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MIGRACIONES INTERNACIONALES, VOL. 10, ART. 8, 2019
e-ISSN 2594-0279 http://dx.doi.org/10.33679/rmi.v1i1.2145
Migraciones Internacionales es una revista digital anual editada por El
Colegio de la Frontera Norte. https://migracionesinternacionales.colef.mx
Incorporación de inmigrantes sudamericanos en Santiago de Chile: redes migratorias
y movilidad ocupacional
Incorporation of South American immigrants in Santiago de Chile: Migratory
Networks and Occupational Mobility
Pablo Baeza Virgilio1
RESUMEN
Este artículo indaga en las características de la incorporación de los inmigrantes
sudamericanos en Santiago de Chile. A partir de los datos de una encuesta, se analiza la
relevancia del uso de redes al llegar a la ciudad y buscar trabajo, y las trayectorias de
movilidad ocupacional de los inmigrantes respecto de sus posiciones en origen. Los
resultados apuntan al papel clave del capital social en los procesos de incorporación a la
ciudad, la existencia de trayectorias de incorporación diferenciadas entre los distintos
grupos nacionales, y la presencia de patrones de movilidad ocupacional segmentada en
forma de “U”.
Palabras clave: 1. inmigrantes sudamericanos, 2. procesos de incorporación, 3. redes
migratorias, 4. movilidad ocupacional, 5. Santiago de Chile.
ABSTRACT
The article explores the characteristics of the incorporation of South American immigrants
in Santiago. Based on survey data, the analysis focused on the importance of using
networks at the time of arriving in the city and looking for work, and the trajectories of
occupational mobility of immigrants in relation to their positions in origin. The results
shows the key role of social capital in the processes of incorporation into the city, the
existence of differentiated and heterogeneous incorporation trajectories among the
different national groups, and the presence of a segmented U-shaped pattern of
occupational mobility.
Keywords: 1. South American immigrants, 2. incorporation processes, 3. immigrant
networks, 4. occupational mobility, 5. Santiago de Chile.
Fecha de recepción: 18 de marzo de 2017
Fecha de aceptación: 1 de diciembre de 2017
1 Universidad Central de Chile, Chile, pablobaeza@mac.com, ORCID ID: 0000-0002-
7095-9669
2 Incorporación de inmigrantes sudamericanos en Santiago de Chile: redes migratorias… Baeza Virgilio, P.
INTRODUCCIÓN
La inmigración internacional hacia Chile es un fenómeno de creciente importancia, tanto
desde el punto de vista económico como desde el social y cultural. Durante el siglo XIX y
principios del XX, Chile recibió flujos migratorios provenientes fundamentalmente de
Europa y Medio Oriente. Los primeros, principalmente provenientes de Europa, fueron
incentivados por el Estado para extender su soberanía en los territorios meridionales y
fomentar el desarrollo económico (Tijoux y Sir Retamales, 2015; Cano, Soffia y Martínez,
2009). Los segundos, con origen en Medio Oriente, constituyeron corrientes no impulsadas
por el Estado y fueron el foco de fuertes prejuicios por parte de la ciudadanía (Rebolledo,
1994).
Estos flujos se reflejaron en el Censo de 1907, donde Chile registró la mayor proporción
de población extranjera hasta el siglo XXI (4.1% de la población). Desde 1930 hasta 1990,
el stock se mantuvo cercano a los 100 mil inmigrantes internacionales. La dictadura militar
y la crisis económica de los ochenta generó flujos de emigración muy por encima de los de
inmigración (en 1982 se registró la más baja proporción de extranjeros, 0.7%), hasta el
punto de que hoy en día cerca de 900 mil chilenos residen en el extranjero (Dicoex, 2015).
A partir de 1990 el país comienza a recibir de forma creciente inmigrantes
internacionales. Entre 1992 y 2017 pasaron de poco más de 100 mil a 750 mil –esto es, el
stock se multiplicó por 7.1–, alcanzando el 4.4% de la población residente (INE, 2018a).
Esta acelerada expansión permite señalar que Chile ha pasado de ser un país muy poco
relevante para la inmigración a ser un polo de atracción de inmigrantes internacionales.
El presente artículo indaga en las características de la incorporación de los inmigrantes
sudamericanos en el mercado de trabajo en su capital, Santiago, poniendo énfasis en el uso
del capital social (en forma de redes) al momento de llegar a la ciudad y buscar trabajo, así
como en las trayectorias de movilidad ocupacional que experimentan. Se busca encontrar
convergencias y divergencias entre los grupos nacionales en relación a sus procesos de
incorporación en la ciudad, además de identificar sus patrones de movilidad ocupacional
en sus transiciones laborales.
El artículo se estructura en cinco apartados. En el primero caracterizo brevemente esta
nueva inmigración, destacando su origen regional, concentración geográfica en el país,
distribución por sexos, edad y nivel educativo. En el segundo apartado explico los
fundamentos teóricos (capital social y movilidad ocupacional) de la investigación. En el
tercer apartado describo las fuentes de datos utilizadas y los métodos de análisis. En el
cuarto presento los resultados del uso de capital social y movilidad ocupacional absoluta y
relativa en el proceso de incorporación de los inmigrantes sudamericanos en Santiago.
Finalizo el artículo con las principales conclusiones de la investigación.
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CARACTERÍSTICAS DE LA NUEVA INMIGRACIÓN INTERNACIONAL
La gran mayoría de la inmigración internacional en Chile es de origen sudamericano.
Como se muestra en la Tabla 1, tres cuartas partes del total de la inmigración residente en
Chile proviene de países de la región: más del 70% proviene de seis países sudamericanos
–Perú, Colombia, Venezuela, Bolivia, Argentina y Ecuador– (INE, 2018a). Como
resultado de esta tendencia se modificó radicalmente la composición nacional del stock de
inmigrantes residentes en Chile: en 1982, inmigrantes europeos y sudamericanos tenían
pesos similares en relación al total de inmigrantes residentes; en 2017, la inmigración
sudamericana predomina claramente sobre las demás regiones de origen.
Tabla 1. Origen regional inmigrantes internacionales residentes en Chile según su peso relativo
con respecto al total de inmigrantes, 1982-2017
Origen 1982 1992 2002 2017
América del Sur 43.8 55 67.1 75.9
Europa 41.7 27.5 17.6 6.5
América del Norte 6.5 7.2 6.4 2.1
América Central 1.8 2.4 3.1 12.2
Asia 4.9 6.3 4.3 2.8
África 0.6 0.7 0.7 0.2
Oceanía 0.6 0.8 0.8 0.3
Total (%) 100% 100% 100% 100%
Total (N) 83,805 105,070 195,320 746,465
FUENTE: Elaboración propia a partir de censos nacionales de población 1982, 1992, 2002 y 2017, Instituto
Nacional de Estadísticas (INE).
