36	6	არის უწყვეტი	LOC
gs-3387	36	7	შეაფასონ თავიანთი	ORG
gs-3387	36	8	მოარგონ	GPE
gs-3387	36	9	ერთად ქმნის მძლავრ ინსტრუმენტთა	PERSON
gs-3387	36	10	გაზარდონ	PERSON
gs-3387	36	11	საერთო	ORG
gs-3387	37	1	თავის მხრივ	PERSON
gs-3387	37	2	ხელს უწყობს უფრო	PERSON
gs-3387	37	3	სფეროს პროფესიონალებმა უნდა	ORG
gs-3387	37	4	მუდმივად	GPE
gs-3387	37	5	მეშვეობით.	ORG
gs-3387	37	6	ასევე მნიშვნელოვანია ორგანიზაციული კულტურის	ORG
gs-3387	37	7	სადაც ეთიკური	PERSON
gs-3387	37	8	მენტორინგის პროგრამებს. საბოლოოდ	ORG
gs-3387	38	1	სექტორის	FAC
gs-3387	38	2	რომელიც მუშაობს	PERSON
gs-3387	38	3	მსხვილ ენერგეტიკულ	ORG
gs-3387	38	4	თბოელექტროსადგურის მშენებლობას	PERSON
gs-3387	38	5	მახლობლად. პროექტი	ORG
gs-3387	38	6	რადგან	GPE
gs-3387	38	7	სადგურის	NORP
gs-3387	38	8	პრობლემა	PERSON
gs-3387	38	9	დამატებითი	NORP
gs-3387	38	10	წინაშე.	ORG
gs-3387	38	11	მხრივ	PERSON
gs-3387	38	12	აქვს	CARDINAL
gs-3387	38	13	მხრივ	PERSON
gs-3387	38	14	ის იცის	PERSON
gs-3387	38	15	ამან შეიძლება	ORG
gs-3387	39	1	სიტუაციაში	GPE
gs-3387	39	2	სჭირდება	DATE
gs-3387	39	3	როგორც	ORG
gs-3387	39	4	1	CARDINAL
gs-3387	39	5	გააცნობიეროს თავისი	PERSON
gs-3387	39	6	georgian	NORP
gs-3387	39	7	მეცნიერები	GPE
gs-3387	39	8	7	CARDINAL
gs-3387	39	9	1	CARDINAL
gs-3387	39	10	ობიექტური ანგარიში	PERSON
gs-3387	39	11	რომელიც ასახავს	PERSON
gs-3387	39	12	როგორც რისკებს	ORG
gs-3387	39	13	2	CARDINAL
gs-3387	39	14	დამაჯერებლად	GPE
gs-3387	39	15	მენეჯმენტის	DATE
gs-3387	39	16	მან უნდა	ORG
gs-3387	39	17	3	CARDINAL
gs-3387	39	18	გაითვალისწინოს	DATE
gs-3387	39	19	მგრძნობიარე გზით. მან	PRODUCT
gs-3387	39	20	4	CARDINAL
gs-3387	39	21	გადაჭრის	PERSON
gs-3387	39	22	გეგმა. 5	ORG
gs-3387	40	1	გუნდური მუშაობა	PERSON
gs-3387	40	2	გადასაჭრელად. 6	DATE
gs-3387	41	1	მიუხედავად	GPE
gs-3387	41	2	თავდაპირველად	GPE
gs-3387	41	3	უნარები	GPE
gs-3387	41	4	დარწმუნებაში. საბოლოოდ	ORG
gs-3387	41	5	დაამონტაჟოს	NORP
gs-3387	41	6	დამატებითი	NORP
gs-3387	41	7	მიუხედავად	GPE
gs-3387	41	8	დამატებითი	NORP
gs-3387	41	9	გადაწყვეტილება	GPE
gs-3387	41	10	აღმოჩნდება	DATE
gs-3387	41	11	მხოლოდ ეთიკური	PERSON
gs-3387	41	12	ბიზნესის	ORG
gs-3387	41	13	დადებით	DATE
gs-3387	41	14	მედიისგან	GPE
gs-3387	42	1	ამყარებს	PERSON
gs-3387	42	2	ადგილობრივ საზოგადოებასთან	FAC
gs-3387	42	3	რაც გრძელვადიან პერსპექტივაში	PERSON
gs-3387	42	4	ინტერესებს	ORG
gs-3387	44	1	დადებითი შედეგები	ORG
gs-3387	44	2	გადაწყვეტილებები.	CARDINAL
gs-3387	45	1	მოდერნიზაციის პროექტის ხელმძღვანელობა.	MONEY
gs-3387	45	2	პროექტი მოიცავდა	ORG