Una segunda característica es que los flujos migratorios internacionales se concentran
en la Región Metropolitana de Santiago (RMS). Esta concentración se ha acentuado en los
últimos 10 años: en 2005, un 59% de los migrantes residía en la RMS; en 2017 esta cifra
aumentó hasta 65.3% (INE, 2018a). Si bien en 2017 la RMS concentraba la mayoría de la
población inmigrante, la proporción de ésta sobre la población total llegó al 7%, porcentaje
por debajo de las regiones del norte del país como Tarapacá (8.2%), Arica y Parinacota
(13.7%) y Antofagasta (11%). La gran concentración de inmigrantes en la capital del país
nos remite a un caso emergente de migraciones Sur-Sur intrarregionales, que se
4 Incorporación de inmigrantes sudamericanos en Santiago de Chile: redes migratorias… Baeza Virgilio, P.
caracterizan por dirigirse preferentemente a las ciudades (city-directed migration) con dos
grupos bien marcados: profesionales y trabajadores poco cualificados (Durand y Massey,
2010).
Un tercer elemento relevante a destacar de la inmigración actual en Chile es su
feminización. Como se muestra en el Gráfico 1, del total de población inmigrante residente
en Chile en 2017, un 51% son mujeres, destacando los stocks de inmigrantes de Brasil
(57%), Bolivia (56%), Colombia (54%), Perú (53%) y Ecuador (52%). La inmigración
proveniente de Argentina tiene una distribución por sexos que se asemeja más a la de
España, Estados Unidos o China.
Gráfica 1. Proporción de mujeres en población inmigrante por origen nacional
residente en Chile, 2017
Respecto de la distribución por edad, la población inmigrante residente en Chile se
concentra en los tramos etarios más productivos para el mercado de trabajo: 71% del total
de inmigrantes se encuentra entre los 20 y 49 años de edad (INE, 2018a), sobrepasando
ampliamente a la población total en el mismo tramo, cuya concentración es de 44.5%,
según las proyecciones del INE para 2017 (INE, 2018b). Al respecto, Naciones Unidas
señala que la población en edad de trabajar (20 a 64 años) es significativamente mayor
entre los inmigrantes en comparación con la población total, y que los flujos migratorios
sur-sur son más significativos entre el grupo etario de 20 a 34 años (UN, 2013).
53% 49% 51%
56% 52% 54% 57%
34%
45% 48% 43%
51% 51%
0%
15%
30%
45%
60%
75%
FUENTE: INE (2018a).
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Una quinta característica de la nueva inmigración en Chile es su elevado nivel
educativo. En términos generales los inmigrantes con 18 o más años poseen niveles
educativos más altos que la población chilena del mismo rango etario: 82% de la población
de origen inmigrante posee un nivel educativo medio o superior, frente a 62% de la
población chilena en la misma categoría (Ministerio de Desarrollo Social, 2018); los
inmigrantes tienen 2 años más de escolaridad promedio que la población chilena, que
posee 11.1 años de escolaridad promedio; y entre aquellos que provienen de Sudamérica
destacan los inmigrantes de Venezuela (15.5 años), Argentina (13.3 años), Ecuador (13.2
años) y Colombia (12.5 años) (Ministerio de Desarrollo Social, 2018).
MARCO TEÓRICO
El creciente flujo de inmigración internacional hacia Santiago de Chile se enmarca dentro
dinámicas económicas, políticas y sociales que han reestructurado la economía capitalista
(Glick Schiller, 2009; Glick Schiller, Çağlar y Guldbrandsen, 2006). La globalización ha
generado tanto procesos de dispersión como de concentración en las ciudades (Mattos,
Fuentes y Link, 2014; Brenner, 2013; Sassen, 2002): externalización de funciones
económicas en busca de mejores condiciones (salariales, territoriales, tributarias,
legislativas); concentración de funciones de control y gestión en los niveles más altos, en
las llamadas ciudades globales (Sassen, 2005 y 1991). La ciudad contemporánea está
atravesada por esta dialéctica de implosión y explosión, concentración y extensión
(Brenner, 2013).
En Santiago, desde la década de 1970, se han experimentado cambios importantes en la
estructura del empleo: pérdida de peso de las ocupaciones que exigen menores
cualificaciones, como son las ocupaciones relacionadas con el trabajo agrícola, pecuario y
pesquero, además de trabajadores no cualificados; disminución del empleo industrial y
manufacturero; y aumento del empleo del sector terciario, tanto de baja cualificación y
poca especialización, como de alta cualificación (INE, 2014, 2002, 1992, 1982 y 1970).
Además, Santiago ha ido acentuando en las últimas décadas su papel de principal
eslabón entre lo nacional y lo global, debido a la localización en su territorio de funciones
económicas clave: funciones directivas y de gestión (bancos, sedes corporativas,
asociaciones de comercio, industria y minería, aparatos del Estado, entre otros) y funciones
de servicios (financieros, profesionales, infraestructura y comunicaciones). Como resultado
de esta orientación, la ciudad se ha convertido cada vez más en una economía de servicios,
concentrando tres cuartas partes de su fuerza de trabajo en actividades del sector terciario:
la tasa de crecimiento promedio de ese sector económico en el período 1990-2013 creció a
niveles superiores que los sectores primario y secundario en Chile, experimentando la
misma tendencia que países de la región como Argentina, Colombia y México (Aravena,
6 Incorporación de inmigrantes sudamericanos en Santiago de Chile: redes migratorias… Baeza Virgilio, P.
Escobar y Hofman, 2015). La demanda de trabajo en el sector servicios es uno de los
factores de atracción que han convertido a Santiago en un destino relevante de los
inmigrantes de la región.
Es este el espacio económico y social al que los inmigrantes se incorporan. Utilizo el
concepto de incorporación en el sentido dado por Glick Schiller y Çağlar, como un proceso
de construcción y mantenimiento de relaciones sociales, económicas y políticas de forma
regular, por las que los sujetos o los grupos se involucran en múltiples campos sociales
compuestos por redes de redes asimétricas y desiguales (2011). Este planteamiento asume
dos posiciones teóricas en su base. La primera, que la incorporación no es un proceso
único, lineal y determinado a priori, como lo concibe la corriente asimilacionista canónica
(Kivisto, 2004; Alba y Nee, 1997; Rumbaut, 1997; Kazal, 1995; Gordon, 1964) sino que
los caminos de incorporación pueden ser múltiples. Y que estos caminos de incorporación
se construyen de manera diversa y heterogénea debido a las propias características y
condiciones del espacio social en el que se desarrollan, y a las posiciones y recursos que
los propios inmigrantes o grupos de inmigrantes despliegan en él. El capital social que
poseen los inmigrantes aparece como un factor crítico en los procesos de incorporación.
Capital social
El concepto de capital social desarrollado por Bourdieu (1985, 1980 y 1979) permite
entender las diferentes trayectorias de incorporación de los inmigrantes en las sociedades
de destino. Cuando las condiciones en el destino son hostiles (discriminación étnica, trabas
legales, segregación laboral, entre otras), el capital social de los inmigrantes produce
posibilidades dentro de la estructura limitada, aunque dinámica, de desarrollo individual y
colectivo.
Bourdieu define el capital social como el agregado de los actuales o potenciales
recursos ligados a la pertenencia a una red de relaciones sociales (durable e
institucionalizada), que provee a cada uno de sus miembros del capital que posee el grupo
en su conjunto (1985 y 1980). El volumen del capital social de un sujeto depende del
tamaño de las redes que puede movilizar y del volumen de capital económico y cultural
que posee en relación a la red a la que se conecta. Los sujetos invierten –consciente e
inconscientemente– en la generación y mantenimiento de las redes de relaciones que les
permiten acceder a determinados recursos. Esta inversión se plasma en ejercicios de
intercambio. Por un lado, los beneficios acumulados del grupo son la base de la solidaridad
que a la vez hace posibles los beneficios que acumulan e intercambian sus miembros. Por
el otro, el intercambio sucede con y dentro de ciertos códigos y fronteras, que excluyen del
mismo la posibilidad de interacción bajo otros parámetros o fuera de sus fronteras.
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En el campo de las migraciones, y apoyándose en el trabajo de Bourdieu (1985, 1980 y
1979), Alejandro Portes (Portes 2000, 1998; Portes y Sensenbrenner, 1993) define el
capital social como la capacidad de los individuos de gestionar recursos escasos en virtud
de su posición en redes o estructuras sociales más amplias. El capital social no es una
propiedad inherente a un individuo, sino que existe y se ancla en la red de relaciones y
contactos de ese individuo. El capital social puede proveer de acceso a recursos o restringir
las libertades individuales controlando el comportamiento (a través de las normas sociales).
El capital social es mantenido por diversas actividades, como visitas, comunicación
periódica, participación en eventos, membresía en asociaciones, etcétera (Vertovec, 2003),
en el sentido señalado por Bourdieu (1980) de la inversión en tiempo y recursos para su
reproducción.
Portes (2000 y 1998) plantea una triple definición del capital social: a) capital social
como fuente de control social, b) capital social como fuente de beneficios mediados por la
familia, y c) capital social como fuente de recursos mediados por redes no familiares,
definición cercana a la conceptualización antes descrita de Bourdieu (1985 y 1980). En los
trabajos de Portes hay una búsqueda de su aplicabilidad en el terreno de las ciencias
sociales (Cachón, 2012), describiendo además consecuencias no intencionales y negativas
del capital social. Estas consecuencias son clasificadas por Portes (Portes, 2000, 1998 y
1995; Portes y Sensenbrenner, 1993) dentro de cuatro tipos: a) acceso restrictivo a las
oportunidades, en el sentido de que los lazos que aseguran beneficios para los miembros
del grupo, excluyen a los que están afuera de poder alcanzarlos; b) restricción de la libertad
individual, apuntando a que la participación o pertenencia a los grupos necesariamente
produce una pérdida de autonomía individual; c) excesiva presión sobre los miembros del
grupo, en el sentido de que la clausura (closure) del grupo, que permite determinados
beneficios, puede, bajo ciertas circunstancias, limitar el desarrollo de sus miembros; y d)
nivelación hacia abajo de las normas del grupo, en el sentido de que en determinados
grupos hay una presión que mantiene a los sujetos dentro del grupo y evita fugas hacia
afuera de sus límites.
En el campo de los estudios migratorios se han entendido las redes migratorias como
una forma de capital social y se definen como “...una serie de lazos interpersonales que
conectan inmigrantes, antiguos inmigrantes y no migrantes con parientes, amigos y
comunidad de origen, tanto en los lugares de origen como de destino” 2 (Massey, Arango,
Hugo, Kouaouci, Pellegrino y Taylor, 2006, p. 42). Las redes migratorias transmiten
información, proporcionan ayuda económica y prestan apoyo a los migrantes de distintas
formas. Aumentan la probabilidad de movimiento en la medida en que reducen los costos y
riesgos del mismo, y aumentan las expectativas de retorno de los individuos. Las redes
2 Las citas textuales de obras originales en inglés son de traducción propia.
8 Incorporación de inmigrantes sudamericanos en Santiago de Chile: redes migratorias… Baeza Virgilio, P.
migratorias son una forma de capital social, ya que gracias a ellas los individuos pueden
acceder a recursos que son fundamentales para el proceso migratorio: trabajo, remesas,
altos salarios, etcétera. Amortiguan el peso económico y emocional de migrar, y
constituyen espacios de certidumbre para los migrantes al brindarles información y
seguridad (Gurak y Caces, 1992). Son, por esto, el principal mecanismo por el cual las
migraciones se multiplican y se mantienen en el tiempo (Imilan, Garcés y Margarit, 2014).
La investigación en el campo muestra que, incluso cuando las aparentes causas
migratorias desaparecen (diferencial salarial, reclutamiento formal, etcétera), los flujos
migratorios se consolidan y reproducen a través de las redes migratorias que se construyen.
Éstas se reproducen y extienden en la medida en que los inmigrantes, al sostenerse en ellas,
adquieren la posibilidad y la obligación de fortalecer la red brindando más información a
los potenciales migrantes (Tilly, 2007 y 1990). Este proceso de complejización y extensión
de las redes sociales explica su función de microestructura de las migraciones (Portes y
Rumbaut, 2010).
Movilidad ocupacional
La movilidad ocupacional de los inmigrantes ha sido foco de atención desde los trabajos
pioneros de Barry Chiswick sobre su inserción en el mercado de trabajo en Estados
Unidos. Chiswick (1979, 1978 y 1977) señaló que los inmigrantes se insertaban
inicialmente en el mercado de trabajo en ocupaciones y con salarios por debajo del nivel de
los americanos con las mismas características. Pasado un tiempo, y por efecto de su
“americanización”, estas diferencias se matizaban e incluso anulaban, experimentando
trayectorias de movilidad ocupacional ascendentes. Este patrón de movilidad en forma de
“U”, con una caída inicial y una recuperación posterior, fue propuesto por Chiswick para
explicar los procesos de ajuste de los inmigrantes en los mercados de trabajo (1979, 1978 y
1977). Chiswick identificó dos factores determinantes de este “progreso económico de los
inmigrantes”: transferibilidad y autoselección. El primero tiene que ver con que el capital
humano, la experiencia laboral y las habilidades adquiridos por los inmigrantes en origen,
no son perfectamente transferibles en el mercado de trabajo de destino, y depende de su
manejo del idioma del país de destino, posesión de licencias profesionales, certificaciones
o credenciales que avalan dicho capital (Redstone, 2008; Chiswick, Yew y Miller, 2005;
Duleep y Regets, 1997; Chiswick, 1997 y 1978). El segundo factor señala que los
inmigrantes económicos están más capacitados y motivados que aquellos sujetos que no
migran (Chiswick, 2008, 1979 y 1978), lo que implica que, con las mismas características
sociodemográficas, los inmigrantes “tienen más habilidad o motivación innata relevante
para el mercado de trabajo que las personas nativas” (Chiswick, 1978, p. 901).