gs-3387	46	1	როგორც	GPE
gs-3387	46	2	სამუშაოებს	GPE
gs-3387	46	3	სხვადასხვა დაინტერესებულ	ORG
gs-3387	46	4	მოსწრება	DATE
gs-3387	46	5	ცოდნა.	CARDINAL
gs-3387	46	6	თუმცა	GPE
gs-3387	46	7	georgian	GPE
gs-3387	46	8	მეცნიერები	GPE
gs-3387	46	9	7	CARDINAL
gs-3387	46	10	1	CARDINAL
gs-3387	46	11	178	CARDINAL
gs-3387	46	12	განსაკუთრებით დაიძაბა	GPE
gs-3387	46	13	ელექტროგადამცემი	PERSON
gs-3387	46	14	მოსახლეობამ დაიწყო	PERSON
gs-3387	46	15	მოესმინა მათი შეშფოთება	ORG
gs-3387	46	16	ეცადა კომპრომისის პოვნა	ORG
gs-3387	46	17	დაიწყო ტექნიკური	PERSON
gs-3387	46	18	ციტირება	GPE
gs-3387	46	19	არსეбობს.	CARDINAL
gs-3387	46	20	სიტუაციაში	PERSON
gs-3387	46	21	მენეჯერისგან	PERSON
gs-3387	46	22	მსგავსი	DATE
gs-3387	46	23	მართვაში. მენტორი	MONEY
gs-3387	46	24	დაეხმარა დავითს გაეცნობიერებინა	ORG
gs-3387	46	25	ენერგეტიკაში წარმატებისთვის	ORG
gs-3387	47	1	არის	LOC
gs-3387	47	2	მან ისწავლა	PERSON
gs-3387	47	3	შემოიფარგლება მხოლოდ ტექნიკური	FAC
gs-3387	47	4	საზოგადოებრივ	PERSON
gs-3387	47	5	ადგილობრივ	PRODUCT
gs-3387	47	6	სადაც ამჯერად მეტი ყურადღებით მოუსმინა	ORG
gs-3387	47	7	შეშფოთებას. შეხვედრის შემდეგ მან	ORG
gs-3387	47	8	შეიმუშავეს	ORG
gs-3387	47	9	გეგმა	ORG
gs-3387	47	10	მოაგვარა არსებული კონფლიქტი	ORG
gs-3387	47	11	როგორც სოციალურად პასუხისმგებლიანი ორგანიზაციისა. პროექტის	ORG
gs-3387	47	12	სადაც მარტივად	ORG
gs-3387	47	13	ასევე	PERSON
gs-3387	47	14	შემოიღო	GPE
gs-3387	47	15	რომელიც საშუალებას	PERSON
gs-3387	47	16	მოქალაქეებს	ORG
gs-3387	47	17	გამოცდილება	DATE
gs-3387	47	18	საუკეთესო პრაქტიკის მაგალითი	ORG
gs-3387	47	19	საფუძველზე	DATE
gs-3387	47	20	ტრენინგ პროგრამა ახალი თანამშრომლებისთვის	PERSON
gs-3387	47	21	რომელიც	ORG
gs-3387	49	1	georgian	NORP
gs-3387	49	2	მეცნიერები	GPE
gs-3387	49	3	7	CARDINAL
gs-3387	49	4	ინჟინრის პროფესიული განვითარება	ORG
gs-3387	49	5	როგორც	ORG
gs-3387	49	6	დაფუძნებულ ისტორიას	PERSON
gs-3387	49	7	რომელიც აჩვენებს	PERSON
gs-3387	49	8		CARDINAL
gs-3387	50	1		CARDINAL
gs-3387	50	2		CARDINAL
gs-3387	51	1		CARDINAL
gs-3387	51	2	წარმატებულ საქმიანობაში	PERSON
gs-3387	51	3	საწარმოს	GPE
gs-3387	51	4	მართვაში.	CARDINAL
gs-3387	51	5	150	CARDINAL
gs-3387	51	6	ადამიანისგან	ORG
gs-3387	51	7	რომელთა შორის არიან	ORG
gs-3387	51	8	როგორც გამოცდილი	PERSON
gs-3387	51	9	ჰიდროელექტროსადგურის მშენებლობის	ORG
gs-3387	51	10	პროექტის	GPE
gs-3387	51	11	მთიან	ORDINAL
gs-3387	51	12	მაისურაძე	ORG
gs-3387	51	13	15	CARDINAL
gs-3387	51	14	ტექნიკური კვალიფიკაციისა	PERSON
gs-3387	51	15	პროექტის	GPE
gs-3387	51	16	საფრთხის	PERSON