Los trabajos de Chiswick (2008, 1997, 1979, 1978 y 1977), y de otros economistas que
siguieron sus planteamientos, se sustentan en el enfoque teórico de la jerarquía social
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(Erikson y Goldthorpe, 1992); esto es, analizan la movilidad como el movimiento de los
individuos entre grupos sociales que se ordenan en una jerarquía según posean o no
determinados recursos, como prestigio, riqueza, estatus (Goldthorpe, 2013; Erikson y
Goldthorpe, 2002 y 1992). Al considerar el logro ocupacional o salarial desde una
perspectiva “atributiva”, es decir, como resultado de tener o no tener renta y riqueza, los
economistas trabajan con correlaciones de ingresos tratados como variables continuas,
dejando fuera de la ecuación variables de la estructura social, como las relaciones de
producción en el mercado de trabajo (Goldthorpe, 2013; Erikson y Goldthorpe, 2002 y
1992). Como resultado, tienden a sobrevalorar la movilidad y a invisibilizar la inmovilidad
económica, en la medida en que desincrustan las trayectorias de movilidad de los
individuos de la red de relaciones económicas y sociales por las que adquieren posiciones
más o menos ventajosas en la estructura social (Goldthorpe, 2013).
La perspectiva de Erikson y Goldthorpe (1992) sitúa la movilidad social dentro de la
estructura de clases y propone un análisis relacional dentro de estas posiciones
diferenciadas. Esta estructura de clase se configura con base en las relaciones que
establecen los sujetos con las unidades productivas y el mercado de trabajo, proponiendo
una primera división entre tres “posiciones de clase básicas”: empleadores, trabajadores
autónomos sin empleados, y empleados (Erikson y Goldthorpe, 1992). El planteamiento
central de esta perspectiva es que, contrariamente a la idea de jerarquía social, existen
grupos limitados de posiciones, cuya característica central es su cierre o “clausura” sobre sí
mismos. A partir de este enfoque teórico, Erikson y Goldthorpe (1992) señalan que la
movilidad absoluta –las tasas de movimientos intergeneracionales entre clases– es
resultado de efectos estructurales exógenos, esto es, de la propia evolución de la estructura
de clases en el tiempo. Y que la movilidad relativa, esto es, las tasas de movilidad de clase
independientes de las influencias estructurales, muestra patrones estables de invarianza
(Goldthorpe, 2013; Erikson y Goldthorpe, 2002 y 1992). Este último análisis relacional,
denominado de “fluidez social”, es realizado a través del uso de razones de probabilidad
(odds ratios) para medir las posibilidades diferenciadas de los sujetos de lograr
determinadas posiciones sociales dependiendo de su posición de inicio (Goldthorpe, 2013;
Erikson y Goldthorpe, 2002 y 1992).
Siguiendo la estrategia que Aysa-Lastra y Cachón desarrollan en su análisis de la
movilidad ocupacional de los inmigrantes en España (2013a y 2013b), en este artículo
complemento los planteamientos de la movilidad ocupacional de Chiswick (2008, 1997,
1979, 1978 y 1977) y del análisis sociológico de la movilidad social de Erikson y
Goldthorpe (2002 y 1992), con la teoría de la segmentación de los mercados de trabajo
(Doeringer y Piore, 1985; Piore, 1979). La idea central de esta teoría es que el mercado de
trabajo se compone de dos segmentos: uno primario, con salarios elevados, buenas
condiciones de trabajo, prestigio asociado y estabilidad; y uno secundario, caracterizado
10 Incorporación de inmigrantes sudamericanos en Santiago de Chile: redes migratorias… Baeza Virgilio, P.
por bajos salarios, precariedad, inestabilidad y peores condiciones de trabajo. En
coherencia con el planteamiento de la movilidad social dentro de la estructura de clase, la
teoría de la segmentación de los mercados de trabajo señala que ambos segmentos poseen
la característica de apertura hacia adentro y cierre hacia afuera de cada segmento. Así,
consideramos el análisis de la movilidad ocupacional absoluta y relativa dentro de cada
segmento de trabajo, considerados como clúster de ocupaciones (Aysa-Lastra y Cachón,
2013a y 2013b), utilizando la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones
(CIUO-88).
Dos hipótesis de investigación guían este trabajo:
1. Aquellos grupos nacionales con más arraigo en la ciudad, y que poseen
comunidades con mayor presencia en el tejido económico y social, presentan un uso
más extendido de su capital social (en forma de redes migratorias). En aquellos
grupos de más reciente llegada, se presentan redes más cerradas, fundamentalmente
compuestas por “lazos fuertes” (Granovetter, 1983 y 1973).
2. Siguiendo el planteamiento de Chiswick (Chiswick et al., 2005; Chiswick, 1979,
1978 y 1977), encontramos trayectorias de movilidad ocupacional descendente en la
primera transición laboral (último trabajo en origen/primer trabajo en destino) y de
movilidad ascendente en la segunda transición laboral (primer trabajo en
destino/último trabajo en destino). Es decir, una pauta de movilidad ocupacional en
forma de “U”. Sin embargo, en línea con el análisis sociológico de la movilidad
social de Erikson y Goldthorpe (2002 y 1992) y con la teoría de los mercados de
trabajo duales (Doeringer y Piore, 1985; Piore, 1979), ambos movimientos
ocupacionales se producen dentro de cada segmento de trabajo, esto es, una pauta de
movilidad ocupacional segmentada en forma de “U”. Lo que supone que la
estructura social tiende hacia la reproducción y que la “fluidez social” se da al
interior de los segmentos de trabajo, y escasamente entre ellos.
Metodología y fuentes de datos
En esta investigación utilicé datos de tres fuentes: datos del Departamento de Extranjería y
Migración (DEM) del Ministerio del Interior de Chile sobre la población inmigrante,
estimados a partir del último Censo de población válido (2002) y de los registros
administrativos migratorios en el período 2005-2014 (visas, permisos, nacionalizaciones,
solicitudes de refugio y expulsiones) (Ministerio del Interior, 2016); datos procesados de la
Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (Casen), en su versión 2015
(Ministerio de Desarrollo Social, 2016), cuya unidad de análisis es el hogar y las personas
que residen en él; y datos generados con una encuesta de desarrollo propio en el marco de
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mi tesis doctoral, denominada “Encuesta de Inmigrantes Sudamericanos en Santiago de
Chile 2015”, realizada entre los meses de abril y junio de 2015.
El universo muestral consistió en inmigrantes de ambos sexos, entre 18 y 65 años de
edad y un tiempo de residencia mínimo de seis meses, de los cinco países de habla hispana
con mayor peso cuantitativo en la ciudad de Santiago (Perú, Argentina, Bolivia, Ecuador y
Colombia), los que juntos representan 65% de la inmigración de la RMS. Se aplicó un
método de muestreo por cuotas no probabilístico. La muestra se fijó en 700 casos, 140 para
cada grupo nacional, divididos entre hombres (70) y mujeres (70).