gs-3387	52	1	სპეციალური სასწავლო მოდული	ORG
gs-3387	52	2	რომელიც მოიცავდა ისეთ საკითხებს	ORG
gs-3387	52	3	გუნდური მუშაობა	PERSON
gs-3387	52	4	ემოციური	ORG
gs-3387	52	5	ტრენინგ პროგრამაში	PERSON
gs-3387	52	6	მენეჯერმა	PERSON
gs-3387	52	7	პოზიტიური	GPE
gs-3387	52	8	ეფექტურობა მნიშვნელოვნად	PERSON
gs-3387	53	1	georgian	NORP
gs-3387	53	2	მეცნიერები	GPE
gs-3387	53	3	7	CARDINAL
gs-3387	53	4	გამოცდილება	DATE
gs-3387	53	5	საუკეთესო პრაქტიკის	ORG
gs-3387	53	6	სხვა	ORG
gs-3387	53	7	დასკვნა თეზისები ენერგეტიკის	ORG
gs-3387	53	8	უწყვეტი სწავლისა	FAC
gs-3387	53	9	უნარის	ORG
gs-3387	53	10	1	CARDINAL
gs-3387	53	11	ცოდნის	PERSON
gs-3387	53	12	განახლება	DATE
gs-3387	53	13		CARDINAL
gs-3387	53	14	 ქცევის	QUANTITY
gs-3387	53	15		CARDINAL
gs-3387	54	1	2	CARDINAL
gs-3387	54	2		CARDINAL
gs-3387	54	3	მუდმივი	NORP
gs-3387	54	4		CARDINAL
gs-3387	54	5		CARDINAL
gs-3387	54	6	გამოწვევებზე	PERSON
gs-3387	54	7	3	CARDINAL
gs-3387	55	1	გამოცდილებიდან	PERSON
gs-3387	55	2		CARDINAL
gs-3387	55	3	გაკვეთილები	PERSON
gs-3387	55	4		CARDINAL
gs-3387	56	1	გამომდინარე	GPE
gs-3387	56	2		CARDINAL
gs-3387	56	3	სხვა	ORG
gs-3387	56	4	უნარები დაეხმარება ენერგეტიკის პროფესიონალებს	ORG
gs-3387	56	5	უწყვეტად განავითარონ თავიანთი კომპეტენციები	ORG
gs-3387	56	6	იდენტიფიცირონ და	ORG
gs-3387	56	7	გადაჭრან	ORG
gs-3387	56	8	ეთიკური გამოწვევები	ORG
gs-3387	56	9	ასევე მუდმივად იმაღლონ	ORG
gs-3387	56	10	გამოცდილებიდან	GPE
gs-3387	56	11	georgian	GPE
gs-3387	56	12	მეცნიერები	GPE
gs-3387	56	13	7	CARDINAL
gs-3387	56	14	181	CARDINAL
gs-3387	56	15	1	CARDINAL
gs-3387	57	1	საფუძვლები"	ORG
gs-3387	57	2	თბილისი	DATE
gs-3387	57	3	2	CARDINAL
gs-3387	57	4	გიორგაძე	ORG
gs-3387	57	5	თბილისი	DATE
gs-3387	57	6	2019 1	DATE
gs-3387	58	1	მაისურაძე	ORG
gs-3387	58	2	ეფექტური კომუნიკაციის ხელოვნება	WORK_OF_ART
gs-3387	58	3	2021 1	DATE
gs-3387	59	1	ნ.	PERSON
gs-3387	59	2	2022 1	DATE
gs-3387	60	1	martin	PERSON
gs-3387	60	2	m. "engineering	PERSON
gs-3387	60	3	mcgraw hill	ORG
gs-3387	60	4	2021 2	DATE
gs-3387	60	5	harris	PERSON
gs-3387	60	6	2023 3	DATE
gs-3387	60	7	fleddermann	ORG
gs-3387	60	8	pearson	ORG
gs-3387	60	9	2022 4	DATE
gs-3387	60	10	goleman	ORG
gs-3387	60	11	d.	NORP
gs-3387	60	12	2020 5	DATE
gs-3387	60	13	carnegie	ORG
gs-3387	60	14	d.	NORP
gs-3387	61	1	simon & schuster	ORG
gs-3387	61	2	2022 6	DATE
gs-3387	62	1	maxwell	ORG
gs-3387	62	2	j. "the 21	PERSON
gs-3387	62	3	2022	CARDINAL
gs-3387	62	4	giorgadze3 1gtu	DATE
gs-3387	62	5	2associate	CARDINAL
gs-3387	62	6	3gtu	CARDINAL