Para evitar una sobrerrepresentación de individuos (Corbetta, 2007) con determinados
perfiles más fáciles de localizar por sus ocupaciones (trabajadores del comercio y
servicios), durante el trabajo de campo se combinó la captación activa en la vía pública con
la técnica de bola de nieve y se limitó los contactos obtenidos por ésta última con dos
medidas: 1) restringir el número de contactos captados a partir del contacto inicial a un
máximo de dos, sin que surgieran más contactos a partir de éstos últimos; y 2) los
contactos obtenidos no debían ser familiares del contacto inicial. La muestra final,
ligeramente diferente a la proyectada debido a dificultades de localización y errores de no
respuesta (Corbetta, 2007), se muestra en la Tabla 2.
Tabla 2. Muestra Encuesta de Inmigrantes Sudamericanos en Santiago de Chile 2015
Nacionalidades Hombres Mujeres Total
Perú 70 69 139 (8.3%)
Argentina 95 64 159 (7.8%)
Bolivia 60 82 142 (8.2%)
Ecuador 61 47 108 (9.4%)
Colombia 73 79 152 (7.9%)
Total 359 (5.2%) 341 (5.3%) 700 (3.7%)
Nota: Entre paréntesis errores muestrales, a un nivel de confianza del 95%.
FUENTE: Encuesta de Inmigrantes Sudamericanos en Santiago de Chile 2015.
En el apartado de resultados, cuando el análisis considera a los inmigrantes de las cinco
nacionalidades contempladas en la encuesta como agregado, la muestra es ponderada
según pesos relativos y distribución por sexos de cada una de los grupos, con el objetivo de
acercarse a las características de la población en Santiago. En estos casos hablo de
inmigrantes sudamericanos. Cuando las observaciones se enfocan en los grupos
12 Incorporación de inmigrantes sudamericanos en Santiago de Chile: redes migratorias… Baeza Virgilio, P.
nacionales, la muestra no está ponderada para contar con suficientes casos para el
desarrollo de un análisis comparativo.
Para el análisis de movilidad ocupacional absoluta y relativa utilizo la Clasificación
Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO-88), en su versión de un dígito (sin
considerar la categoría 0, Fuerzas Armadas):
1. Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de
la administración pública y de empresas
2. Profesionales, científicos e intelectuales
3. Técnicos y profesionales de nivel medio
4. Empleados de oficina
5. Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados
6. Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios y pesqueros
7. Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas, y otros oficios
8. Operadores de instalaciones y máquinas y montadores
9. Trabajadores no calificados
Esta clasificación de ocupaciones, en línea con los planteamientos de la teoría de la
segmentación de mercados de trabajo, se agrupa en dos segmentos: primario, ocupaciones
1 a 4; y secundario, ocupaciones 5 a 9. Los procesos de movilidad ocupacional absoluta de
los inmigrantes sudamericanos en su primera transición (última ocupación en origen y
primera en Santiago) y segunda transición (primera ocupación en Santiago y al momento
de la encuesta) se analizan a través de distribuciones conjuntas ponderadas, mostradas en
tablas de entrada (origen) y salida (destino) para las dos transiciones. El análisis de la
movilidad ocupacional relativa o de “fluidez social” se realiza a través de razones de
probabilidad (odds ratio3) agregadas por segmentos del mercado de trabajo primario
(ocupaciones 1-4) y secundario (ocupaciones 6-9), considerando como categoría
ocupacional de referencia la categoría 5, ya que se considera como una “zona de
amortiguación” o de límite entre ambos segmentos (Parkin, 1978).
Para ambos tipos de análisis utilizo una submuestra de encuestados compuesta por
inmigrantes que tuvieron empleo en origen, obtuvieron un primer empleo en Santiago y, al
momento de la encuesta, estaban empleados en la ciudad. Estas tres condiciones se
aplicaron de forma sumativa. En los análisis de movilidad laboral no se controló la
variable tiempo ya que 55% de esta submuestra residía en Santiago por un tiempo igual o
menor a tres años; un 70% por un tiempo igual o menor a cinco años. Es decir, se trata de
migrantes de reciente llegada a la ciudad.
3 Una razón de probabilidad de 1 indica independencia entre las variables de la columna y
fila; valores menores o mayores a 1 indican asociación entre ambas variables (Agresti,
2007, p. 29).
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13
RESULTADOS
En términos de inserción en el mercado de trabajo, la tasa de participación económica de
los inmigrantes sudamericanos de 15 y más años de edad es considerablemente más alta
que la presentada por la población chilena para el mismo segmento etario: 80.8% frente a
62.4%, respectivamente (Ministerio de Desarrollo Social, 2016). A su vez, los inmigrantes
sudamericanos presentan tasas de ocupación (76.6%) y desocupación (5%) mejores que la
población nacida en Chile (58.1% y 7%, respectivamente), lo que refuerza la idea de que se
han insertado en el mercado de trabajo en Santiago de forma muy activa (Ministerio de
Desarrollo Social, 2016), confirmando lo señalado por Chiswick en relación a la
autoselección de los inmigrantes (2008, 1979 y 1978).
Redes migratorias
La principal fuente de apoyo que declararon tener los inmigrantes sudamericanos en sus
primeros seis meses en la ciudad fueron sus familiares y amigos inmigrantes (Tabla 3). Se
pueden identificar elementos diferenciados según grupos nacionales: los inmigrantes
ecuatorianos se apoyan en redes cerradas, preponderantemente compuestas por familiares o
de “lazos fuertes” (Granovetter, 1983 y 1973); los inmigrantes peruanos, bolivianos y
colombianos, en redes más extendidas, donde además de familiares, cobran importancia
amigos inmigrantes, conocidos y contactos; la inmigración de origen argentino se apoya en
la red más abierta, en la que destacan –además de las personas mencionadas para los otros
grupos– amigos chilenos y empresarios, es decir, con mayor presencia de “lazos débiles”
(Granovetter, 1983 y 1973). Un elemento a destacar es la poca importancia para los
inmigrantes de las instituciones de la administración pública (municipalidades y gobierno),
a un nivel inferior que el mostrado por iglesias y Organizaciones de la sociedad civil
(OSC), expresando la escasa relevancia de la política migratoria en el país (Stang, 2016;
Thayer, 2015; Stefoni, 2011).
14 Incorporación de inmigrantes sudamericanos en Santiago de Chile: redes migratorias… Baeza Virgilio, P.
Tabla 3. Fuentes de apoyo del inmigrante en sus primeros seis meses de residencia en Santiago
según nacionalidad
Fuente de apoyo
Nacionalidad (%)
Perú Bolivia Argentina Colombia Ecuador
Familiares 36.3 30.8 30.5 31.9 41.4
Amigos inmigrantes 35.1 29.6 19.5 31.4 21.9
Amigos chilenos 7.6 8.9 25.3 8.1 7.8
Vecinos 1.2 4.7 0.5 1.1 0
Contactos/conocidos 7.6 7.7 10 9.2 11.7
Municipalidad/gobierno 0.6 0 0 1.1 0.8
Iglesias/OSC 1.8 1.8 1.6 2.7 3.9
No tuvo 9.4 15.4 11.6 13 11.7
Otra 0.6 1.2 1.1 1.6 0.8
Total 100% 100% 100% 100% 100%
Nota: Datos relativos a número de menciones (N=843) de los sujetos encuestados (N=696).
Fuente: Encuesta de Inmigrantes Sudamericanos en Santiago de Chile 2015.
Con respecto a las redes que funcionan como proveedores de oportunidades de trabajo,
en la Tabla 4 se aprecia que la incidencia relativa de determinados actores se acentúa en
detrimento de otros: disminuye la importancia de la familia en la obtención de un trabajo
en favor de los amigos inmigrantes y de los contactos/conocidos; respecto de este último
actor, la importancia relativa en relación a introducirse en el mercado de trabajo aumenta
de manera muy significativa. Este hecho nos indica que los contactos y conocidos en el
momento de brindar una conexión, son más eficientes que familiares y amigos chilenos
para la ayuda a obtener un trabajo, en la línea del planteamiento de la fortaleza de los
“lazos débiles” por sobre los “lazos fuertes” (Granovetter, 1983 y 1973).
Un quinto de los inmigrantes sudamericanos declaró no haber tenido apoyo al momento
de encontrar un trabajo en Santiago, cifra que aumenta considerablemente para el caso
específico de argentinos (36.8%) y bolivianos (30.7%). Ambos casos pueden considerarse
como extremos de un continuo en el que, por razones diferentes, deben gestionar su
incorporación en el mercado de trabajo de una forma más autónoma que el resto de los
grupos: en el caso de la inmigración argentina, gracias a que posee los mayores niveles
educacionales y es la de mayor antigüedad en la ciudad, puede insertarse en el mercado de
trabajo transfiriendo sus propias credenciales (Chiswick, 1997); en el caso de la
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15
inmigración boliviana, con los menores índices educacionales y de mucho más reciente
arribo, esta inserción debe producirse a través de otras estrategias, entre las cuales está el
acercarse a otros grupos de inmigrantes. En el otro extremo, la inmigración de origen
peruano presenta la menor proporción de personas que declara no haber tenido apoyo para
obtener un trabajo, cuestión que se explica por su importancia cuantitativa en la ciudad y
su consecuente expansión de redes de contactos, negocios de la comunidad, entre otros.
Tabla 4. Fuentes de apoyo del inmigrante para encontrar su primer trabajo en Santiago según
nacionalidad
Fuente de apoyo
Nacionalidad (%)
Perú Bolivia Argentina Colombia Ecuador
Familiares 21.9 16 9.8 16.3 25.4
Amigos inmigrantes 36.8 24 13.5 36 20.2
Amigos chilenos 6.5 8.7 14.7 7.6 7.9
Vecinos 1.9 2 0.6 1.2 1.8
Contactos/conocidos 14.2 13.3 17.2 8.1 14.9
Municipalidad/gobierno 0.6 0 1.2 0.6 0
Iglesias/OSC 4.5 2.7 1.8 2.9 5.3
No tuvo 10.3 30.7 36.8 25.6 22.8
Otra 3.2 2.7 4.3 1.7 1.8
Total 100% 100% 100% 100% 100%
Nota: Se muestran datos relativos a número de menciones (N=754) de los sujetos encuestados (N=696).
Fuente: Encuesta de Inmigrantes Sudamericanos en Santiago de Chile 2015.
Movilidad ocupacional absoluta
Los procesos de movilidad ocupacional absoluta que experimentan los inmigrantes
sudamericanos en su primera y segunda transición laboral se muestran, respectivamente, en
las Tablas 5 y 6. Los resultados muestran que el patrón es la inmovilidad y allí donde se
producen trayectorias ascendentes y descendentes, estas se producen mayoritariamente
dentro de los segmentos, lo que expresa el cierre de los grupos entre ellos y una relativa
movilidad dentro de ellos. En la primera transición ocupacional (Tabla 5) más de la mitad
16 Incorporación de inmigrantes sudamericanos en Santiago de Chile: redes migratorias… Baeza Virgilio, P.
de los inmigrantes mantuvo la categoría ocupacional que tenía en su último trabajo en su
lugar de origen (56.6%), un tercio experimentó movilidad descendente (33.2%), y solo un
10.2% experimentó movilidad ascendente. Respecto a la movilidad entre segmentos de
mercado de trabajo, entre los que ascendieron (10.2%), un 8.3% lo hizo dentro del
segmento secundario, un 0.9% dentro del primario, y solo un 0.9% ascendió desde el
segmento secundario al primario. Entre los que descendieron (33.2%), un 19.2% lo hizo
dentro del segmento secundario, un 2.3% dentro del primario y un 11.7% descendió desde
el primario al secundario.
Tabla 5. Movilidad ocupacional absoluta (distribuciones porcentuales) de inmigrantes
sudamericanos entre última ocupación en origen y primera ocupación en Santiago
Primera ocupación en Santiago
Ú
lti
m
a
oc
up
ac
ió
n
en
o
ri
ge
n
1 2 3 4 5 6 7 8 9 % N
1 2.5 0.0 0.2 02 1.1 0.0 0.0 0.0 0.2 4.2 22
2 0.2 5.1 0.2 1.1 0.4 0.0 0.0 0.2 0.9 8.1 43
3 0.2 0.2 1.1 0.6 0.6 0.0 0.0 0.0 2.5 5.1 27
4 0.2 0.0 0.2 3.4 3.6 0.0 0.0 0.0 2.3 9.6 51
5 0.0 0.0 0.0 0.8 19.2 0.0 1.1 1.1 12.5 34.7 184
6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.2 0.0 0.2 0.0 0.4 0.8 4
7 0.0 0.0 0.0 0.0 1.3 0.0 3.6 0.6 1.7 7.2 38
8 0.0 0.0 0.0 0.0 1.7 0.4 0.6 0.4 1.7 4.7 25
9 0.0 0.2 0.0 0.0 3.0 0.0 0.6 0.6 21.3 25.7 136
% 3 5.5 1.7 6 31.1 0.4 6 2.8 43.4 100
N 16 29 9 32 165 2 32 15 230 530
Nota: Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO-88), versión de un dígito (ver
Metodología). La diagonal que recorre la tabla desde la esquina superior izquierda hacia la esquina inferior
derecha (en negrita) muestra la proporción de inmigrantes que experimentaron inmovilidad; por encima de
la diagonal, aquellos que descendieron; y por debajo, aquellos que ascendieron.
FUENTE: Datos relativos calculados sobre muestra ponderada. Encuesta de Inmigrantes Sudamericanos en
Santiago de Chile 2015.
Respecto de la segunda transición ocupacional (Tabla 6), el 78.4% de los inmigrantes
encuestados mantuvo su grupo ocupacional, un 4.8% descendió y un 16.8% experimentó
movilidad ascendente. El patrón mayoritario de movilidad absoluta es de invarianza y entre
aquellos que experimentaron movilidad, tanto ascendente como descendente, un 90% lo
hizo dentro de su propio segmento de trabajo, corroborando el planteamiento de la
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17
discontinuidad entre posiciones sociales en la estructura social (Erikson y Goldthorpe,
2002 y 1992), expresadas en segmentos de trabajo (Doeringer y Piore, 1985; Piore, 1979).
Tabla 6. Movilidad ocupacional absoluta (distribuciones porcentuales) de inmigrantes
sudamericanos entre primera ocupación en Santiago y ocupación actual
Última ocupación en Santiago
Pr
im
er
a
oc
up
ac
ió
n
en
S
an
tia
go
1 2 3 4 5 6 7 8 9 % N
1 2.6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 2.6 14
2 0.4 4.4 0.2 0.6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.5 30
3 0.0 0.0 1.8 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 1.9 10
4 0.0 0.2 0.0 5.9 0.7 0.0 0.0 0.0 0.0 6.8 37
5 0.7 0.4 0.4 0.9 29.0 0.0 0.0 0.2 2.2 33.8 183
6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0
7 0.2 0.0 0.0 0.0 0.7 0.0 4.2 0.6 0.2 5.9 32
8 0.0 0.2 0.0 0.0 0.0 0.0 0.9 1.5 0.2 2.8 15
9 0.2 0.4 0.6 1.1 7.9 0.2 0.6 0.9 29.0 40.8 221
% 4.1 5.5 3 8.5 38.4 0.2 5.7 3.1 31.6 100
N 22 30 16 46 208 1 31 17 171 542
Nota: Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO-88), versión de un dígito (ver
Metodología). La diagonal que recorre la tabla desde la esquina superior izquierda hacia la esquina inferior
derecha (en negrita) muestra la proporción de inmigrantes que experimentaron inmovilidad; por encima de
la diagonal, aquellos que descendieron; y por debajo, aquellos que ascendieron.
FUENTE: Datos relativos calculados sobre muestra ponderada. Encuesta de Inmigrantes Sudamericanos en
Santiago de Chile 2015.
Un análisis grueso respecto de los mercados de trabajo –primario y secundario– muestra
que la proporción de inmigrantes ocupados en su último trabajo en origen era de 27% en el
mercado primario y 73% en el secundario; en su primer trabajo en Santiago esta
proporción cambió a 16.8% frente a 83.2% respectivamente, es decir, hubo un descenso
ocupacional del primer al segundo segmento (Tabla 5). Las causas de este descenso
estructural deben buscarse en factores exógenos (Goldthorpe, 2010), que son, para el caso
de Santiago de Chile, el predominio de empleos con bajos salarios en el mercado de
trabajo (comercio, construcción, servicio doméstico) y un contexto de entrada marcado por
la discriminación y el racismo (Tijoux, 2016; Mora y Undurraga, 2013). Por su parte, la
18 Incorporación de inmigrantes sudamericanos en Santiago de Chile: redes migratorias… Baeza Virgilio, P.
Tabla 6 muestra que la distribución de ocupados entre segmentos de trabajo primario y
secundario al momento de responder la encuesta fue de 21% a 79% respectivamente, por lo
que hubo un movimiento de contramovilidad pero que no fue suficiente como para
alcanzar las posiciones iniciales en origen.
Analizadas ambas transiciones, se puede señalar que en la segunda transición
ocupacional los inmigrantes sudamericanos, en términos agregados, recuperan parte del
descenso ocupacional experimentado en la primera transición. Ambas transiciones nos
señalan la existencia de un patrón de movilidad ocupacional en forma de “U” (Chiswick et
al., 2005; Chiswick, 1978): movilidad de tipo descendente en la primera transición y
contramovilidad ascendente en la segunda transición (Aysa-Lastra y Cachón, 2013a y
2013b).
Movilidad ocupacional relativa
El examen de las pautas de movilidad ocupacional relativa (Tabla 7), a través de los
logaritmos naturales de razones de probabilidad (odds ratios) de las dos transiciones
ocupacionales mostradas en las Tablas 5 y 6, permite señalar en ambas transiciones dos
patrones regulares. Primero, la movilidad ocupacional se produce al interior de cada
segmento y es muy marginal hacia fuera de ellos. Tanto en la primera como en la segunda
transición hay “fluidez” dentro de los segmentos y “cierre” entre ellos. Segundo, la
movilidad –descendente en la primera transición y ascendente en la segunda– se produce
mayoritariamente dentro de cada uno de los segmentos de trabajo.
Ambas regularidades confirman el patrón de movilidad ocupacional en forma de “U”,
pero de carácter segmentado, esto es, de movilidad descendente en la primera transición
ocupacional y contramovilidad ascendente en la segunda transición ocupacional dentro de
cada segmento de trabajo: “fluidez social” (Erikson y Goldthorpe, 2002 y 1992) que se
manifiesta dentro de cada segmento de trabajo y escasamente entre los segmentos. Este
hallazgo se muestra en línea con otras investigaciones (Simón, Ramos y Sanromá, 2014;
Aysa-Lastra y Cachón, 2013a y 2013b) acercándose a los planteamientos de la teoría de la
asimilación segmentada (Zhou, 1997; Portes y Zhou, 1993).
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19
Tabla 7. Movilidad ocupacional relativa (logaritmos naturales de razones de probabilidad) entre
segmentos de trabajo primario y secundario de inmigrantes sudamericanos en Santiago en las dos
transiciones ocupacionales
Primera transición
Última ocupación en
origen
Primera ocupación en Santiago
Primario Secundario N (%)
Primario 4.1 -1.1 113 (40%)
Secundario -* 2.6 170 (60%)
N (%) 82 (29%) 201 (71%) 283 (100%)
Segunda transición
Primera ocupación en
Santiago
Última ocupación en Santiago
Primario Secundario N (%)
Primario 5 -** 87 (28%)
Secundario 0.9 7.3 221 (72%)
N (%) 101 (33%) 207 (67%) 308 (100%)
Nota: Media no ponderada de los logaritmos naturales de las razones de probabilidad de las 16 casillas de
cada segmento de las tablas 5 y 6. Categoría de referencia: 5. En casillas sin datos se añadió 0.01
observaciones para calcular las razones de probabilidad.
*Sin cálculo porque solo hay un sujeto en la casilla.
** Sin cálculo porque no hay sujetos en esta casilla.
FUENTE: Datos relativos calculados sobre muestra ponderada. Encuesta de Inmigrantes Sudamericanos en
Santiago de Chile 2015.
CONCLUSIONES
La inmigración sudamericana en Santiago es ya parte de la fisonomía de la ciudad. Su
incorporación en el mercado de trabajo resulta ser más intensa que la de la población
nacida en Chile en términos de tasas de participación, ocupación y desempleo. Esta
tendencia ha sido explicada en la literatura económica con el término de “autoselección”
(Chiswick, 2008, 1979 y 1978), en el sentido de que a iguales características demográficas
(edad, educación, sexo) los inmigrantes tienen una orientación hacia el mercado de trabajo
más activa que los autóctonos.
Dos características de la inmigración sudamericana son destacables. La primera, sus
mayores niveles educativos formales: en términos generales, 1.4 años más de escolaridad
20 Incorporación de inmigrantes sudamericanos en Santiago de Chile: redes migratorias… Baeza Virgilio, P.
que la población chilena en el mismo rango etario. La segunda, presenta una alta tasa de
feminización, con algunos grupos nacionales cercanos a 60%. Parece claro, para el caso de
la inmigración sudamericana en Santiago, el papel protagónico de la mujer en los procesos
de toma de decisión y desarrollo de trayectorias migratorias, lo que se ha denominado
“feminización de la supervivencia” (Sassen, 2003).
El presente artículo mostró empíricamente el papel clave que juega el capital social en
forma de uso de redes, en la incorporación de los inmigrantes sudamericanos en Santiago
de Chile. En términos generales, un 85% de los inmigrantes sudamericanos utilizó sus
redes (familiares, amigos inmigrantes, amigos chilenos y contactos/conocidos) en su
proceso de llegada y primeros meses en la ciudad. En este sentido las redes funcionaron
como un mecanismo de amortiguación de la llegada a destino, aminorando los costos
económicos, emocionales y sociales del proceso migratorio (Tilly, 2007 y 1990; Massey et
al., 2006; Gurak y Caces, 1992). Esta construcción de un tejido social, económico y
simbólico, que se extiende y complejiza –uniendo migrantes en destino y no migrantes en
origen–, evidencia lo que Portes y Rumbaut (2010) han señalado como su función de
microestructura de las migraciones.
Respecto de la primera inserción en el mercado de trabajo, se aprecia cómo familiares
pierden relevancia respecto de contactos y conocidos al momento de encontrar un primer
trabajo en Santiago. Esta fortaleza de los “lazos débiles” por sobre los “lazos fuertes”
(Granovetter, 1983 y 1973) subraya el carácter complejo y diversificado de las redes
migratorias, capaces de brindar recursos —en este caso oportunidades de trabajo— a cuyo
acceso no tendrían los inmigrantes dentro de su red más cercana. En este proceso se
constataron diferencias entre los cinco grupos nacionales: inmigrantes argentinos, con
mejores niveles educacionales y de mayor antigüedad en la ciudad, descansan menos en las
redes –las que en su caso son de mayor amplitud que el resto– y más en la transferencia de
sus credenciales (Chiswick, 1997); inmigrantes bolivianos, con los niveles educacionales
más bajos y de reciente llegada a la ciudad, dependen en gran medida de su acercamiento
a otros grupos, principalmente peruanos; inmigrantes colombianos y ecuatorianos
muestran patrones similares, aunque éstos últimos presentan redes más cerradas,
compuestas fundamentalmente por familiares. Por su parte, la inmigración peruana, que
supone 50% de la inmigración en la ciudad de Santiago, muestra la red más intensa en
familiares y amigos inmigrantes, así como contactos y conocidos. Es, además, el grupo que
marcó la menor proporción de personas que manifestaron no contar con ayuda en su
primera inserción laboral en la ciudad. Datos que confirman los hallazgos de
investigaciones cualitativas que han sostenido la presencia de una fuerte comunidad –
económica, sociocultural y política– peruana (Garcés, 2014a, 2014b; Margarit y Bijit,
2014; Ducci y Rojas, 2010; Luque, 2007; Stefoni, 2005).
MIGRACIONES INTERNACIONALES, VOL. 10, ART. 8, 2019
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21
Este trabajo también encontró dinámicas de incorporación entre los inmigrantes
sudamericanos en Santiago en línea con lo que plantea la teoría de los mercados de trabajo
duales (Piore, 1979), en lo que respecta a la primera transición ocupacional. Las
migraciones internacionales obedecen a una demanda permanente y crónica de mano de
obra en las sociedades más desarrolladas, debido a que los trabajadores autóctonos no
completan los trabajos precarios, no cualificados e inestables (Massey et al., 2006; Arango,
2003; Piore, 1979).
El análisis de movilidad ocupacional absoluta en la primera y segunda transición laboral
de los inmigrantes sudamericanos, mostró trayectorias de movilidad descendentes en la
primera, y contramovilidad ascendente en la segunda, señalando la existencia de un patrón
de movilidad ocupacional en forma de “U” (Chiswick et al., 2005; Chiswick, 1978). Sin
embargo, la tendencia mayoritaria es hacia la inmovilidad, esto es, a mantener sus
posiciones ocupacionales de origen en destino. Allí donde se manifestaron trayectorias
ascendentes o descendentes, éstas se desplegaron dentro de cada segmento de trabajo
(primario o secundario).
El análisis de la movilidad relativa o de “fluidez social” (Erikson y Goldthorpe, 2002 y
1992) corroboró esta última conclusión, al mostrar una pauta de movilidad fluida dentro de
cada segmento y escasa entre los segmentos de trabajo, es decir: apertura dentro del
segmento y cierre entre ellos, lo que muestra discontinuidades entre las posiciones y una
tendencia hacia la reproducción de la estructura social (Erikson y Goldthorpe, 2002 y
1992). A su vez, la pauta de movilidad en forma “U” se presenta de forma segmentada,
esto es, al interior de los segmentos primario y secundario del mercado de trabajo, y no de
forma indiferenciada a lo largo de las posiciones ocupacionales.
Una mirada a la inserción en el mercado de trabajo permite indicar que no existe un
único proceso de incorporación de los inmigrantes sudamericanos en Santiago, sino que
hay múltiples caminos y trayectorias, que dependen tanto de las propias características de
los grupos migratorios (educación, sexo, edad), de las dinámicas sociales que desarrollen
(capital social y uso de redes), como del propio espacio social de incorporación –la ciudad
de Santiago y su estructura socioeconómica–. A través del análisis de datos producidos en
una encuesta ad-hoc, este artículo buscó esclarecer algunos de los aspectos clave de este
proceso de incorporación, encontrando regularidades ya presentes en los resultados de
otras investigaciones. Los aportes de este trabajo abren preguntas de investigación en
relación a los factores determinantes presentes en las diferentes pautas de movilidad
ocupacional en ambas transiciones, como son el capital humano, el capital social, el sexo,
la experiencia migratoria, el origen nacional, entre otros.
22 Incorporación de inmigrantes sudamericanos en Santiago de Chile: redes migratorias… Baeza Virgilio, P.
REFERENCIAS
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